А цялата сума от 560 ли се признава за разход или сумата без осигуровките?
Дали собственик на ЕООД може да му се заплаща личен труд в дружеството.
Здравейте,

Искам да попитам собственик на ЕООД може ли да се осигурява като СОЛ и да си изплаща възнаграждение за положен личен труд? Целта е това да се признае за разход във фирмата.

Пример с минимална заплата от 560 - осигуровки грубо 175 лв (с ОЗМ) и ДОД 38.4. Правилна ли е калкулацията?

 Чувам противоречиви мнения, така че искам да знам дали е напълно законосъобразно.