Автор Тема: Трудов и осиг. стаж при неплатен отпуск - как се оформя труд. книжка?  (Прочетена 16498 пъти)

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.

Неактивен Really

  • Регистриран
  • Публикации: 134
  • Рейтинг: 0
Здравейте,

бих искала малко помощ как да оформя трудовата книжка и да запиша стажа при следния случай:

Лицето е работило от 01.09.2011 до 31.05.2012.
За 2011 има 18 дни неплатен отпуск, а за 2012 - 45 дни непл. отпуск.

Какви записи трябва да направя в трудовата книжка?




Неактивен Таня-ЛС

  • Почетен член
  • Публикации: 2937
  • Рейтинг: 120
  • Учи занаята, вместо триковете в занаята!
В ТК трябва само да запишете периода от.......... до.............. за 15-те дни неплатен без стаж. Другите 30 раб.дни са със стаж и не ги записвате никъде. 15 р.дни се равняват на три седмици календарен период, приблизително 21 дни. Внимавайте много добре с този период. Когато изчислявате трудовият стаж изваждате този период от общия стаж за периода, през който лицето е било на работа при Вас и разликата е прослужения стаж при Вас. Трудовият и осигурителният стаж ще са равни ако е работило на 8ч и трябва да има забележка в ТК за това равенство. Другият неплатен, който е със стаж, не трябва да се отразява никъде в ТК.




Неактивен Really

  • Регистриран
  • Публикации: 134
  • Рейтинг: 0
Мерси за отговора, но съвсем се обърках.
Значи, записвам си дата на постъпване 01.09, после дата на прекратяване - 01.06.2012, в печата на фирмата след това където има прослужено време от .... до... какво записвам и всичко общо какво трябва да запиша?
Иначе на 8 ч. е работил, да.




Неактивен Таня-ЛС

  • Почетен член
  • Публикации: 2937
  • Рейтинг: 120
  • Учи занаята, вместо триковете в занаята!
Дайте ми периода на неплатеният отпуск за 2012г, за да Ви кажа точно какво да пишете




Неактивен Really

  • Регистриран
  • Публикации: 134
  • Рейтинг: 0
03.01-20.01.2012
23.01-24.01.2012
01.02-02.02.2012
13.02-13.02.2012
05.03-16.03.2012
05.04-27.04.2012

Предварително благодаря!




Неактивен Таня-ЛС

  • Почетен член
  • Публикации: 2937
  • Рейтинг: 120
  • Учи занаята, вместо триковете в занаята!
От 09.04.2012 неплатеният отпуск е без стаж и би трябвало в Д1 от тази дата да се подали прекъсване на осигуряването и от 02.05.2012 започване на осигуряването. Този период е 23дни. Стажа до 01.06.2012 е 9м, вадим 23 дни и получаваме стаж 8м и 7 дни. От зад на ТК за периоди без стаж, записвате периода от 09.04.2012 до 02.05.2012 - 23 дни.
Където оформяте стажа в ТК записвате 8м и 7 дни и забележката:"Осигурителният стаж е равен на зачетения трудов стаж". Заверявате с два подписа- счетоводител и работодател.




Неактивен Really

  • Регистриран
  • Публикации: 134
  • Рейтинг: 0

Неактивен maldiva

  • Регистриран
  • Публикации: 26
  • Рейтинг: 1
Здравейте,
в момента и аз попълвам трудова книжка на лице с неплатена отпуска 6 месеца.
Колегата е назначен на 01.12.2010,а от 01.01.2012 излиза в неплатен отпуск до 30.06.2012г. Само първият месец от неплатения отпуск е със зачетен стаж и така е подадена справката към НОИ,другите 5 месеца са без стаж. За периода 02/07-30/07вкл. си ползва полагаемата годишна отпуска за 2012 и един ден от 2011г и на 31/07 напуска.
Според мен трябва да се попълни трудовата книжка по следния начин :
Прослужено време от 01.12.2010 до 30.07.2012 вкл. или всичко 1 година, 2 месеца и 21 дни.
По принцип трябва да бъде 1 година,7 месеца и 21 дни,но 5-те месеца без зачетен трудов стаж ги отразявам на страница 24 от ТК само като дати ,а именно от 01.02.2012 до 30.06.2012г.
Ще Ви бъда много благодарна ако ми кажете дали така правилно попълвам трудовата книжка и съответно така ще му издам УП-тата.




Неактивен ХХХХХ

  • Старши потребител
  • Публикации: 1780
  • Рейтинг: 124
Принципно записът в ТК е така
НО:
1, Защо Само първият месец от неплатения отпуск е със зачетен стаж? Нали 30 РАБОТНИ дни /около месец и половина/ неплатен отпуск в календарната година се зачитат за стаж
2. За периода 02/07-30/07вкл. си ползва полагаемата годишна отпуска за 2012  Колко дни е полагаемата се отпуска по ТД и отчитате ли, че за времето на неплатен без стаж не се полага платен отпуск?




Неактивен maldiva

  • Регистриран
  • Публикации: 26
  • Рейтинг: 1
Здравейте и благодаря за коментара Ви!
Ето и моите отговори :
1.Само първият месец е отразен със стаж и така е подадена Декларация 1.
2.По договор полагаемата отпуска за година е 20 дена и според мен колегата не губи правото си на годишен платен отпуск,въпреки ,че е бил в неплатен отпуск.
Поздрави и моля,кажете дали е правилно така да попълня Трудовата книжка.




Неактивен Таня-ЛС

  • Почетен член
  • Публикации: 2937
  • Рейтинг: 120
  • Учи занаята, вместо триковете в занаята!
Здравейте и благодаря за коментара Ви!

1.Само първият месец е отразен със стаж и така е подадена Декларация 1.
2.По договор полагаемата отпуска за година е 20 дена и според мен колегата не губи правото си на годишен платен отпуск,въпреки ,че е бил в неплатен отпуск.


Ще трябва да коригирате Д1 и да му дадете неплатеният отпуск със стаж, който му се полага.
Губи правото си за платеният отпуск целият, има право само пропорционално на неплатеният отпуск за стаж за 2012.
За да си напишете и оправите ТК, ще трябва да си коригирате и оправите най-напред Д1.




Неактивен Таня-ЛС

  • Почетен член
  • Публикации: 2937
  • Рейтинг: 120
  • Учи занаята, вместо триковете в занаята!
Прослужено време от 01.12.2010 до 30.07.2012 вкл. - (1г 8м - 4м 18 дни1г 3м 12д
Като периода на неплатен без стаж е от 13.02.2012 до 01.07.2012 - 4м 18дни




Неактивен maldiva

  • Регистриран
  • Публикации: 26
  • Рейтинг: 1
Благодаря,Таня!
Значи първо ще коригирам Декларация 1 за месец Февруари защото трябва да се признаят още 8 дне с трудов стаж за да има общо 30 дена с 22-та дни от януари.Така става неплатен отпуск 13.02.2012 до 01.07.2012 - 4м 18дни.
Може ли само пак да Ви попитам за платения отпуск-къде мога да прочета,че има право само пропорционално на неплатеният отпуск за стаж за 2012 ? И спорес Вас на колко дни има право на платен отпуск в този случай?
Много благодаря предварително!




Неактивен Таня-ЛС

  • Почетен член
  • Публикации: 2937
  • Рейтинг: 120
  • Учи занаята, вместо триковете в занаята!
Има право на 2 дни ПО. Може да се прочете в НРВПО. За времето, което не му се признава за стаж, няма право и на платен отпуск.




Неактивен maldiva

  • Регистриран
  • Публикации: 26
  • Рейтинг: 1
Абсолютно сте права,сега прочетох наредбата!
А дали има право да изполва и 9 дни платен отпуск,които му се полагат от юли месец до края на годината? Питам защото искам лицето да си ползва през юли месец платена отпуска,която да му се зачете като трудов стаж.




Неактивен Таня-ЛС

  • Почетен член
  • Публикации: 2937
  • Рейтинг: 120
  • Учи занаята, вместо триковете в занаята!
Ако работодателя разреши. Но той няма право, да ползва нещо, което няма да отработи. И от кога работниците диктуват какво да става? 4м неплатен без стаж не е мислил за стаж тогава, сега седнал да мисли за 9дни. Аз ако бях нямаше да му разреша нещо, което не му се полага.




Неактивен maldiva

  • Регистриран
  • Публикации: 26
  • Рейтинг: 1
Съжалявам,че ви притеснявам пак,но ето последното развитие на нашата сага :
Последно ще се води на работа целия юли месец,като използва само 3 дена платен отпуск/два дена за тази година и един месец от 2011/ при тези промени ще ми кажете ли дали правилно ще попълня трудовата книжка :

1.Общ трудов стаж от 01.12.2010 до 31.07.2012 вкл.п- 1 година и 8 месеца
2.Неплатен отпуск от 01.01.2012 до 30.06.2012
3.м.07/2012- цял ряботен месец
Според мен като стаж трябва да се признае:
1 месец за м,12/2010
1 година за цялата 2011
1 месец януари 2012 за неплатения опуск
8 дни февруари неплатен отпуск
1 цял месец юли 2012
или общо 1 година 3 месеца и 8 дни,а на 24 стр.в ТК пиша неплатен отпуск от 13.02 до 30.06.2012.

Моля Ви,кажете дали правилно изчислявам и само искам да ви попитам също в ТК нали се пише едно и също дневно възнаграждение за целия период,въпреки че докато е била в неплатен отпуск не се получава нищо ?
Страшно много Ви благодаря и много се извинявам,че Ви притеснявам!




Неактивен Таня-ЛС

  • Почетен член
  • Публикации: 2937
  • Рейтинг: 120
  • Учи занаята, вместо триковете в занаята!
Нищо не се е променило от това, което съм ви писала вчера. Няма разлики в стажа дали е в отпуск или ще го работи.

Действително прослужено време е 1г 3м 12дни.  До 13 февруари не са осем дни със стаж, а са 12 дни. 8 дни са работни
 :hmmm: Ще се води на работа  :blink:
Тези гимнастики за какво са !?!?




Неактивен Таня-ЛС

  • Почетен член
  • Публикации: 2937
  • Рейтинг: 120
  • Учи занаята, вместо триковете в занаята!
За какво дневно възнаграждение става въпрос и къде ще го пишете това възнаграждение?
Дневно възнаграждение в България не съществува!




Неактивен maldiva

  • Регистриран
  • Публикации: 26
  • Рейтинг: 1
Правим услуга на човека и затова са всичките тези галимации...
Не съм цитирала правилно текста от Трудовата книжка,където се записва сумата,върху която се осигурява,а именно: " Дневно/месечно/основно трудово възнаграждение.Прод ължителност на работното време." В тази колона 4 в ТК дали  да напиша една и съща сума за периодът 01.12.2010 до 31.07.2012 ,тъй като заплата е една и съща,но по време на неплатения отпуск са дължани само Здравни осигуровки върху мин.осигурителен доход и затова се чудя какво да попълня.







Следете ни във Facebook

Последни теми


Последно в Новини

Говорилня

Тази функционалност на форума е само за регистрирани потребители.
Регистрирай се или влез в своя профил.

Най-активни

Тази функционалност на форума е само за регистрирани потребители.
Регистрирай се или влез в своя профил.