ТД по чл. 114

Напълно възможно е, като спазите нормативните изисквания за междудневни и междуседмични почивки.

Не знам доколко нормативно обосновано е да бъде непременно обвързан с чл.111... Иначе, да - в трудовия договор трябва да се опише точно в кои дни ще полага труд, или да се подходи по-рационално и в клаузата за разпределение на работното време(която е различна от тази за продължителност на работното време) да се упомене "Разпределение на работното време - съгласно заповед и график". Инспекцията приема този тест, при положение, че такива се изготвят и представят...

Другото, което ме кара да мисля, че трябва да са обвързани е, че ТД по чл.114 се вписва в ТК, а на него ще му е още един втори договор. И затова мисля, че водещото е втория договор и в т.12 на Д1 ще е 04

Благодаря за бързите отговори Хубав ден!

http://www.prilsys.bg/sklyuchvame-na-dogovor-po-chl-114-ot-kt-kakav-vid-osiguren-e-sluzhitelya-i-s-kakvi-osigurovki/

Благодаря!