Това което ме притеснява е ,че не намерих  информация за чл 328 ,т6.Предполагам че е 60 %,защото по този член е така,но не знам дали има изключение за определена точка от този член.Друго което не ми е ясно- в заявлението за отпускана на обезщетение за безработица периода ,в който съм получила обезщетение по нормативен акт 11.09.2018-11.10.2018 ли трябва да попълня или 11.09.2018  и датата в която пускам заявлението?
Интересувам се ,тъй като искам да си подам документите електронно и се притеснявам да не сбъркам
Аз не виждам в чл.222 от КТ да Ви дължат обезщетение за прекратяване по чл.328, ал.1, т.6. Това преведено обезщетение най-вероятно е по чл.220 - за не спазено предизвестие.
Това което ме притеснява е ,че не намерих  информация за чл 328 ,т6.Предполагам че е 60 %,защото по този член е така,но не знам дали има изключение за определена точка от този член.Друго което не ми е ясно- в заявлението за отпускана на обезщетение за безработица периода ,в който съм получила обезщетение по нормативен акт 11.09.2018-11.10.2018 ли трябва да попълня или 11.09.2018  и датата в която пускам заявлението?
В кой договор пише, че Ви дължат обезщетение по чл.222?
В заповедта за прекратяване е изброено,че ще получа обезщетение по чл 222(1 брутна заплата,която вече са ми превели) и чл 220
Здравейте.Трудовия ми договор  е прекратен по чл 328 ал1 т 6 от 10.09.2018.На 11.09 .2019 се регистрирах в Бюрото по труда.В договора пише ,че ми дължът обезщетение по чл 222(1 брутна заплата) и чл 220.Вече са ми превели 1 заплата.Мога ли да се регистрирам вече в НОИ?Трябва ли да нося документ от фирмата,че са ми начислили обезщетението и пак ли ще е 60%,че тази т 6 ме притеснява?