Д1 за 08/2016 - 22 или 23 р.д. за седалище в София, работещи във Варна

30.08.2016, 11:52 8623 16

30.08.2016, 11:52
Публикации: 326 / 22
Здравейте,
за пореден път имам питане във връзка с датата 15 август и работещи във Варна.
Ние сме фирма, със седалище и управление в София, обаче обектите и работещите са във Варна. 
Варненските НОИ, НАП, ИТ осигурители и работещи вече си знаят - декл.1 с 1 р.д. по-малко, вместо 23 са 22, пълен месец осигурителен и трудов стаж.
Но как подавате д1 - 22 р.д. ли?
И има ли фирми със седалище в София, работещи във Варна, подавате 22 р.д. за 08/2016г. към НОИ болнични, НАП декл.1 и правят ли проблем в София като видят с 1 р.д. по-малко?
#1 | 30.08.2016, 11:58
Публикации: 411 / 10
23 с осигуряване, а този 1 ден би трябвало да сте го оправили с вътрешна заповед.
#2 | 30.08.2016, 12:08
Публикации: 326 / 22
какво значи да сме го оправили с вътрешна заповед - да има, че защото е обявен от Кмета за неработен и неприсъствен, няма да работим. Никой не е работил.
реално всички работни дни за месеца на работещите във Варна са не 23, а 22?
Но не знам дали при подаване на болнични с 22 р.д. и декл.1 с 22 р.д. в НАП и НОИ София дали няма да се чудят и да проверяват. Просто обекта е във Варна - колко фирми има които са със седалище в София а работят и във Варна - Кауфланди, Лидл, частни фирми, как го правят?
#3 | 30.08.2016, 12:33
Публикации: 411 / 10
Но е ден с осигуровки, този ден си го водете административен. Поне аз мисля така.
#4 | 30.08.2016, 13:54
Публикации: 4394 / 734
Няма такова нещо като "оправили с вътрешна заповед" или "административен". Денят по законов ред е обявен за почивен, съответно дните са 22.
#5 | 30.08.2016, 14:55
Публикации: 411 / 10
Щом казвате.
#6 | 30.08.2016, 15:05
Публикации: 47 / 3
Аз също съм в подобна позиция.Имаме обект в Пловдив и във Варна....за едните работните дни ще са 23,а за другите 22.....
#7 | 30.08.2016, 17:22
Публикации: 411 / 10
Уредили със заповед, извинявам се за неправилно използваната дума. Но и не мисля, че трябва да ощетявате хората с един ден трудов и осигурителен стаж, поради обявяване на ден за почивен на местно ниво, а не на национално. Редно е този ден да се уреди с някакъв вид друг отпуск било то платен или неплатен.
#8 | 31.08.2016, 09:58
Публикации: 632 / 23
Уредили със заповед, извинявам се за неправилно използваната дума. Но и не мисля, че трябва да ощетявате хората с един ден трудов и осигурителен стаж, поради обявяване на ден за почивен на местно ниво, а не на национално. Редно е този ден да се уреди с някакъв вид друг отпуск било то платен или неплатен.

Колега, продължавате да говорите недомислици.
Как точно са ощетени хората, след като и едните и другите имат един месец трудов и един месец осигурителен стаж (ако са на пълно РВ).
Защо 03.03. не го уредите с отпуск, след като е същото като 15.08 - почивен ден.

Знаети ли въобще какво е почивен ден и какво е работен ден.
Абсурдно е да се издаде заповед за отпуск за почивен ден.
Отпускът е период от време, в който работникът или служителят е освободен временно от задълженията си по трудов договор.
В почивния ден, той не е длъжен да се явява на работа и няма задължения по изпълняване на тази работа.
Как да го освободиш от задължение, което няма?
#9 | 31.08.2016, 11:01
Публикации: 411 / 10
Колега, продължавате да говорите недомислици.
Как точно са ощетени хората, след като и едните и другите имат един месец трудов и един месец осигурителен стаж (ако са на пълно РВ).
Защо 03.03. не го уредите с отпуск, след като е същото като 15.08 - почивен ден.

Знаети ли въобще какво е почивен ден и какво е работен ден.
Абсурдно е да се издаде заповед за отпуск за почивен ден.
Отпускът е период от време, в който работникът или служителят е освободен временно от задълженията си по трудов договор.
В почивния ден, той не е длъжен да се явява на работа и няма задължения по изпълняване на тази работа.
Как да го освободиш от задължение, което няма?
Извинявам се за недосмислиците, но 03.03. е национален, а 15.08. е на общински и при 23 р. дни за м. август как ще ги осигуряват 22? Явно неразбирам и спирам да пиша глупости.
#10 | 31.08.2016, 11:05
Публикации: 1302 / 183
...отговор от МТСП, мисля, че това ще отговори на въпросите ви. :)
#11 | 31.08.2016, 12:48
Публикации: 411 / 10
 :good:
...отговор от МТСП, мисля, че това ще отговори на въпросите ви. :)
#12 | 16.09.2016, 14:57
Публикации: 6 / 0
Да не отварям нова тема, има ли някой който да е подал безпроблемно такива Д1 за август със 22 дни за пълен месец, на мен ми ги връща и пише че дните трябва да са по календар.
#13 | 16.09.2016, 15:50
Публикации: 4394 / 734
Да не отварям нова тема, има ли някой който да е подал безпроблемно такива Д1 за август със 22 дни за пълен месец,

Има. Дай да видим една Д1 (без личните данни).
#14 | 16.09.2016, 16:40
Публикации: 6 / 0
Оказа се друг проблема.
#15 | 20.09.2016, 19:40
Публикации: 20 / 0
Здравейте ! Подала съм болничните за август месец , като там 15 август е отразен като работен ден  :blink: а сега се каня да подам декл.1 с 22 работни дни .  Съвет ?
#16 | 20.09.2016, 20:08
Публикации: 20 / 0
Дали ще ми приеме декл.1 , ако на лицата , които са в болничен на 15 август , подам 23 р.д. на останалите са с 22 р.д.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група