КиК Форум
Раздели => Заплати, осигуровки, болнични, майчинство => Темата е започната от: snezhana_y в 03.02.2012, 10:48
-
Привет,
Заварено положение - на управител с ДУК(не е собственик или съдружник) е начислявано доп.възнаграждение за ТСПО. Има и платен годишен отпуск. Ако това е заложено като клаузи в ДУК или анекси към него, би ли имало проблем?
Хубав ден!
-
Ако е заложено, не би имало проблем.