Обезщетение по чл 224 от КТ

27.05.2016, 08:48 3913 7

27.05.2016, 08:48
Публикации: 674 / 25
При прекратяване на ТПО често пъти не съм направила все още ведомостта за предходния месец и не съм в състояние да определя размера на дните и сумата за неизползуван ПГО по чл. 224 от КТ?А трябва в заповедта за прекратяване на ТПО да се впишат обезщетенията,дължими от/на работника.Как да спазим закона в такъв случай?Може ли със заповед на управителя,след като се изготвят ведомостите за предходния месец,да се оформят тези обезщетения?
#1 | 27.05.2016, 09:33
Публикации: 50 / 4
В заповедта се посочва броя дни, на които има право, а не конкретния размер на обезщетението.
#2 | 27.05.2016, 10:27
Публикации: 3326 / 256
Аз посочвам и дните и дължимата сума.
#3 | 27.05.2016, 11:24
Публикации: 261 / 41
и аз посочвам само дните, но така и така трябва да впиша сумата в ТК, така че пак трябва да има как да се изчисли крайната сума на момента
#4 | 27.05.2016, 11:25
Публикации: 3326 / 256
В кой месец напуска лицето
#5 | 01.06.2016, 13:22
Публикации: 674 / 25
Постъпило на работа на 28.11.2015 г.,прекратява се на 04.05.2016 г.,2 дни ползувани ПГО.Как да определя дните за обезщетение,като месец април 2016 г. не са готови заплатите?
#6 | 01.06.2016, 13:23
Публикации: 674 / 25
Напр. право пропорционално на месеците ми се получава 7,33.Колко дни тогава-7 ли?
#7 | 01.06.2016, 13:57
Публикации: 632 / 23
Не е 7.33, а 6.66, т.е. 7 дни.за 4-те месеца
2+7=9-2=7 дни
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група