Благодаря!
Т.е. по въпрос 2: Почивката ако е 1 час часовете правилни ли са: при смяна 12часа от 20:00часа до 8:00часа смятам 4 дневни часа и 7 нощни часа (преобразувани в 8 часа)?
P.S. почивката е без напускане на работното място, тъй като е пазач и е 1 човек на обекта.

По кой член сте регистрирани по ЗДДС? Защото ако е 97а нямате право на дан.кредит.

Здравейте,
Работник работи на СИРВ с 1 месец на отчитане. Имам няколко въпроса:
1. Проблем ли е ако дата в трудовия договор за постъпване е 1 февруари, а първата му смяна е на 2 февруари?
2. Ще се работи 2 на 2, на смени по 12 часа. Смените са от 20:00часа до 8:00часа с 2 почивки по 30мин. В този случай правилно ли смятам 4 дневни часа и 7 нощни часа (преобразувани в 8 часа).
3. Допълнителното възнаграждение за нощен труд е 1,40лв. – смята се върху реално отработените нощни часове, а не върху преобразуваните? При смяната от въпрос 2. се смятат 7часа*1,40лв.?
Благодаря предварително!

Благодаря!
Защо тогава Декларация обр.1 е с код 08? Какво по-особено има?

Въпроса ми е как да определя осигурителния доход на учител/преподавател:
Осигуровките по трудов договор на учител за негова сметка ли са? Т.е. заплатите на учителите са както при другите трудови договори: заплата–осигуровки–данък=нето за получаване?
Декларация обр. 1 за този учител е подавана с код 08.

Пример: заплата 2000лв. осигуровки 275,60 лв. данък 172,44 нето 1551,96
В този случай за учителя осигурителния доход е 2000лв.

Чуденето ми е да не са учителите държавни служители 

Собственик на ЕООД от 1 януари ще си изплаща личен труд в размер на 292,03лв. (осигурен е за всички рискове и в този случай няма да дължи данък. Осигуровките върху 933лв. са 292,03лв. Осигуровките на СОЛ се плащат през фирмената сметка.)
1. В този случай за Декларация обр.1 в т.12."Вид осигурен" какъв код се попълва?
2. Нали не се подава Декларация обр.6 всеки месец, тъй като няма данък за личния труд?

може да имате болнични

Да, трябва първи ден на осигуряването. Д1 се подават през ЕИК, не през ЕГН.
През ЕГН трябва да "коригира" и ОКД-5 от 01.01.2024год.

За много години! Живи и здрави всички!
Новорегистрирана фирма през 2023год. с дейност почистване.
За сега има сключен само един договор за почистване с клиент в село до София.
Сключен е трудов договор и в договора е посочено, че дейността ще се извърша "в обекти на клиента".
В тази връзка Уведомлението по чл.62 мисля, че трябва да е с ЕКАТТЕ 00000 (в момента почистващия персонал ще работи само в селото до София, но има преговори за вземане на нови клиенти)
Правилно ли е да се посочи ЕКАТТЕ 00000?

Целия месец декември служител ще има само нощни смени.
В този случай трябва да има 18раб.дни*7часа=126часа за декември нали така?
Ако работи по Коледа (24-25-26 декември) часовете ще му се платят *2?
Правилно ли разсъждавам?
Идеята е да няма извънреден труд, да излизат часовете на служителя и Декларация обр. 1 да е с код 01.
Благодаря предварително!

Здравейте.
За да съм сигурна, че не бъркам - самоосигуряващо се лице, с ЕИК по БУЛСТАТ, с регистрация по ЗДДС, не попада в кръга на лицата, които декларират касови наличности?

Да 

Да
ЗДДС чл. 21 ал. 2 и 86 ал. 3

да

Проверявам данните за едно самоосигуряващо се лице и ми направи впечатление подадените данни за ОКД-5 - според мен има грешка при подаването, но в НАП е прието и минало.
Моля за мнение.

Данните са:
           май 2016г. - начало на дейност/осигуряване всички осигурителни рискове
февруари 2017г. - прекъсване на дейност
февруари 2020г. - възобновяване дейност/ осигуряване Инвалидност
         март 2020г. - прекъсване дейност
     януари 2021г. - възобновяване дейност/ осигуряване Инвалидност

Според мен за 2020г. е трябвало да бъде "осигуряване всички осигурителни рискове".
За 2021г. правилно е подадено "Инвалидност"

Права ли съм?

Много благодаря, ХХХХХ!

Мисля, че си изясних
За първите дни на болничния:
- на лицето се плаща 780*70% на ден
- осигуровки на база 710 (ДОО, ДЗПО и здрвни)

Лице е осигурено по трудов договор на минималната работна заплата - 780лв.
Минималния осигурителен доход е 710лв.
За юли 2023 г. ни е представил болничен.
Първите 3 дни на каква база трябва да му се изплатят от работодателя: А) 780*70% на ден?
или Б) 710лв.*70% на ден?

Новорегистрирана фирма през 2022г. - микропредприятие.
За баланса: собствения капитал е 0:
(Защото: записан капитал 1 и финансов резултат/загуба -1)
т.е. няма други редове в съкратения баланс освен собствен капитал 0.

Ще публикуват ли в Търговския регистър баланса по този начин?

Няма как да се впише в договора. Правите се ДС, когато на по-късен етап страните договарят друга дата на встъпване в длъжност.

Ще напиша ДС за 1 юни.
В този случай трябва ли да подавам нещо в НАП?

Сключили сме трудов договор с бъдеща служителка на 20.04.23г. (подала съм уведомлението по чл. 62 в НАП)
В трудовия договор е упоменато, че трябва да постъпи на работа на 22.05.23г.
Бъдещата служителка е помолила ако може да почне работа от 1 юни. (с детенце 1.клас е и трябва да го гледа за матурите 22-23 май, след това на 31 май ще има и празненство)
Шефа е съгласен да почне работа на 1 юни.
Как да посоча новата дата на постъпване - с отделен протокол, допълнително споразумение или да го впиша в договора?
Нали не трябва да подавам ново уведомление в НАП?
Благодаря предварително!