Договори по чл 114а

20.07.2016, 13:24 7164 14

20.07.2016, 13:24
Публикации: 92 / 0
Здравейте,имам  еднодневен договор със шест работни дни в месец юни от 02.06.2016-слючен последен работен ден 09.06.2016 ,но дек 1 ми се връща грешна (в поле 14 и 15  не отговарят на календарните дни) ,а когато имам 5 последователни не ми ги връща като грешни.Може ли да ги пусна повече от 5работни дни в месежа да не би от това да ми идва грешката.
#1 | 20.07.2016, 13:34
Публикации: 632 / 23
това са еднодневни договори- трябва да редувате в т14 и 15
#2 | 20.07.2016, 13:43
Публикации: 92 / 0
В точка 14 и 15 има само 5 позиции незнам как да ги направя,при това ако обхваща събота и неделя пример( 02.06.2016 сключен последен р.д.09.02.2016)ми ги отхвърля,а когато имам от 06.06.2016-10.06.2016г,без събота и неделя не ми ги връща.
#3 | 20.07.2016, 13:46
Публикации: 92 / 0
Имам хора пак с по 5дни разкъсани между събота и неделя отново ми ги връща че не отговарят на календарните дни в т.14 и 15 незнам какво да правя
 :blush:
#4 | 20.07.2016, 13:47
Публикации: 632 / 23
всеки раб. ден възниква основание за осигуряване - начало и край
#5 | 20.07.2016, 13:54
Публикации: 632 / 23
В т.14-02 и т.15- 02, след това 03 и пак 03 и така за всеки конкретен ден с договор.
Имате възникване и прекъсване в осигуряването всеки работен ден.
#6 | 20.07.2016, 13:59
Публикации: 92 / 0
Това какво значи аз имам 32 договора всеки от тях е с по шест работни дни и аз трябва да създам 192 довора  един човек трябва да има 6 картона за всеки ден така ли аз работя с микроинвест про и всеки месец имам по толкова хора много картони ще станат малее направо незнам
#7 | 20.07.2016, 14:01
Публикации: 92 / 0
А когато имам пет последователни дни без да ги разкъсвам между събота и неделя защо не ми ги връща като грешни ,а не са за всеки ден в дек1 пише 5дни в осигуряване
#8 | 20.07.2016, 14:04
Публикации: 632 / 23
Не съм имала такива договори, но съм чела добре указанията за д1, а там пише, че в т14 си посочва всяко начало на осигуряване и в т.15 всяко прекъсване или прекратяване. За това ми се струва логично да ги подредите в т.14 и 15.
Договорите по чл.114а КТ са еднодневни и няма осигуряване от понеделник до петък.
Има осигуряване за понеделник, осигуряване за вторник и т.н. и това произтича просто от спецификата на трудовото правоотношение, а осигурителното по винаги следва трудовото.
#9 | 20.07.2016, 14:09
Публикации: 92 / 0
И така пробвах но ми дава за едно и също лице 5дек.1 не ги обединява да взема да отида до нап да попитам какво да правя :excl:
#10 | 20.07.2016, 14:14
Публикации: 632 / 23
И така пробвах но ми дава за едно и също лице 5дек.1 не ги обединява да взема да отида до нап да попитам какво да правя :excl:

Как 5 д1? Не ви разбрах. Не го ли правите с програмата на НАП?
Това вид осигурен 97 ли е?
#11 | 20.07.2016, 14:26
Публикации: 92 / 0
Да с код 97 ,но ние ги правим с програма Микроинвест и там ми излизат по 5 дек 1,защото има 5 картона не ми ги обединява.
#12 | 21.07.2016, 13:05
Публикации: 320 / 26
Аз подадох съвсем успешно, като за последователните дни съм писала започване на осигур.първия ден и прекратяване- последния ден, без да ги изброявам ден по ден. Иначе може да станат безброй много декларации, а какъв е смисълът
#13 | 21.07.2016, 14:05
Публикации: 632 / 23
Аз подадох съвсем успешно, като за последователните дни съм писала започване на осигур.първия ден и прекратяване- последния ден, без да ги изброявам ден по ден. Иначе може да станат безброй много декларации, а какъв е смисълът

Е да де, но на практика, това не е вярно. Всеки ден имате начало и край на осигуряване, защото договорът е еднодневен.  Ако има изрично указание да се подават така, не в съответствие с указанията за попълване на д1, на мен не ми е известно. В указанията пише, че се посочва всяка начало и прекъсване или прекратяване на осигуряването. По начина, по който подавате, попълвате декларацията с невярно съдържание.

#14 | 22.07.2016, 16:05
Публикации: 320 / 26
Моля, погледнете примерът за попълване на Д1 при еднодневни тр.договори, даден от НАП в Указание № 20-00-163 от 07.08.2015г на стр.5
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група