Сумирано отчитане (изчисляване) на работното време

03.11.2014, 13:07 166886 154

#60 | 03.11.2014, 13:07
Публикации: 5497 / 371
по график ако се пада събота или неделя   -  трябва да има заповед за всяка събота и неделя ли/щом не сме по СИРВ?

Щом работят и в неделя, задължително трябва да са на сумарно. В противен случай нарушавате чл.153 ал.1 КТ
#61 | 03.11.2014, 13:08
Публикации: 2966 / 392
При дадената информация, не мога да кажа как се процедира в този случай.
#62 | 03.11.2014, 15:19
Публикации: 364 / 7
При СИРВ - за периодът ако  се изравнят часовете и няма изв.труд -и не декларирам -при проверка от ИТ - дали ще има проблеми??
#63 | 03.11.2014, 15:33
Публикации: 5497 / 371
При СИРВ - за периодът ако  се изравнят часовете и няма изв.труд -и не декларирам -при проверка от ИТ - дали ще има проблеми??

Не, няма да има проблем
#64 | 03.11.2014, 16:58
Публикации: 2966 / 392
Какво не декларирате?
#65 | 13.11.2014, 13:27
Публикации: 4 / 0
Моля да ми отговорите на следния въпрос - има ли право работодателя да изрязва от бланката с работния график последната част с часовете отработени извънредно, празнично и др. Това ни е забранено да го гледаме.Работим два на два.
#66 | 13.11.2014, 14:23
Публикации: 2966 / 392
Извънредните часове намирам място в фиша за последния месец от периода за изравняването и в справката, която се изготвя отново тогава с нормативните и реално отработени часове
#67 | 13.11.2014, 14:33
Публикации: 4 / 0
Извънредните и нощните във фиша са отразени като пари, а аз питам за часовете по график къде да ги видя, защото тази част от графика я изрязват, а по фиш е отразено в лв.
#68 | 13.11.2014, 14:42
Публикации: 2966 / 392
Извънредните за един месец вероятно се компенсират в друг. Затова казвам, че се вижда всичко накрая на периода, а не в текущия месец. Къде можете да го видите не мога да ви дам отговор - в Д1 в края на периода се отбелязва ако има извънреден труд, но нямам представа вашето счетоводство как подава информацията към НАП
#69 | 13.11.2014, 14:55
Публикации: 4 / 0
Нямаме право да видим пълния график при нас!Само смените ни показват, но така не става ясно на никого от нас.Прав ли е работодателят в този случай ?Кого да попитаме?
#70 | 13.11.2014, 15:14
Публикации: 2966 / 392
По принцип е редно да ви дадат информация за извънредния труд, като я поискате. В моите фишове излизат като бр. часове и сума.
Ако смятате, че ви ощетяват с възнаграждението, можете да се обърнете към Инспекция по труда, но това почти сигурно гарантира проблеми и за работодателя ви и вероятно за вас в някакъв момент.
Можете да изчислите дали имате - виждате колко работни дни по календар има в периода, смятате по 8 часа (ако сте на пълен работен ден) и сравнявате с вашите отработени часове.
Иначе най-лесното е да говорите с ТРЗто и с работодателя си.
#71 | 13.11.2014, 15:27
Публикации: 4 / 0
Много благодаря!
#72 | 24.11.2014, 13:57
Публикации: 364 / 7
  Здравейте,  за месеца  при 23 р  дни  х 8 часа.-общо 184 часа  имаме  по СИРВ-  примерно барман  има 144 часа , от които 40 часа нощен труд/ от 22-3 ч вечер/ имам питане:
1. като програмата начисли за тези  40 дни с коефициент повече р.заплата  , имаме ли извънреден труд като се трансформират нощните часове в дневни и трябва ли да се обявява в ИТ??
#73 | 24.11.2014, 14:17
Публикации: 2966 / 392
По така зададените данни, няма как да има нощен. Иначе ако се формира в следствие приравняването, аз го пиша като такъв и го декларирам. Имаше едно дълго писмо от МТСП, на което смисъла беше, че не е извънреден труд, не лично аз не смея да се разчитам на него при проверка
#74 | 24.11.2014, 14:28
Публикации: 364 / 7
Ами графикът е такъв   от 7 -17,00 часа /с 1 час почивка/   -9 часа  х 8 смени  е 72 часа
             17,00 ч до 3 ч вечер- / 1 час почивка/   е  9 часа /   от които  :  4 часа нощен труд х  1,142  е  4,5 часа+4 часа дневен - е 9,5 часа по  8 смени   са  77 часа   
или общо 77 часа +72 часа е равно на 149 часа  за работника , а месеца е  с  23 р дни по 8 часа  ---184 часа- при това положение няма изв труд и не се декларира  нищо в инспекцията , нали ???
#75 | 24.11.2014, 15:04
Публикации: 364 / 7
Здравейте, може ли да ми кажете
 -при смяна на работа от  17,00ч -3,00 /вечер/ при СИРВ- 10 ЧАСА   е смяната - с 1 час почивка -как да се изчислява р, заплата---9 часа -без почивката или почивката влиза   при изчисляването- т, е,  10 часа?
#76 | 24.11.2014, 15:17
Публикации: 2966 / 392
Не мога да ви кажа в този случай какво се прави, защото не знам на какъв период изравнявате.
Общото правило е, че когато нямате изработени часове над нормативно признатите за периода на изравяване, няма извънреден труд.
В общия случай почивката за хранене не влиза в работното време, освен ако не непрекъснат процес
#77 | 24.11.2014, 15:38
Публикации: 364 / 7
Работа в заведение-непреъснат процес ли е?
#78 | 24.11.2014, 16:10
Публикации: 1 / 0
фризьорка съм осигурявам се по  егн от 2 години ,имам ли право на майченство ,
#79 | 24.11.2014, 16:19
Публикации: 5497 / 371
фризьорка съм осигурявам се по  егн от 2 години ,имам ли право на майченство ,

Осигурявате ли се за ОЗМ?
т.е. на високия процент ли се осигурявате?
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група