Право на отпуск

09.06.2015, 14:17 7489 10

09.06.2015, 14:17
Публикации: 90 / 0
Работникът е назначен на 8 часа  на трудов договор от 17.07.2013 до 13.10.2014 - кога има право на отпуск и колко дни му се полага платен отпуск.
#1 | 09.06.2015, 14:18
Публикации: 6679 / 661
Като гледам датите се чудя на въпроса.
#2 | 09.06.2015, 14:19
Публикации: 3326 / 256
Право на платен отпуск ще има когато има общ трудов стаж от 8 месеца. Стига работодателя да разреши, може да ползва когато иска. Дните се изчисляват пропорционално на трудовия стаж. В случая е трябвало да има обезщетение за неизползван отпуск, като гледам периода.
#3 | 09.06.2015, 14:51
Публикации: 1166 / 86
Като гледам датите се чудя на въпроса.
:good: Компания искаш ли?
#4 | 09.06.2015, 14:59
Публикации: 6679 / 661
 :good: Компания искаш ли?

Искам разбира се. Ако се намерят още двама ще направим едно каре ... ... за карти ми е думата, а не да шием карета за чеиз:)
#5 | 09.06.2015, 15:26
Публикации: 11956 / 2182
Искам разбира се. Ако се намерят още двама ще направим едно каре ... ... за карти ми е думата, а не да шием карета за чеиз:)

Едната дума отпуска до къде води........ :lol:
#6 | 09.06.2015, 15:26
Публикации: 3326 / 256
Аз викам да шием гоблени, че само това мога :)
#7 | 11.06.2015, 15:13
Публикации: 2 / 0
Здравейте, имам питане относно ползването на платен отпуск по чл. 169 и по-точно в момента уча дистанционна форма на обучение в УНСС, филиал Хасково. Лекциите и изпитите ми са само през почивните дни/събота и неделя/. Ще Ви бъда безкрайно благодарна ако ми дадете информация дали бих имала право да ползвам такъв вид отпуска, в предвид , че  през делничните дни съм на работа и нямам време за подготовка за изпитите. Предварителни Ви благодаря!
#8 | 11.06.2015, 15:53
Публикации: 1166 / 86
Скрит текст :

Писмо № 94РР-68 от 14.05.2010 г. на МТСП

Право на платен отпуск за обучение
Независимо от обстоятелството, че работник или служител, с когото е сключен трудов договор, няма трудов стаж, той ще има право на платен отпуск за обучение, със съгласието на работодателя, ако учи в средно или висше училище без откъсване от производството.

Съгласно чл. 169, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ), работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в размер на 25 работни дни за всяка учебна година.
От цитираната разпоредба е видно, че за да има работникът или служителят право на платен отпуск за обучение, трябва да бъдат изпълнени следните изисквания:
- да учи в средно или висше училище без откъсване от производството;
- да има съгласието на работодателя за това (съгласно чл. 52 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРПВО), като съгласието на работодателя по чл. 169 КТ се дава в писмена форма за всеки отделен случай).

Под обучение без откъсване от производството се имат предвид задочна, вечерна и дистанционна форма на обучение.
Ако са изпълнени горните изисквания, независимо от обстоятелството, че лицето, с което е сключен трудовият договор, няма трудов стаж, то ще има право на платен отпуск по чл. 169, ал. 1 КТ. За този вид отпуск не се прилага изискването за придобит 8 месеца трудов стаж по чл. 155, ал. 2 КТ.

http://pravatami.bg/874/
#9 | 11.06.2015, 17:01
Публикации: 2 / 0
Благодаря Ви! И все пак, ако може да ми кажете дали мога да ползвам отпуск в деня/петък/ преди изпитния ден?
#10 | 12.06.2015, 09:35
Публикации: 3145 / 253
Това ще го реши работодателя
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група