Страници: [1] 2
Здравейте..имам питане....забравила съм да пусна д.1 и д.6 за месец април...и това го разбрах едва онзи ден....Незабавно ги пуснах и бяха приети от НАП....като ни се възтановиха осигурителните права за април....Питам се ще има ли някакви последствия от тук нататък...можеби някакви лихви...

[Благодаря Ви.....отново ми помогнахте.... :good:

Здравейте, кой е правилно да изготвя заплатите в едно училище: ЗАС или счетоводителя....имали законово положение....помогнете

Здравейте..моля и аз за малко помощ....при смятане на трудов стаж за клас прослужено време - смята ли се стажа от бюрото по труда и майчинството......

[Благодаря Ви бобо....Винаги ми помагате когато съм в умисъл и размишление....да налагаше се....в такава сфера сме.....

Здравейте....моля за помощ....Назначили сме човек на договор с изпитателен срок от 11.09.2017...Утре ще го освобождаваме, считано от 10.03.2018 г.....нали не сме в грешка и когато подавам уведомление в НАП ще подам с дата на прекратяване 10.03.2018 г... така ли е.... :blink:

Благодаря Ви!

Здравейте... неплатения е по чл. 160 от КТ

Благодаря за отговора..но не съм сигурна и затова поисках помощ....Значи засичам стажа от 15.09.1993г. до 08.01.2018 г....Изваждам стажа за периода, който е в неплатен и после ще добавя общо 150 дни- равностойни като месеци....така ли е ...и ще излезе осигурителния стаж, който ще е равен на трудовия..... :excl:

Здравейте...моля за помощ.....трябва да издам УП-3 на служител, който е започнал работа от 15.09.1993 г. до 08.01.2018 г.. От 10.04.2003 г. до 30.05.2003 г. е в неплатен отпуск а после от 01.09.2003 г. до 31.08.2007 г. също е в неплатен отпуск....Колко всъщност е стажа - естествено, че осигурителния няма да е равен на зачетения трудов стаж....и как да оформя образеца...Ровя се в едни заварени досиета от бивша колежка.....Ще съм благодарна за помощ... :smile1:

благодаря Ви за отговорите.....

Здравейте.....моля за малко помощ.....нали трябва да регистрираме всички трудови договори с НАП заради местоработата.....като допълнително споразумение с дата 01.04.2017г в срок до октомври.....регистрирах всички.....плюс една служителка, която е в майчинство и все още е младши възпитател.....няколко пъти опитвах и ми даваше грешка в НКПД.....накрая е регистрирах като учител въпреки, че е в майчинство......направил а ли съм грешка...за да я поправям навреме......помогнете.. ... :wink1:

Здравейте.....моля за малко помощ.....нали трябва да регистрираме всички трудови договори с НАП заради местоработата.....като допълнително споразумение с дата 01.04.2017г в срок до октомври.....регистрирах всички.....плюс една служителка, която е в майчинство и все още е младши възпитател.....няколко пъти опитвах и ми даваше грешка в НКПД.....накрая е регистрирах като учител въпреки, че е в майчинство......направил а ли съм грешка...за да я поправям навреме......помогнете.. ... :wink1:

 Благодаря за отговора Ви....да става въпрос за учителка.....и аз четох подобно нещо....но  реших да попитам за по-сигурно.... :wink1:

Здравейте...ще помоля за помощ...Имаме служител в училище, който ще се пенсионира през юни...и има прекъсване с по 2м. и няколко дни през 2 години и е регистриран в бюрото по труда......не е започвал в друга организация или частна фирма.....Полагат ли му се 10,5 брутни заплати като държавен - бюджетен служите /синдикалист е/ или само 2 заплати....Ще съм благодарна за малко информация.....

Здравейте ...от няколко месеца пускаме уведомление онлайн......попълва се и се създава уведомление, което може да го пуснеш веднага или да го запишеш и да го пуснеш по късно....отговора за задължението на фирмата идва след около 1ч....


в платформата на проекта пише, че с учителите ще се сключва ДС - възлага им се допълнителни дейности - допълва се и в характеристиките - допълнителни часове.....и за счетоводителя пише ДС - но аз се замислям за него тъй като е на доп. трудов договор... и за това моля за сигурен отговор....

Благодаря Ви за бързия отговор....на учителите ще направя доп. споразумение по чл. 119 - но те са на основен договор при нас....а счетоводителя е на втори /допълнителен договор с нас/- може ли да се сключи граждански договор с него в този случай....или ....

Здравейте....ще помоля за помощ и консултиране.....
Счетоводителя ни работи на основен трудов договор към общината а при нас е на допълнителен договор по чл.111 от КТ....
Сега ще участваме в проект на МОН и ще трябва някой да води финансовите задължения.....плащания и счетоводство....Нали може с доп. споразумение по чл.119 от КТ да се възложи на счетоводителя тази дейност-с допълнително заплащане.....и не се регламентира в НАП....моля за отговори......

Страници: [1] 2

Facebook група с над 24 000 членове!

Харесайте ни във Facebook