Автор Тема: СМЪРТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ-ЕТ  (Прочетена 5045 пъти)

0 Потребители и 2 Гости преглежда(т) тази тема.

Неактивен aliki1958

  • Регистриран
  • Публикации: 27
  • Рейтинг: 0
КАКВО СЕ СЛУЧВА С РАБОТНИЦИТЕ ПРИ СМЪРТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ /В СЛУЧАЯ ЕДНОЛИЧЕН ТЪРГОВЕЦ/.ТРУДОВИТЕ ДОГОВОРИ АВТОМАТИЧНО СЕ ПРЕКРАТЯВАТ И ДАЖЕ ИМА СЛУЧАИ КОГАТО ТЕ НЕ ЗНАЯТ,ЧЕ СА ПРЕКРАТЕ НИ.АКО НАСЛЕДНИК ПРИЕМЕ И ПРОДЪЛЖИ ДЕЙНОСТТА МОЖЕ ОТНОВО ДА ГИ НАЗНАЧИ.ВЪПРОСА Е - ИМАТ ЛИ ПРАВО НА РЕГИСТРАЦИЯ В БЮРАТА ПО ТРУДА,КОЙ И КАК ОФОРМЯ ДОКУМЕНТИТЕ КАТО ДЕ ФАКТО ЗАПОВЕД ЗА ПРЕКРАТЯВАНЕ НЕ Е ИЗДАВАНА,ПРЕКРАТЯВАНЕТО Е СЛУЖЕБНО.




Неактивен Таня-ЛС

  • Почетен член
  • Публикации: 2939
  • Рейтинг: 117
  • Учи занаята, вместо триковете в занаята!
Re: СМЪРТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ-ЕТ
Отговор 1 | Юни 27, 2012, 14:27
Много ми е чудно на какво основание е прекратен ТД на работниците.




Неактивен мима

  • Регистриран
  • Публикации: 3
  • Рейтинг: 0
Re: СМЪРТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ-ЕТ
Отговор 2 | Юни 27, 2012, 14:29
дори и наследник да приеме дейността на ЕТ,се прави всичко наново-регистрации,смяна на Булстат и т.н.




Неактивен мима

  • Регистриран
  • Публикации: 3
  • Рейтинг: 0
Re: СМЪРТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ-ЕТ
Отговор 3 | Юни 27, 2012, 14:31
НАП ги  прави служебно,и то изненадващо много бързо




Неактивен мима

  • Регистриран
  • Публикации: 3
  • Рейтинг: 0
Re: СМЪРТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ-ЕТ
Отговор 4 | Юни 27, 2012, 14:32
работниците имат право на регистрация  на борсата, но и фирмата би трябвало да си има счетоводител-нали?




Неактивен Таня-ЛС

  • Почетен член
  • Публикации: 2939
  • Рейтинг: 117
  • Учи занаята, вместо триковете в занаята!
Re: СМЪРТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ-ЕТ
Отговор 5 | Юни 27, 2012, 15:31
Не ми се вярва НАП да правят нещо, което не е в тяхната компетенция. Наследниците на ЕТ решават какво да правят и ако продължи ЕТ-то да работи, работниците остават, при промяна на булстати, работниците се прехвърлят на основание чл.123.
Кой  ще изплати обезщетенията на работниците, които им се полагат?




Неактивен scaramouche

  • Регистриран
  • Публикации: 22
  • Рейтинг: 0
Re: СМЪРТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ-ЕТ
Отговор 6 | Юни 27, 2012, 15:45
Съгласно чл. 325, ал. 1, т. 10 от КТ трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие, със смъртта на лицето, с което работникът или служителят е сключил трудовия договор с оглед на личността му.

Съвсем различно е, обаче ако има наследник, който желае да продължи търговската дейност на починалия собственик на ЕТ. В този случай работодател на работниците и служители се явява новия собственик – наследник, който поема предприятието. На основание чл. 123, ал. 1, т. 6 от КТ трудовото правоотношение с наетите лица може да бъде запазено.

Съгласно чл.123, ал.2 от КТ правата и задълженията, произтичащи от трудовите правоотношения с работниците и служителите към датата на промяната (датата на смъртта), се прехвърлят на новия работодател. Но това става след вписване на обстоятелството по прехвърляне на предприятието. И се появява един междинен период през който наследника няма ЕИК и няма как да осигурява работниците. Според становище на НАП няма проблем, през този междинен период осигурителните вноски на работниците в ЕТ да са по ЕИК на починалото лице.





Неактивен aliki1958

  • Регистриран
  • Публикации: 27
  • Рейтинг: 0
Re: СМЪРТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ-ЕТ
Отговор 7 | Юни 27, 2012, 18:29
много благодаря за компетентния отговор,внесохте яснота по въпроса не само на мен!







Следете ни във Facebook

Последни теми


Последно в Новини

Говорилня

Тази функционалност на форума е само за регистрирани потребители.
Регистрирай се или влез в своя профил.

Най-активни

Тази функционалност на форума е само за регистрирани потребители.
Регистрирай се или влез в своя профил.