Майчинство и допълнително възнаграждение

25.05.2016, 16:20 5403 8

25.05.2016, 16:20
Публикации: 5 / 0
Здравейте,

Изправена съм пред голям проблем.
Работодател иска да плати на служителка в майчинство, допълнително възнаграждение, нещо като бонус.

Какво следва да се направи, за да не се прекъсне майчинството?!

Предварително благодаря.
#1 | 25.05.2016, 16:29
Публикации: 3326 / 256
Докато лицето е в майчинство няма как да получава каквото и да е възнаграждение от работодателя като изключим парите под масата
#2 | 25.05.2016, 16:36
Публикации: 5 / 0
Благодаря.
#3 | 25.05.2016, 17:01
Публикации: 1187 / 228
Аз някъде бях срещал неангажиращо мнение от НОИ, че ако става дума за премии, които се плащат на определени периоди, все пак може...
От една страна е абстракция човек да получава възнаграждение при положение, че не е престирал труд насреща, от друга субективно право на всеки работодател, което не противоречи на материалния закон, е да даде възнаграждение на работника...
#4 | 25.05.2016, 17:17
Публикации: 4365 / 719
Не знам дали има разлика между майчинството и "обикновения" болничен, но при последния няма проблем да бъде платено ДТВ при цял неотработен месец (в болничен).
#5 | 25.05.2016, 17:22
Публикации: 5 / 0
Не знам дали има разлика между майчинството и "обикновения" болничен, но при последния няма проблем да бъде платено ДТВ при цял неотработен месец (в болничен).

А при болничен и цял неотработен месец, на какво основание трябва да бъде изплатено възнаграждението?
Благодаря.
#6 | 25.05.2016, 20:29
Публикации: 4365 / 719
Примерно коледни, великденски бонуси и др. подобни, които може да не зависят от отработеното.
#7 | 26.05.2016, 09:34
Публикации: 1187 / 228
Субективно право на работодателя е да даде допънително трудово възнаграждение, което не е обвързано с постигнати резултати от положен труд или отработени дни. То не противоречи на никакъв нормативен акт. Както каза колегата пред мен, бонус начислен за някакъв официален празник, особено предоставен на целия персонал, е достатъчно основание за получаване, поне според мен.
#8 | 26.05.2016, 09:48
Публикации: 3326 / 256
Hrili, може да го направят, но този бонус не трябва да има вноски за ОЗМ.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група