Здравейте,
прочетох темата и бих искала да задам въпрос, с който да затвърдя информацията, която получих тук...
Въпросът ми е:
Дъщеря ми(второто ми дете) е приета в детска ясла. Очаква се към средата на месеца да започне да я посещава.
С работодателя ми имаме уговорка, че след края на майчинството няма да работим заедно. Дори имаме предварително подадена молба по взаимно съгласие от датата на края на майчинството, която молба е в очакване да се подаде.
Мога ли, след като започне дъщеря ми да посещава ясла, аз да пусна молба за прекъсването на отпуската за отглеждане на дете от 1 до 2 години и в същото време да подам молба за неплатен отпуск (ползването на платения отпуск не е вариант) и с обстоятелството "неплатен отпуск" да получавам обезщетението в размер на 50% от майчинството?

Благодаря на всички за насоките и инфорацията, които споделяте! В голяма помощ сте!