Аз като го занеса без сметка, те ще ми го върнат още на гишето и няма да ми го входират даже. Как ще разберат тогава, че съм спазила срока?
Да, на гишето, но в справката ще пише, че е върнат и поради каква причина
Със сигурност ще последва и промяна на Приложенията.
Да, и нова програма трябва да имат :)
Честит празник на именниците първо. Да са много здрави и с много успехи. Дано сега вече направят и подаването на болничните с електронен подпис.
А дано, откога си мечтая за това :)
Да, и нова програма трябва да имат :)
надявах се по празниците да няма какво да чета като се запазват много общи положения, ... но не би
надявах се по празниците да няма какво да чета като се запазват много общи положения, ... но не би
Е как може да се надяваш на такова нещо :)
Всяка година има промени, докато свикнеш с единия начин, трябва да учиш другия :)
Аз го разбирам, че ако заплатите за м.01 се начислят или платят на 28.02, то срокът за Д1 е края на м.02. А осигуровките трябва да са внесени до 25.02 според новото КСО. Така ли е?
И ако заплатите за м.01 се платят на 05.02, то осигуровките могат да се внесат на 25.02, Д1 също на 25.02. болничните до 15.02. Нали?
Да , и аз така разбирам.
Само че имам следния проблем - как да отразявам датата на получаване на болничния. Получавам такива от цялата страна - ака дойде някой следващия месец, как да си подсигуря това че съм го получила по-късно. Не можах да го обясня много ясно, извинявам се, но се надявам да разберете какво имам предвид! :)
Хм, прочетох отгоре-отгоре, че съм на ДДС, обаче Д1 за СОЛ май вече се подава независимо дали са платени осигуровките? :hmmm:
Да, и аз така мисля, независимо дали са платени заплати и осигуровки всичко се подава до 25-то число :hmmm:
Това след точката и запетаята как интересно са го написали... “; при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок – до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението;” Мисля, че ако една от двете дати (начисляване или изплащане) е след 25-то число на следващия месец, то Д1 се подава в срок до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението.
Нахвърлях варианти за начислено и изплатено възнаграждение по трудов договор само за Януари с примери. Разгледайте ги и да ги обсъдим, макар и Наредбата още да е в проект.
Вариант 1: Начислено на 31.Януари и изплатено на 31.Януари
Внасяне на осигуровки – 25.02 (до 25-до число на месеца, следващ месеца през който е положен трудът (Януари))
Д1 – 25.02 (25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят данните)
ДДФЛ – 25.02 (до 25-о число на месеца, следващ месеца, през който данъкът е удържан, като той се удържа от работодателя при окончателното изплащане на облагаемия доход)
Вариант 2: Начислено на 31.Януари и изплатено на 05.Февруари
Внасяне на осигуровки – 25.02 (до 25-до число на месеца, следващ месеца през който е положен трудът (Януари))
Д1 – 25.02 (25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят данните)
ДДФЛ – 25.03 (до 25-о число на месеца, следващ месеца, през който данъкът е удържан, като той се удържа от работодателя при окончателното изплащане на облагаемия доход)
Вариант 3: Начислено на 31.Януари и изплатено на 26.Февруари
Внасяне на осигуровки – 25.02 (до 25-до число на месеца, следващ месеца през който е положен трудът (Януари))
Д1 – 28.02 (при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок – до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението)
ДДФЛ – 25.03 (до 25-о число на месеца, следващ месеца, през който данъкът е удържан, като той се удържа от работодателя при окончателното изплащане на облагаемия доход)
Вариант 4: Начислено на 31.Януари и изплатено на 05.Март
Внасяне на осигуровки – 25.02 (до 25-до число на месеца, следващ месеца през който е положен трудът (Януари))
Д1 – 31.03 (при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок – до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението)
ДДФЛ – 25.04 (до 25-о число на месеца, следващ месеца, през който данъкът е удържан, като той се удържа от работодателя при окончателното изплащане на облагаемия доход)
Вариант 5: Начислено на 05.Февруари и изплатено на 05.Февруари
Внасяне на осигуровки – 25.02 (до 25-до число на месеца, следващ месеца през който е положен трудът (Януари))
Д1 – 28.02 (при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок – до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението)
ДДФЛ – 25.03 (до 25-о число на месеца, следващ месеца, през който данъкът е удържан, като той се удържа от работодателя при окончателното изплащане на облагаемия доход)
Вариант 6: Начислено на 26.Февруари и изплатено на 26.Февруари
Внасяне на осигуровки – 25.02 (до 25-до число на месеца, следващ месеца през който е положен трудът (Януари))
Д1 – 28.02 (при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок – до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението)
ДДФЛ – 25.03 (до 25-о число на месеца, следващ месеца, през който данъкът е удържан, като той се удържа от работодателя при окончателното изплащане на облагаемия доход)
Вариант 7: Начислено на 26.Февруари и изплатено на 05.Март
Внасяне на осигуровки – 25.02 (до 25-до число на месеца, следващ месеца през който е положен трудът (Януари))
Д1 – 31.03 (при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок – до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението)
ДДФЛ – 25.04 (до 25-о число на месеца, следващ месеца, през който данъкът е удържан, като той се удържа от работодателя при окончателното изплащане на облагаемия доход)
Вариант 8: Начислено на 05.Март и изплатено на 05.Март
Внасяне на осигуровки – 25.02 (до 25-до число на месеца, следващ месеца през който е положен трудът (Януари))
Д1 – 31.03 (при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок – до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението)
ДДФЛ – 25.04 (до 25-о число на месеца, следващ месеца, през който данъкът е удържан, като той се удържа от работодателя при окончателното изплащане на облагаемия доход)
Текстовете за сроковете на осигуровки, ДДФЛ и Д1-в проект.
Цитат
Осигуровки:
За трудови и приравнени на тях отношения – до 25-до число на месеца, следващ месеца през който е положен трудът
ДДФЛ
Чл. 42 (5) Данъкът по ал. 4 се удържа от работодателя при окончателното изплащане на облагаемия доход, начислен за съответния месец.
Чл. 42 (6) Когато през съответния месец са направени само частични плащания за този или за друг месец, работодателят внася данъка по ал. 4, определен върху брутния размер на сумата от частичните плащания.
Чл. 42 (7) Внесеният от работодателя данък по ал. 6 не се удържа от частичното плащане, а се приспада от удържания данък по ал. 5.
Чл. 42 (8 ) Алинея 6 не се прилага за частични плащания за съответния месец, когато пълният размер на начислените от работодателя доходи от трудово правоотношение за този месец е изплатен до 25-о число на следващия месец.
Чл. 65 (11) Данъкът, който работодателят е задължен да удържа по чл. 42, се внася до 25-о число на месеца, следващ месеца, през който данъкът е удържан или през който са направени частичните плащания в случаите по чл. 42, ал. 6. Работодателят по основното трудово правоотношение внася данъка по чл. 49, ал. 5 в срок до 25 февруари на следващата година.
Д1:
(1) Декларация образец № 1 се подава в съответната компетентна териториална дирекция на Националната агенция за приходите:
1. от работодатели, осигурители и техните клонове и поделения - за всеки календарен месец до:
а) 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят данните; при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок – до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението;
Много трябва да сме внимателни в сроковете - примерите доказват това - вариантите са доста според датата на начисляване или изплащане. Най-безпроблемно би било да начисляваме / изплащаме заплатите до 25 число на месеца, следващ този, през който е положен трудът и до същото това 25 число да внасяме осигуровките и подаваме обр.1 и обр.6. Не, че винаги е постижимо - всяка фирма си има свой ред в това отношение.......
Аз лично ще начислявам /както и до сега/ в последния ден на текущия месеца.
Ако се ПЛАТЯТ ЗАПЛАТИ до 25-то число на следващия месец, подавам Д1 на 25 ти. Ако - не, в последния ден на същият месец.
/това го казвам, с уговорка, че както е проекта на Наредбата, така ще бъде приета/
Аз ли нещо неправилно тълкувам, но ето това :
Срокове за плащане на осигуровките
1. За трудови и приравнени на тях отношения – до 25-до число на месеца, следващ месеца през който е положен трудът
ме кара да мисля, че не бихме могли да платим осигуровките, ако все пак не са начислени заплатите. Срокът за плащане на осигуровките е определен до 25 число на месеца, следващ този на полагане на трудът , а ако до тогава не сме начислили ?.
и досега беше така начислени/неначислени - за сметка на работодателя са дължими до края на следващия месец
сега само ти дърпат крайната дата с няколко дни и искат да платиш осигуровки и за сметка на работника
Вярно, така беше , но наистина недоумявам как без да начисля ще си платя осигуровките. Пиша го в смисъл, че излиза едва ли не , че трябва да сме начислили непременно до 25 число. Добре, че нямам нередовни платци........
Имаш предвид да си направила заплатите :) предполагам, защото начислението счетоводно би трябвало да ти е в текущият месец
Имаш предвид да си направила заплатите :) предполагам, защото начислението счетоводно би трябвало да ти е в текущият месец
Да, това имам пред вид, не начислението като счетоводна операция.
Имаше разни дебати по повод начислено " на ...." , начислено " за .....".
Мерси, момичета. Да обобщим тогава:
(1) Стъпваме на това, че щом ще плащаме осигуровки до 25-ти на следващия месец, то явно няма вариант да не сме начислили заплатите до тогава. Тоест начислението е винаги до 25-ти на следващия месец.
(2) Значи варианти 6, 7 и 8 отпадат.
(3) А за текста "при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок – до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението" - ако начислението е преди 25-ти, защото няма как по-късно ... то при изплащане на заплата за Януари през Март, кога се подава Д1?
За (3), смятам, че Д1 трябва да се подаде в последния ден на м.Февруари, независимо, че плащането на заплати е през март
А това "или изплатено" за какво е в текста това?
"при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок – до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението."
И нали начислението ще до 25-ти, а не след този срок?
Да, да, да .....................
вече и аз се омотах с тези дати :(
трябва да е начислено до 25 число, значи и Д1 тогава, независимо кога ще се плащат заплатите
И аз смятам така като Далила. Явно вече ръководещо подаването на обр.1 ще бъде начислението на заплатите, а не тяхното изплащане. Принципно кога бих могла да начисля нещо след 25 число - при промяна , която не ми е била известна до 25 или ако съм пропуснала нещо да начисля преди това.
Като последователност би трябвало да е начисление - плащане на осигуровки до 25 число и подаване на обр.1 с плащането на осигуровките, за да бъдат двете неща обвързани в единната сметка. Ако начисля след 25 число в срок до 30/31 плащане на осиг. и обр.1.
Така ми се струва.
Ако начисля след 25 число в срок до 30/31 плащане на осиг. и обр.1.
при този вариант се чудя лихвите за осигуровките от кога ще се начислят? От 25 число или от датата на начисление на заплатите?
според мен от 25 число
Аз ли нещо неправилно тълкувам, но ето това :
Срокове за плащане на осигуровките
1. За трудови и приравнени на тях отношения – до 25-до число на месеца, следващ месеца през който е положен трудът
ме кара да мисля, че не бихме могли да платим осигуровките, ако все пак не са начислени заплатите. Срокът за плащане на осигуровките е определен до 25 число на месеца, следващ този на полагане на трудът , а ако до тогава не сме начислили ?.
ето го "старият" вариант- пак има неначисляване , но плащане:
(3) (Нова - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) Когато възнагражденията са начислени, но не са изплатени или не са начислени, осигурителят внася осигурителните вноски по ал. 1 и 2 до края на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът.
За подаването на Д1 и 6, трябва да почакаме промените в Наредба 8
А по отношение на плащане на осигуровки и заплати, аз поне не видях да са взаимно зависими.
Да, точно така - плащането на осигуровките няма да зависи от това на заплатите. Смятам, че доста ни улеснява тази позиция.
то не беше ли и до сега така плащането на осигуровките да не зависи от това на заплатите. Нещо не можах да разбера точно какво се има в предвид...
плащането на заплати, зависеше от плащането на осигуровки :)
А сега в промените никъде не се говори за плащане на заплати, само за осигуровки
един вид , че може да се платят заплатите без да са платени осигуровките
както и до 25 число платени или не заплатите, имаме или не пари - трябва да сме платили осигуровките...
В такъв случай, начисляваш, пускаш и Д1 и на следващия месец като има пари, ще се покрият тези от предходния и така..
Според мен не виждам нищо по-различно от това, което беше преди промените , само дето са изместили датата вместо последния работен ден на месеца на 25-то число .
Ще видим и Наредбата какво ще каже :)
Да , това за плащането с покриването на стари задължения е ясно и по-добре че го направиха крайно време беше .
За датите имах предвид :)
Извинявам се тогава, и аз съм съгласна, че крайно време беше за тази единна сметка, но само за редовните данъкоплатци :)
С тези дати съвсем се обърках. Нека да опиша аз как го разбрах, а ако бъркам вие ще ме поправите.
На 31.01.2013 год. начисляваме заплати. Ако имаме възможност (т.е пари) до 25.02.2013 год.плащаме осигуровките изплащаме заплатите и подаваме Декл. обр.1 и обр.6. Ако обаче няма пари за осигуровки и заплати на 25.02.2013 год. подаваме Декл.обр.1 и обр.6 с 2 и без авансовия данък по ЗДДФЛ и съответно от 25.02.2013 год. до момента в който платим осигуровките ще ни се начисляват лихви. Когато платим осигуровките и заплатите подаване Декл.обр.6 с 3 и авансовия данък.
Според мен Д6 трябва винаги да се подава с отбелязано вид плащане 3(изплатени), дори и да не са плащани заплати и осигуровки реално. В нашата счет.къща имаше случай на наказание за укриване на данъци-едва ли не ти ако напишеш, че заплатите са само начислени криеш данъци и на тях не им тече лихва. При повечето фирми, които са нередовни платци, проблема е, че те реално си плащат на работниците заплатите, но не плащат осигуровките.
Според мен Д6 трябва винаги да се подава с отбелязано вид плащане 3(изплатени), дори и да не са плащани заплати и осигуровки реално. В нашата счет.къща имаше случай на наказание за укриване на данъци-едва ли не ти ако напишеш, че заплатите са само начислени криеш данъци и на тях не им тече лихва. При повечето фирми, които са нередовни платци, проблема е, че те реално си плащат на работниците заплатите, но не плащат осигуровките.
Това не е вярно, как при начислени заплати и неплатени не текът лихви?
Когато осигуровките не са платени до края на следващия месец и не се изплатят с Д6 лихви започват да текат от следващия ден.
И с новите промени също ще има начислени и изплатени. Не може ти да имаш пусната Д6 с код 3 и осигуровките да не са преведени, пак текат лихви за изплатени заплати, но неплатени осигуровки.
От новата година няма да го има това заплати и осигуровки, няма да са обвързани.
Аз също мислех като теб, но когато подадохме няколко Д6 с 2 и малко след това имаше проверка, служителите на нап дадоха предписание(или нещо подобно-проверката беше при колежка и затова не знам какво точно са й връчили) да се подадът веднага и данните за ДОД, защото иначе било укриване на данъци. При четенето на закона и аз мисля като теб,само споделям реална ситуация от лятото на тази година
Платени ли са заплатите та ви искат да подадете Д 6 с коз 3 за ДОД?
Ако заплатите ви са платени и не сте подали Д6 с код 3 само за ДОД сте в нарушение.
Нещо не виждам това становище, би ли писал къде го четеш или направо да го постнеш ?
От сайта на НАП
Становище № 20-00-249/28. 12. 12 г. относно ЗБДОО за 2013 г., в сила от 1 януари 2013 г.
http://nap.bg/document?id=3894
Приложение 1 - Таблица за размера на осигурителните вноски за ДОО, ДЗПО, за ЗО и за УчПФ към становище № 20-00-249/28. 12. 12. г. на изпълнителния директор на НАП
http://nap.bg/document?id=3895
Сроковете са до 25 ли внасяне на осигуровките за 12,2012
Да
Н 8
за обр.1
"1. Алинея 1 се изменя така:
„(1) Декларация образец № 1 се подава в съответната компетентна териториална дирекция на Националната агенция за приходите:
1. от работодатели, осигурители и техните клонове и поделения – за всеки календарен месец до:
а) 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят данните; при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок – до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението;
в случая до 25.02.2013 г.
за обр.6
3. В ал. 3:
а) точка 1 се изменя така:
„1. от работодателите, осигурителите и техните клонове и поделения за дължимите осигурителни вноски, вноските за фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“ и данъка по чл. 42 ЗДДФЛ – в срока за подаване на декларация образец № 1, .........."
в случая до 25.02.2013
и при изплащане на заплатите нова Д6 само с данни за данъка ?
A podavaneto na D1 otnovo li trqbva da e do 2 dni ot izpla6taneto na zaplatite ili prosto v srok do 25to 4islo na meseca, sledva6t meseca na polojeniq trud?
Вече го няма това изплащането да зависи от Д1 и Д6, до 25-то число на месеца трябва да се подадат и да се платят осигуровките това е :)
данъци и осигуровки по трудов дог.и по граждански в едно платежно ли се плащат - за м.12.2012 отпада ли за гр.дог. да се внасят отделно до 10 число
Данъка по ГД вече се внася след изтичане на тримесечието :
На тримесечна база, в срок до края на месеца, следващ тримесечието на придобиване на дохода се внася авансово 10% данък за доходи от стопанска дейност по чл. 29 (например граждански договори) на лица, които не са самоосигуряващи се, както и за доходи от наем или от друго възмездно предоставяне за ползване на права или имущество (чл. 43, ал. 4 и чл. 44, ал. 4). В същия срок платецът на дохода ще подава декларация по чл. 55, ал. 1 от ЗДДФЛ. За доходи, придобити през четвъртото тримесечие на данъчната година, не се удържа и внася авансов данък.
Следва да се подаде обр.1 за неподадените месеци без значение дали са платени или не осигуровките за съответния месец. Така би се отразило това задължение на СОЛ в неговата единна сметка .
Това не е вярно. Това се отнася за осигуровките, които се дължат от 01.01.2013. За останалите осигуровки, не може да се подава Д1 без да са платени. То така ще е супер лесно за нередовните платци. Може и да не си ги платят, но здравното ще им върви, а и стажа. Едва ли!?!?
Пак ще питаме явно. Ако подам обаче обр. 1 за целия период няма ли да му се възстановят здравноосигурителните права които е загубил :hmmm:
Пиши се ясно и точно в ЗЗО кога се възстановяват здравно осигурителните права. СОЛ да не е нещо по-голямо от безработните, за да му се възстановят правата!?!? А стига сте гледали как да прескочите закона.
Хич не мисля и да прескачам закона. Просто разсъждавам какво точно трябва да направя. А за глобите и възстановяване на здравноосигурителните права съм обяснила много отдавна, ама всички си мислят, че не се отнася за тях.
Аз моите осигуровки ги плащам редовно, не че като се наложи на лекар да се ходи не плащам ама...
Разбирам те напълно :)
На мен вече ми върнаха от НОИ болничен,поради причина че не е подадена декл.1
така че не знам как ще я бъде.Не е обвързано ама "ДА".
Болничен за кой месец? И кога успяха да го обработят, че и да го върнат.
Аз имам питане относно промяната на чл.7 от КСО. Според мен вече ще могат да се изплащат заплати преди да са внесени осигуровките за месеца. Но това дали се отнася за минало време. При нас например не са внесени осигуровките за ноември и декември 2012. Мога ли да изплатя заплатите?
Не, за тях важи - плащане на осигуровки заедно с изплащане на заплатите.
Не, за тях важи - плащане на осигуровки заедно с изплащане на заплатите.
Това не е вярно. Но........... вие е трябвало да внесете до края на месеца следващ месеца за който се отнасят начислените заплати осигуровките поне на МОД за съответната длъжност. Ако те сте го направили това и при една проверка Ви чакат солени глоби.
а може ли вече да се пуска счетоводната операция за изплащане на заплати без да са внесени осигуровките за дадения месец ?
Зависи за кога са тези заплати и прочетете горният ми пост.
Зависи за кога са тези заплати и прочетете горният ми пост.
питането ми е за заплатите сега от месец Януари и следващите от годината. Управителят не плаща осигуровките на работниците си / 1000 пъти сме говорили по този въпрос/ и аз досега не съм пускала операцията 421/501 . Сега след новите промени от 01.01.2013г. може ли да изплащам 421/501 без внесени осигуровки за месеца?
питането ми е за заплатите сега от месец Януари и следващите от годината. Управителят не плаща осигуровките на работниците си / 1000 пъти сме говорили по този въпрос/ и аз досега не съм пускала операцията 421/501 . Сега след новите промени от 01.01.2013г. може ли да изплащам 421/501 без внесени осигуровки за месеца?
И аз съм в това положение и се чудя същото. То, ако ги платя и те отидат за друго, пак не са платени, но поне си имал желание....
Няма как ако не е платен ДДФЛ да подадете с код 3.
с код 3 се подава за изплатени заплати, а не платен ДОД.
ДОД може и още 20 години да не платят.
dora petkova, няма значение кое действие ще извършите първо.
Така ли мислите?
А случайно да забравяте, че заплати не могат да се платят без да е платен ДДФЛ?
Сериозно? Ми те хората да са умрели от глад без заплати досега.
Това е възможно, ако сте пенсиониран. Подавате като самоосигуряващо се лице в НАП ОКД5, в който документ НЕ попълвате че ще се осигурявате за ДОО.
Благодаря, че ми отговорихте и аз мислех така, но все пак е добре да се допиташ.