Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване

Отговаря Гошо Мушкаров - д-р по икономика

В рамките на срока за изпитване работничка излиза в отпуск по болест. Има ли работодателят право през това време да прекрати трудовия договор?

В случай че по трудовия договор срокът за изпитване е уговорен в полза на работодателя или в полза и на двете страни, до изтичане на този срок той има право на основание чл. 71, ал. 1 от КТ да прекрати без предизвестие трудовия договор, без да е необходимо да мотивира решението си. Обстоятелството, че работничката е в отпуск по болест, не е пречка за нейното уволнение, тъй като при прекратяване на трудовия договор на това основание не се прилагат предварителните закрили по чл. 333 от КТ.

Няма "интересност" и неопределеност в отговора, практиката на МТСП по въпроса също е категорична - не се прилагат закрилните разпоредби на КТ, остават само моралните аспекти.