Отпуска бащинство 2016

26.08.2016, 07:19 4793 6
  
26.08.2016, 07:19
Публикации: 583 / 14
Добро утро!

Един кратък въпрос - освен попълване на приложение 10 и другите необходими документи, които остават за работодателя - заповед за отпуска, акт за раждане на детето и др., нещо специално трябва ли да се сканира и изпраща към НОИ?

В програмата за заплатите тези 15 календарни дни ще ги отразя като болнични. Правилно ли е?

Благодаря и хубав ден!
#1 | 26.08.2016, 07:58
Публикации: 118 / 4
Добро,
Само приложението, другите неща остават в досието на таткото. Колкото за програмата - там с поддръжката си ги уточнете тези неща
#2 | 26.08.2016, 09:31
Публикации: 583 / 14
Благодаря и лек ден!
#3 | 26.08.2016, 10:03
Публикации: 632 / 23
Добро утро!

Един кратък въпрос - освен попълване на приложение 10 и другите необходими документи, които остават за работодателя - заповед за отпуска, акт за раждане на детето и др., нещо специално трябва ли да се сканира и изпраща към НОИ?

В програмата за заплатите тези 15 календарни дни ще ги отразя като болнични. Правилно ли е?

Благодаря и хубав ден!

Едва ли като болнични, защото ще ви даде три дни от работодател.
Трябва да има възможност да се отметне отпуск за бременност и раждане по чл.163, ал.7 КТ.
#4 | 01.09.2016, 20:37
Публикации: 583 / 14
Привет!
Програмата ме води, но все пак да попитам...Като попълвам приложение 10 да ползване на 15 дни за бащинство нали попълвам всички данни за детето и родителите /от удостоверението за раждане/,  вкл. поредност на детето, така както е при майките?
#5 | 01.09.2016, 20:40
Публикации: 11960 / 2183
Правилно.  :smile1:
#6 | 01.09.2016, 21:11
Публикации: 583 / 14
Благодаря и приятна вечер!  :wink1:

Правилно.  :smile1:
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група