Отпуски 2016г

За "колко им се полага" заповед не е необходима, това е вписано в ТД (чл. 66 т.5).

Колежката може би има предвид уведомление по чл.37а от Наредбата за работното време. Задължително ли е това уведомление? При положение, че в допълнителните споразумения за 2016г освен основната заплата е упоменато и колко дни платен отпуск им се полага?

Чл. 37а. (Нов - ДВ, бр. 21 от 2011 г., в сила от 15.03.2011 г., изм. - ДВ, бр. 63 от 2015 г., в сила от 18.08.2015 г.) В началото на всяка календарна година, но в срок не по-късно от 31 януари, работодателят е длъжен да уведоми писмено всеки работник или служител за размера на платения годишен отпуск, който има право да ползва през календарната година, включително отложен или неизползван от предходни календарни години.