50% майчинство

26.07.2016, 16:06 11224 11

26.07.2016, 16:06
Публикации: 6 / 0
Здравейте, бих искала да попитам ако пусна детето си на ясла преди навършвяне на 2 г., мога ли все още да не се връщан на рябота и да получавам 50% майчинство до навършване на 2г.
#1 | 26.07.2016, 16:09
Публикации: 5497 / 371
Здравейте, бих искала да попитам ако пусна детето си на ясла преди навършвяне на 2 г., мога ли все още да не се връщан на рябота и да получавам 50% майчинство до навършване на 2г.
Може, само си пуснете отпуск
#2 | 26.07.2016, 16:23
Публикации: 6 / 0
Става въпрос за полагащия се годишен  платен или останал такъв от минали години?
#3 | 26.07.2016, 16:24
Публикации: 5497 / 371
Става въпрос за полагащия се годишен  платен или останал такъв от минали години?

Става въпрос за какъвто отпуск имате и да е разрешен от работодателя :)
#4 | 27.09.2016, 14:32
Публикации: 86 / 19
Здравейте,
предстои майка да се върне на работа преди навършване на 2 години на детето, поради постъпване в детска ясла. Моля за съвет, може ли в едно удостоверение прил.10 да се попълнят данните за получаване на обезщетение по чл.54 от КСО и удостоверението за промяна в обстоятелствата за прекратяване на отпуска и на обезщетението по чл.53 от КСО?
#5 | 27.09.2016, 14:35
Публикации: 5497 / 371
Здравейте,
предстои майка да се върне на работа преди навършване на 2 години на детето, поради постъпване в детска ясла. Моля за съвет, може ли в едно удостоверение прил.10 да се попълнят данните за получаване на обезщетение по чл.54 от КСО и удостоверението за промяна в обстоятелствата за прекратяване на отпуска и на обезщетението по чл.53 от КСО?

Прил.8 е за 50% майчинство
#6 | 27.09.2016, 15:07
Публикации: 132 / 13
Здравейте,
предстои майка да се върне на работа преди навършване на 2 години на детето, поради постъпване в детска ясла. Моля за съвет, може ли в едно удостоверение прил.10 да се попълнят данните за получаване на обезщетение по чл.54 от КСО и удостоверението за промяна в обстоятелствата за прекратяване на отпуска и на обезщетението по чл.53 от КСО?

Няма да можете с едно удостоверение прил.10. Ще трябва да подадете две, веднъж едно удостоверяващо представено пред вас приложение 7 за промяна на обстоятелства, което се подава до три дни от промяната. И втори път удостоверение прил.10, за представено пред вас приложение 8, което се подава до 10 число на месеца, следващ месеца, през който ви е представено.
#7 | 27.09.2016, 17:21
Публикации: 86 / 19
Благодаря за отговорите. Въпросът ми е ако двете приложения 7 и 8 се представят едновременно, мога ли да подам в НОИ едно приложение 10, в което да попълня и двете части, при спазване изискването на 3 дневния срок за втората част за промяна на обстоятелствата.
#8 | 28.09.2016, 09:52
Публикации: 132 / 13
Може да се попълват едновременно и двата раздела на прил.10, само ако става въпрос за едно и също обезщетение. При вашия случай става въпрос за две различни, по чл.53 и чл.54.
#9 | 21.11.2016, 17:43
Публикации: 2 / 0
Здравейте, и аз имам същия проблем, при който майка ползва отпуск за отглеждане на дете до 2 годишна възраст (с подадена декларация по чл. 53) и иска да пусне детето си на ясла и да започне работа, но и да ползва половината майчинство. И от това, което прочетох трябва първо да подам декл. по чл.53 с деклариране на промени в обстоятелствата. И след това нова декл. по чл.54. И така майката ще си получава половината майчинство. Правилно ли съм го разбрала или някъде бъркам?
Благодаря предварително !
#10 | 22.11.2016, 09:44
Публикации: 6668 / 658
Здравейте, и аз имам същия проблем, при който майка ползва отпуск за отглеждане на дете до 2 годишна възраст (с подадена декларация по чл. 53) и иска да пусне детето си на ясла и да започне работа, но и да ползва половината майчинство. И от това, което прочетох трябва първо да подам декл. по чл.53 с деклариране на промени в обстоятелствата. И след това нова декл. по чл.54. И така майката ще си получава половината майчинство. Правилно ли съм го разбрала или някъде бъркам?
Благодаря предварително !
За прекратяване на отпуската за гледане на дете до 2-годишна възраст:
1. Майката подава във фирмата заявление за прекратяване на отпуската по чл.164 от КТ.
2. Работодателят издава заповед за прекратяване на отпуската на основание чл.45, ал.2 от НРВПО.
3. Работодателят в срок от 3 работни дни подава в НОИ приложение № 10 и отразява настъпилите промени.

За 50% от обезщетението:
1. Майката попълва и подава приложение № 8.
2. Работодателят до 10-ти число на следващия месец подава приложение № 10 за това обстоятелство.

Това обстоятелство (получаване на 50% от обезщетението) не се отразява никъде при подаване на д.1 за лицето.
#11 | 22.11.2016, 10:06
Публикации: 2 / 0
Благодаря ви много за отговора ! То в самата декл. 1 тя ще си се води на работа, но ще си получава това 50% обезщетение.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група