Може ли КТД да промени наредба?

Явно новия КТД е в унисон с новия просветен закон, според който пари за представително облекло се дават и на помощник директора и главния счетоводител. Но закона влиза в сила от есента, а от кога влиза в сила КТД не зная.

Все пак, мисля, че някъде беше написано, че ако на гл. счетоводител, например, сте дали работно облекло за 2016 по стария ред (работно, а не пари за представително) не се полагат пари по новия закон (за същата 2016). За догодина - да, пари вместо облекло. Предполагам, че докато дойде време да се прилага новият закон ще има и промяна в наредбата. А и да няма, законът е по-висшестоящ акт.

А в КТД на училището може би може да заложите и други длъжности, но доколкото не са определени в норматив ще бъдат облагаеми. Дали ще са социални разходи не зная, но пък там има ограничение до 3%.