Принципно за 4то трим 2023 може да се подаде Д55, ако вече няма подадена такава.

В рамките на сумираното време, работодателят може да разпределя работните часове на лицето както намери за добре.
Лицето не може да работи повече от 12 часа на ден, включително почивките и не може да работи повече от 56 часа на седмица.

До момента работещите на непълен работен ден (4/6 часа) можеха да бъдат планирани максимум на 6/9 часа. - това е нещо вътрешно за Лидл, няма такава разпоредба.

Или им сложете едно Z да не се попълва в тях и да стане обърквация.

Така направих. Някак ми се искаше да измисля начин да не хабя страницата, но нямаше

Привет
Попълвам ТК на лицето и установих, че по най-глупавия начин съм пропуснала 1 лист и съм направила записа на следващия т.е. има 2 празни страници между последният работодател и мен.
Сега, толкова глупаво нещо не съм правила никога, при попълнени стотици ТК, обаче явно винаги има с какво да се само-изненадам
Не ми се струва смислено да драскам вписания запис и да го прехвърлям на предишната страница.

Някой някакъв съвет може ли да даде?

В тези случаи се чудя това как се спазва:

Чл. 71. Лицето упражнява правото си на приспадане на данъчен кредит, когато е изпълнило едно от следните условия:
1. притежава данъчен документ, съставен в съответствие с изискванията на чл. 114 и 115, в който данъкът е посочен на отделен ред - по отношение на доставки на стоки или услуги, по които лицето е получател;

Не. Можете да ги признаете на разход, имаше в допълнителните приложения ред някъде.

Много сте ядосали проверяващите нещо...
Пишете възражение, нищо не ви коства.

За украинците трябва разрешение от АЗ, нищо че са със статут.
Проверете го все пак това, да не ви подведа, просто преди време ми се беше мярнало като коментар някъде и съм го запомнила.

Не би следвало.

Какво значи да сте прецакан? Честно, не мога разбера за какво се борите в момента и какво искате да установите.

Точно така.
Облага се по ЗДДФЛ, когато го получава лицето.

Вие да го включите във ведомостта на работника? Че ви е платил обезщетение?

Здравейте!

За изплащане на дивидент на съдружници с брутен размер 2000 лв. след приспадане на данъка, сумите са под 1000 лв. да се изплатят в брой?

Не, гледа се размера в решението, не индивидуалните плащания.

Не, направо ми се казва - те всички така правят... Леле...

Един адвокат каза, една приятелка от НОИ каза- когато изречението започва с това, направо искам да спра да слушам и да избягам с 200 в другата посока

Значи не е много почивка...

Съставям протокол, включвам в дневниците.

За колата - може, ако е 6+1, както са отговорили по-горе. За всеки км трябва да имате пътен лист. Въобще не съветвам никой да се хваща на това хоро, но хората го правят, защото не разсъждат какво следва, колко време и какъв ангажимент е.

Къде ви е счетоводителя?

1. Датата на постъпване не може да е различна от датата на първата смяна. Иначе трябва да му броите и този ден, като отработен с някакви часове.
2. Има една почивка за хранене, която се вади от работното време. Няма как да са 2. Т.е. трябва да му я дадете цялата, за 1 час, за да можете да я извадите. Останалото са физиологични почивки, които влизат в РВ.
3. Върху реалните.