Проверили сме , отговаряме на условията за сключване на 2 последователни срочни договора.

Здравейте,

Имам срочни договори които са до 31-ви Декември и съответно искаме считано от 01 Януари да са на 2-ри срочен дововор. (без да има прекъсване) Има ли как да посочим датата 1 Януари или във 2-рия срочен договор трябва да впишем дата на постъпване 2-ри или съответно 3-ти Януари.
Съответно лицето ще има 1 или 2 дни прекъсване?

Благодаря предварително

Благодаря

аз имам предвид от 135 до 410 ден

Връща се на работа по основния си трудов договор. Искам да съм наясно какви са алтернативите за втория й трудов договор:
- платен
- водя си я майчинство и не получава обезщетение от НОИ
- неплатен - но все пак искам да се зачита за трудов стаж, което ме ограничава?

Здравейте,

Имам майка, която е осигурена в 2 фирми - съответно в едната се връща на работа. И ще подам декларация за промяна на обстоятелствата. В другата няма да се връща - мога ли да продължа да я водя майчинство?

Управител и собственик на фирма в България иска да се осигурява по ДУК. Гражданин е на Молдова и се осигурява там. Какви осигуровки и данък е нужно да му бъде държани в България?

Да попитам подаваме декларация 1 и 6 едновременно следващия месец така ли?

Здравейте,

Имам служителка, която е по майчинство и е назначена на минималната работна заплата за 2014 година. Сега когато вдигнаха минималната работна заплата трябва ли да я преназнача или да изчакам да се върне от майчинство?

Благодаря.

Искам да попитам, тъй като за четвъртото тримесечие нямам внесен ДОД по гражданските договори. Трябва ли да подавам декларация по чл.55 или трябва да подам със стойност нула?

Благодаря.

А трябва да му начисля обезщетение тогава нали?

Здравейте,

Искам да попитам как да преназнача човек от 2-ри трудов договор по чл.111 на основен по чл.67???

Подавам уведомление с код 2 - изписва ми "Несъвпадение в основанието на договора"

Не искам да го освободя и пак да го назнача, т.к. трябва да му начисля обезщетение по чл.224 от КТ?

Поздрави,

да по чл. 328 ал.1 т.2 ... но ни трябва разрешение от ИТ, но ако такова не получим... какво ще работи във фирмата, т.к. нейните задължения вече са автоматизирани.

Здравейте,

Майка с дете до 3 годишна възраст се върна на работа. Длъжността й вече не съществува. Предложихме и друга длъжност, но тя не желае да я заеме. Същевременно не желае да се разделим по взаимно съгласие - чл.325. Как трябва да процедираме в този случай?

Поздрави,

Здравейте,

Искам да попитам какъв процент от заплатата изплащат при бащинството и не е ли по-добре да работи?

В поле 3 - въвеждам индефикатор код 3, и въвеждам булстата след това в поле 4

Имам полета в които ми е приело самоосигуряващо се лице по този начин, но в следните 2 реда не ми ги приема и немога да разбера каква е разликата с приелите?

Да уточнихме го това ... но пак излиза грешка в поле 4 на същите редове

Да физическо лице - самоосигуряващо се лице е получавало възнаграждения по извънтрудови правоотношения. - като се записва с код 3 ЕИК по Булстат.

Здравейте,

При подаването на декларация по чл.73 ми излиза следната грешка:

Подадената от Вас справка за изплатени доходи на физически лица по чл. 73 от ЗДДФЛ е отхвърлена!!
Ред 3 поле 4 е некоректно!
Ред 91 поле 4 е некоректно!
Декларираните изплатени суми не съответстват на общата изплатена сума!
Декларирaния удържан данък не съответстват на общия удържан данък!

Проверих ЕИК на 2-мата служителя, т.к. са били самоосигуряващи се, но са валидни.

Какъв може да е проблема?

Да и аз си мислех от 27.01.2014, но си мислех че за тази дата не е ли срока за подаване 15.02.2014 г. ?