Грешно подадено уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ

18.09.2014, 09:58 31681 41
  
18.09.2014, 09:58
Публикации: 264 / 6
Здравейте. Освобождавам лице, като заповедта е от 06.08.2014г. считано от 07.08.2014г. В случая първия ден, в който лицето не е на работа е 07.08.2014г. В уведомлението по чл. 62 обаче, съм записал в 17. Дата на прекратяване 06.08.2014г. и съм писал в 12. Срок на договора 07.08.2014г. Сега лицето се обади да ми каже, че в НАП са въвели последен работен ден 07.08.2014г. и няма да й изплатят обезщетение.
Мога ли да пусна корекция на уведомлението по чл. 62, като премахна 12. Срок на договора и ако да, до колко време, ще може да го коригират в НАП?
Благодаря предварително!
#1 | 18.09.2014, 10:58
Публикации: 264 / 6
Знам, че съм изпуснал отдавна срока за корекция, но четох в друга тема с подобен случай, че ще изпратят проверка от ИТ и ако стане така, по добре да се обеся в тоалетната... А да не говорим, че по този начин ощетявам и бившата колежка. Ако звънна на националния телефон дали ще може да ми обяснят, без да пращат проверки?
Не знам какво да правя...
#2 | 18.09.2014, 11:05
Публикации: 6679 / 661
"В уведомлението по чл. 62 обаче, съм записал в 17. Дата на прекратяване 06.08.2014г. и съм писал в 12."
Би ли обяснил, ако обичаш какво е това 12?
#3 | 18.09.2014, 11:07
Публикации: 1166 / 86
Според мен, заличи старото /грешното/ уведомление и подай сега ново с дата на прекратяване 07.08.14 и без срок на договора. Мисля, че няма да има проблем, че е изпуснат 7 дневния срок. Но, нека и други се включат!
#4 | 18.09.2014, 11:08
Публикации: 264 / 6
В поле номер 12. Срок на договора.
А той се попълвал, само при назначаване.
А в поле 8 договора си е срочен (2) и от там съм се подвел и съм попълнил и поле номер 12 и то с грешна дата, която са вписали в НАП. И и обяснили, че трябва да се пусне нова заповед за прекратяване на договора с последен работен ден 7-ми, което означава, че трябва да поправя и трудовата книжка и Д1, понеже се правя на примерен счетоводител и осигуровките са внесени и декларациите са пуснати.
И тя става една...
#5 | 18.09.2014, 11:12
Публикации: 6679 / 661
А как така самосиндикално от НАП са въвели 07.08?
#6 | 18.09.2014, 11:13
Публикации: 264 / 6
12. Срок на договора - 07.08.2014
17. Дата на прекратяване - 06.08.2014г.
А заповедта е от 06.08.2014, считано от 07.08.2014г.
#7 | 18.09.2014, 11:14
Публикации: 6679 / 661
А аз мисля, че не е необходимо заличаване, а подаване на коригиращо уведомление ще свърши работа. Заличаване и подаване на ново уведомление се прави, когато трябва да се направи корекция на т.8 и т.10.
#8 | 18.09.2014, 11:15
Публикации: 264 / 6
И аз това не знам.
Бях спокоен, понеже на 17. Дата на прекратяване на договора си е 06.08.2014г.
Би трябвало да вземат тази дата (06.08.2014г), която показва, че лицето на 07.08.2014г. не е на работа.
#9 | 18.09.2014, 11:16
Публикации: 6679 / 661
Грешката ти е в т.17. Там трябва да е посочен първия неработен ден - 07.08.
#10 | 18.09.2014, 11:20
Публикации: 264 / 6
Ок в такъв случай, когато подавам когиригиращо уведомление, в поле 17 ще запиша 07.08.2014г., а поле 12. Срок на договора да го отстраня ли?
И в такъв случай, тя като се е регистрирала в Бюрото по труда с тази заповед, няма смисъл да ходи пак там нали? В смисъл, трябва да изчистя само НАП?
#11 | 18.09.2014, 11:21
Публикации: 1166 / 86
Да, прави сте - корекция, а не заличаване!
#12 | 18.09.2014, 11:23
Публикации: 6679 / 661
Аз от прочетеното до сега разбирам, че в заповедта дата е точна - считано от 07.08. В уведомлението посочваш на т.17 - 07.08. и трябва да провериш как е подадена д.1 - каква дата е посочена на т.15. Там трябва да е 06.08.
#13 | 18.09.2014, 11:25
Публикации: 6679 / 661
До коя дата е бил срока на договора - какво е посочено на т.12 при назначаването?
#14 | 18.09.2014, 11:31
Публикации: 264 / 6
Сега говорих със служителка на НАП от националния им телефон.
Обясних им, че заповедта е от 06.08.2014, считано от 07.08.2014г., при което служителката ми обясни, че в точка 17. Дата на прекратяване се посочва последния ден в осигуряване (06.08.2014г.) и за нея е подадено коректно. Сега ще отговоря и на другите постове.
#15 | 18.09.2014, 11:33
Публикации: 264 / 6
В Д1 в т.15 последен ден в осигуряване е 06.08.2014, а в уведомлението при назначението в поле 12 е посочена дата 07.08.2014г.
#16 | 18.09.2014, 11:35
Публикации: 6679 / 661
http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/faq.asp?qid=29602

Я виж това.
Не е правилно това, което са казали от НАП.
#17 | 18.09.2014, 11:42
Публикации: 264 / 6
Съвсем се опетлах. Това което Вие ми изпратихте и това което ми казаха от НАП наистина драстично се различава. Май ще е най-добре да отида на място.
#18 | 18.09.2014, 11:45
Публикации: 1166 / 86
И аз съвсем се оплетох!
Дали съм разбрала правилно:
При назначаване е подаден срок на договора 07.08.14.
Подали сте прекратяване с дата 06.08.14 и срок на договора 07.08.14. Така ли е?
#19 | 18.09.2014, 12:05
Публикации: 264 / 6
Свързах се с бившата колежка, за да ми обясни на спокойствие.
Всъщност, когато е отишла са й обяснили, че при тях излиза като първи ден в който не е на работа 06.08.2014, а трябва да е 07.08.2014г., както е по заповед. Това означава, че аз трябва да пусна корекция, като в поле 17. Дата на прекратяване посоча 07.08.2014г. (първи ден от който лицето не се осигурява), а не 06.08.2014г. и така би трябвало в тяхната програма вече да показва 7-ми и да няма проблем.
Само въпроса ми е, при корекцията, поле 12. Срок на договора да остане ли 07.08.2014г. или изобщо да го изтрия?
Искам и да благодаря на отзовалите се!
За пореден път се обеждавам, че в този форум пишат грамотни хора, които са истински професионалисти и оставам очуден от некопетентността на родните институции... Нямам думи просто....
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група