ОК благодаря!!! Много съжалявам, че съм нарушила установените правила, простете ако можете :-)

Простете, "учител" правилно сте се досетили (ама аз като знам

Добър ден :-) необходима ми е  Вашата помощ :-) Имам някакви притеснения. Ситуацията е следната: назначено лице по чл.68,1,1 с норматив малко повече от половината часове , от пълен 720 часа. Подавала съм Д 1 на 8 часа. Въпросите са ми няколко: дали не трябваше да го подавам на 4 часа?  сега при прекратяването трябва да изготвя УП 3 за трудовия и УП 2 за осигурителната сума? какво пропускам ?

Да, по закон имате право, но по моралните имате ли? Сега започвате и искате отпуск, ами изкарайте си почивката и започнете работа. Графиците са изготвени, а и отпуск се ползва след разрешение на работодателя ......

Аз правя корекция на Д1 в началото на следващия месец и тогава го подавам с датата на корекцията. Иначе много се бави обезщетението..... не че ми е приятно да ходя по няколко пъти

Много Ви благодаря Таня-ЛС! Смущава ме това, че работните дни в единия месец са 19, а в следващия 21

Лицето освободено, считано от 31.05. - базата за отпуск за м.04 : на р.д. за април, ли?
Лицето освободено, считано от 01.06. - базата за отпуск за м.05 : на р.д. за май, ли?
Благодаря ви :-)

Необходима ми е програма за граждански договор ( трз ), споделете опит. Моля, да се включат колеги, които са работили с нея, а не "рекламисти"
Попитах колеги, но все са недоволни, наложило се е да си правят екселски таблички.......