Автор Тема: ДУ без възнаграждение  (Прочетена 2480 пъти)

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.

Неактивен milami

  • Регистриран
  • Публикации: 166
  • Рейтинг: 1
ДУ без възнаграждение
Февруари 05, 2013, 13:02
Здравейте! Моля, да ми помогнете да взема правилно решение относно осигуряването на "управителя" на фирмата. Сключен е "Договор за управление" в който в раздел "предмет на договора" пише
чл 1 "търговецът"/има се предвид собственика на ЕООД/ възлага, а "управителят"/друго лице,не е собственика/ приема да извърши необходимите действия по управлението на фирмата на "търговеца"
чл2 "търговецът" и "управителят" се договарят при извършване на работата, в договорения срок да се изплаща на "управителя"възнаграждение в минимален размер, което ще бъде определено допълнително при започване дейността на фирмата
1. може ли в момента на започване на дейност на фирмата да се изготви анекс към този договор за управление и контрол  БЕЗ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ
2. ако трябва да има възнаграждение може ли да бъде произволно избрана сума, примерно 100 лв или 150 лв /фирмата е малка/или трябва да се осигурява върху МОД за управление на дейността




Неактивен Таня-ЛС

  • Почетен член
  • Публикации: 2937
  • Рейтинг: 118
  • Учи занаята, вместо триковете в занаята!
Re: ДУ без възнаграждение
Отговор 1 | Февруари 05, 2013, 13:15
И ще работи за хубавите очи на търговеца ли?




Неактивен milami

  • Регистриран
  • Публикации: 166
  • Рейтинг: 1
Re: ДУ без възнаграждение
Отговор 2 | Февруари 05, 2013, 13:21
Да, точно така! Те са съпруг и съпруга! Искат единия като "собственик" да се самоосигурява на 420, а другия да "управлява" без възнаграждение.




Неактивен delphine

  • Почетен член
  • Публикации: 2967
  • Рейтинг: 310
  • Отнема много време да се превърнеш в стар приятел.
Re: ДУ без възнаграждение
Отговор 3 | Февруари 05, 2013, 13:36
Съдружникът иска да управлява без възнаграждение ? Може, но стига да не мисли, че може и без осигуряване като СОЛ . Без възнаграждение може, но без осигуровки не може да управлява.




Неактивен milami

  • Регистриран
  • Публикации: 166
  • Рейтинг: 1
Re: ДУ без възнаграждение
Отговор 4 | Февруари 05, 2013, 13:48
фирмата е ЕООД. Няма съдружник.




Неактивен Елена-

  • Почетен член
  • Публикации: 2134
  • Рейтинг: 90
  • Говори истината, така няма да ти се налага да помниш!
Re: ДУ без възнаграждение
Отговор 5 | Февруари 05, 2013, 13:50
фирмата е ЕООД. Няма съдружник.

Кой е управител тогава?




Неактивен delphine

  • Почетен член
  • Публикации: 2967
  • Рейтинг: 310
  • Отнема много време да се превърнеш в стар приятел.
Re: ДУ без възнаграждение
Отговор 6 | Февруари 05, 2013, 13:58
milami , не съм допрочела, че става дума за ЕООД. Това, което искате означава, че собственикът ще е СОЛ, ще полага личен труд и няма да управлява, а управлението ще бъде прехвърлено с ДУ на съпругата. Тя обаче не виждам начин да управлява без да получава възнаграждение и да се самоосигурява.




Неактивен milami

  • Регистриран
  • Публикации: 166
  • Рейтинг: 1
Re: ДУ без възнаграждение
Отговор 7 | Февруари 05, 2013, 14:09
Как да се определи размера на възнаграждението по ДУ. Става ли с анекс към договора да се определи, че ще управлява  1 или 2 часа на ден за определена сума




Неактивен Елена-

  • Почетен член
  • Публикации: 2134
  • Рейтинг: 90
  • Говори истината, така няма да ти се налага да помниш!
Re: ДУ без възнаграждение
Отговор 8 | Февруари 05, 2013, 14:17
За какво ви е този ДУК изобщо?
 Направете СОЛ да полага личен труд и да получава възнаграждение.
ДУК трябва да се осигурява на прага на Управителя (дори и за 2 часа на ден), а там не са никак малко. СОЛ и личен труд е най-добрия вариант.




Неактивен delphine

  • Почетен член
  • Публикации: 2967
  • Рейтинг: 310
  • Отнема много време да се превърнеш в стар приятел.
Re: ДУ без възнаграждение
Отговор 9 | Февруари 05, 2013, 14:17
ДУ с лицето като облигационен или трудов е сключен ?




Неактивен milami

  • Регистриран
  • Публикации: 166
  • Рейтинг: 1
Re: ДУ без възнаграждение
Отговор 10 | Февруари 05, 2013, 14:42
В началото затова цитирах точно какво е записано в ДУ, не е трудов,  но от там нататък не знам какво




Неактивен delphine

  • Почетен член
  • Публикации: 2967
  • Рейтинг: 310
  • Отнема много време да се превърнеш в стар приятел.
Re: ДУ без възнаграждение
Отговор 11 | Февруари 05, 2013, 15:14
След като ДУ не е трудов не можете да го направите за часове, определяте възнаграждение и осигурявате на МОД за управител за съответната дейност. За целите на облагането ДУ е приравнен на трудов.




Неактивен ХХХХХ

  • Старши потребител
  • Публикации: 1762
  • Рейтинг: 123
Re: ДУ без възнаграждение
Отговор 12 | Февруари 05, 2013, 15:43
Абе защо не вземат да си спретнат едно ООД и да си рещат проблемите :)







Следете ни във Facebook

Последни теми


Последно в Новини

Говорилня

Тази функционалност на форума е само за регистрирани потребители.
Регистрирай се или влез в своя профил.

Най-активни

Тази функционалност на форума е само за регистрирани потребители.
Регистрирай се или влез в своя профил.