Прехвърляне на майки в друга фирма

30.06.2016, 08:03 2890 4

30.06.2016, 08:03
Публикации: 51 / 2
Здравейте! Фирма преустановявя дейността си. Освобождава всичките си работници. Но в нея има две майки: с отпуск по чл.163 от КТ /разликата до 410 дни/ и по чл.164 ал.1 от КТ/за отглеждане на дете до 2 годин/ . Работодателят няма нищо против да ги назначи в друга своя фирма. Какво и как е най-добре да се направи, за да не бъдат ощетени майките и да нямя проблеми с ИТ?
#1 | 30.06.2016, 08:58
Публикации: 1187 / 228
С молба за освобождаване по взаимно съгласие от страна на майките до работодателя, подават си декларация за промяна на обстоятелства до НОИ, в която се посочва дата на прекратяване и се прилага доказателство(примерно заповед за прекратяване на трудовото правоотношение). След това се назначават в новата фирма, по-добре без прекъсване на стажа, отработват по няколко дни и подават отново декларации за оставащия срок на съответното обезщетение.
#2 | 30.06.2016, 09:33
Публикации: 3326 / 256
С молба за освобождаване по взаимно съгласие от страна на майките до работодателя, подават си декларация за промяна на обстоятелства до НОИ, в която се посочва дата на прекратяване и се прилага доказателство(примерно заповед за прекратяване на трудовото правоотношение). След това се назначават в новата фирма, по-добре без прекъсване на стажа, отработват по няколко дни и подават отново декларации за оставащия срок на съответното обезщетение.

И 1 ден е достатъчен.
#3 | 30.06.2016, 10:02
Публикации: 1187 / 228
Вярно, никъде не е определено точно колко. Аз ги пускам примерно 2-3, а от НОИ неофициално искат дори и повечко...
#4 | 30.06.2016, 10:10
Публикации: 3326 / 256
О да, НОИ са ми казвали 2 седмици, ама кой ги слуша :)
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група