КиК Форум

Раздели => ТРЗ и осигуряване => Темата е започната от: krasko28 в 03.09.2013, 19:44

Титла: Неплатен отпуск
Публикувано от: krasko28 в 03.09.2013, 19:44
Здравейте, следният казус:
Учител излиза в неплатен отпуск за една година, като за първия месец работодателя му плаща здравни осигуровки. В последствие същият този учител не иска да има прекъсване в осигуряването, затова решава сам да си внася осигуровките, какъв е реда за това, на каква сума трябва да се осигурява, чрез работодателя ли ще си внася осигуровките, как ще му бъде оформена трудовата книжка. Трябва ли да подава някакви декларации във НАП /същото лице  не е в страната/.
Благодаря предварително
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: ХХХХХ в 03.09.2013, 20:40
вижте чл.40 от ЗЗО
за първия месец работодателя му плаща здравни осигуровки - това добре. Стига да не са за сметка на работодателя. И защо само месец, а не 30 работни дни?
затова решава сам да си внася осигуровките - това не е концерт по желание. Длъжен е да го направи. Той дава парите на рабоотдателя, а работодателя ги внася. И подава Д1.
Ако лицето не е в страната повече от половин година може да подаде декларция за спиране на ЗОВ. Как, къде и при какви условия - вижте ЗЗО
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: krasko28 в 03.09.2013, 20:43
хубаво за ЗЗО, ами СО, ДЗПО у УчПФ
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: ХХХХХ в 03.09.2013, 20:56
За тях - в другите закони :))
Подсказван  -при неплатен отпуск има само 16,80 ЗОВ, които се удържат от работника и се внасят от работодателя. 30 работни дни за всяка календарна година се зачитат за трудов и осиг.стаж без да се внасят осигуровки. Освен ЗОВ, разбира се :)
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: bobo в 03.09.2013, 21:46
>>които се удържат от работника

По скоро: които работникът внася в касата на фирмата/училището, а работодателят ги превежда към НАП.
Вариант е първо работодателят да ги превежда към НАП за своя сметка, като заформя едно вземане от работника. След като работникът ги внесе се закрива разчета.
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: krasko28 в 04.09.2013, 09:33
Сега ми казаха, че за цялата година, ако молбата за отпуск е подадена със "зачитане на трудов стаж", работодателят внася само здравно осигуряване 8 % върху половината от минималния осигурителен доход за самоосигуряващи се лица. Ще има трудов, но не и осигурителен стаж. Въпреки всичко тя иска да внася и социални с цел, зачитане на осигурителен стаж.Въпросът ми е трябва ли да се регистрира като самоосигуряващо се лице, да подава ли декл. 1 и 6 и самостоятелно ли да си внася осигуровките или чрез работодателя.
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: Елена- в 04.09.2013, 09:52
Цитат на: krasko28 в 04.09.2013, 09:33
Сега ми казаха, че за цялата година, ако молбата за отпуск е подадена със "зачитане на трудов стаж", работодателят внася само здравно осигуряване 8 % върху половината от минималния осигурителен доход за самоосигуряващи се лица. Ще има трудов, но не и осигурителен стаж. Въпреки всичко тя иска да внася и социални с цел, зачитане на осигурителен стаж.Въпросът ми е трябва ли да се регистрира като самоосигуряващо се лице, да подава ли декл. 1 и 6 и самостоятелно ли да си внася осигуровките или чрез работодателя.

Неплатеният отпуск след 30 дни не се зачита нито за осигурителен нито за трудов стаж. Ако лицето е СОЛ подава само Д1. Д6 се подава ако лицето полага личен труд и има удържан данък. Осигуровките се плащат по ЕГН на лицето.
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: nesheva в 18.06.2014, 10:02
Здравейте, искам да ви попитам, при неплатен отпуск от един месец на продавачка в магазин по нейна молба, аз като работодател, какво трябва да и платя и какви декларации трябва да подам? Благодаря Ви предварително.
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: marpan_64 в 18.06.2014, 10:06
Вие като работодател трябва да платите здравни осигуровки в размер на 16.80 лв., които след това лицето трябва да ги плати на фирмата и да подадете декларация 1 и 6.
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: nesheva в 18.06.2014, 10:17
 Много благодаря marpan_64 , дали ще е удобно да ми кажете с какъв код се пускат тези декларации, пише ли се нещо по специално от месечните, които пускам при нормално работно време?
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: dalila в 18.06.2014, 10:19
Пак с вид осигурен 01, но в т.16.4 попълвате дните на неплатен
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: marpan_64 в 18.06.2014, 10:20
Има малко особеност при неплатения отпуск - дали се зачита за стаж или не. По КТ лицето има право на 30 работни дни за една календарна година, които се зачитат за стаж. Какъв е неплатения отпуск за това лице - зачита ли се за стаж или не?
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: nesheva в 18.06.2014, 10:32
Да, точно такъв е този неплатен отпуск, зачита се за стаж.
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: marpan_64 в 18.06.2014, 10:38
Тогава така:
на т.12 - 01
на т.16.4 - дните в неплатен отпуск
на т.27 - доход за здравни осигуровки - пропорционално на дните, изчислен от 210.00 лв.
и на т.28 - 8%
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: nesheva в 18.06.2014, 10:45
Много, много Ви благодаря.  :yes3: :flowers:
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: qhka kostadinova в 15.07.2016, 17:24
Здравейте ,искам да попитам за работник който е осигурен върху 450.00лв  работодателя каква здравна
вноска трябва да плати.Предварително благодаря.
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: Hrili в 15.07.2016, 17:38
Ами ако предположим, че работи на трудов договор и това е осигурителния му доход, то 4.8 % за работодател и 3.2 % за сметка на работника. Или с други думи - 21.60лв. и 14.40 лв. съответно.
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: ХХХХХ в 15.07.2016, 17:58
Не зная Hrili на какво основание дава този отговор. Във въпроса не стана ясно дали лицето е в неплатен отпуск /каквото е заглавието на темата/ или работи. Не са ясни  и други "подробности".
Госпожо Костадинова, моля да обясните какво искате да питате.
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: qhka kostadinova в 15.07.2016, 22:24
Става дума за неплатен отпуск със стаж за един месец/т.е от 01.07.2016 до 31.07.2016,но лицето е осигурено на 450.00лв. Въпроса ми е върху 420.00 или 450.00да са здравните, работодателя или осигуреното лице ги заплаща и само за самоосигуряващите ли важи че се дължат здравни върху 210.00 или и за работника е половината от дохода?
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: nasinka в 15.07.2016, 23:33
Здравейте....и аз да попитам....имаме служител който е в неплатен от 01.09.2015 г. до 31.08.2016 г.....като трудов стаж му се зачита 30 работни дни след 01.09.2015 г. а после и 30 работни дни през 2016г. също се зачитат за трудов стаж....така ли е....лицето не си е внасяло здравни осигуровки през това време защото е в чужбина....
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: ХХХХХ в 15.07.2016, 23:57
Цитат на: nasinka в 15.07.2016, 23:33
Здравейте....и аз да попитам....имаме служител който е в неплатен от 01.09.2015 г. до 31.08.2016 г.....като трудов стаж му се зачита 30 работни дни след 01.09.2015 г. а после и 30 работни дни през 2016г. също се зачитат за трудов стаж....така ли е....лицето не си е внасяло здравни осигуровки през това време защото е в чужбина....
За признати трудов и оигурителен стаж е така.
Невнесените ЗОВ можете да си търсите от следващата заплата или по съдебен път.  Добре е било при издаванетона запозедта за отзидълъг неплатен отпуск да се уточни как и кога работникът ще си внася ЗОв.
Предполагам, че Вие като работодател подавате Д1 за това лице и внасяте ЗОВ, независимо, че лицето не сие предплатило. Някои колеги твърдят, че работодателят не е задължен за внася ЗОВ при неплатен когато лицето не е дало парите за вноската. Аз лично не съм съгласна - законът казва "дължат се до 25-тина следващия месец и се внасят чрез работодателя. За това си внасям ЗОВ на лицата в неплатен и поле си търся парите.
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: ХХХХХ в 16.07.2016, 00:01
Цитат на: qhka kostadinova в 15.07.2016, 22:24
Става дума за неплатен отпуск със стаж за един месец/т.е от 01.07.2016 до 31.07.2016,но лицето е осигурено на 450.00лв. Въпроса ми е върху 420.00 или 450.00да са здравните, работодателя или осигуреното лице ги заплаща и само за самоосигуряващите ли важи че се дължат здравни върху 210.00 или и за работника е половината от дохода?
Прочетете отново чл. 40 от ЗЗО. Там си пише, че при неплатен отпуск по желание на работника ЗОв са за негова сметка и са в размер на 8% от половината на осиг.доход за СОЛ. Така че за пълен месец неплатен отпуск ЗОВ са 8% от 210 лв или 16,80 лв. Незавсимо от заплатата през работните дни. Независимо от МОД
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: bobo в 16.07.2016, 16:00
И му се дължи платен отпуск за този стаж, колкото и да е абсурдно... да дължиш отпуск на някой, за времето, за което е в отпуск...

За плащането на ЗОВ, без да са внесени от работника - по семинари с лектори от МФ са казвали, че ако работникът не е внесъл в касата, работодателят не превежда нищо в НАП. Въпреки това аз го правя обратното, че после ще настане едно коригиране...
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: Елеонора Матеева в 18.07.2016, 11:24
Щом нямате декларация от работника, че ги дължи и не Ви ги е внесъл, не е редно да подавате д1, защото напразно ощетявате работодателя.

Всеки работник в НО подписва декларация, че е не е осигурен на друго основание и разрешава такава удръжка по ведомост, ако въобще има възнаграждение. Ако няма си внася.
Няма да се учудя във Вашия случай да не дължи, защото работи в друга държава, член на ЕС и е осигурен там.
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: nasinka в 29.07.2016, 19:52
Цитат на: nasinka в 15.07.2016, 23:33
Здравейте....и аз да попитам....имаме служител който е в неплатен от 01.09.2015 г. до 31.08.2016 г.....като трудов стаж му се зачита 30 работни дни след 01.09.2015 г. а после и 30 работни дни през 2016г. също се зачитат за трудов стаж....така ли е....лицето не си е внасяло здравни осигуровки през това време защото е в чужбина....
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: teddaa в 11.08.2016, 14:02
Здравейте,имам следният случай лицето е в платен отпуск от 01.06-05.07.2016г ,от 06.07-16.08.2016г сме го пуснали в неплатен отпуск с осигурителен стаж от осигурител,след това имаме от 17.08-31.08.2016г неплатен отпуск без осиг.стаж от осигурител
Как трябва да изглежда дек.1 за периода в който е бил в неплатен отпуск без осиг.стаж от осигурител.
Създадох дек.1 с код 28
т.12 -28
т.13-00
т.14-1700000000
т.15-3100000000
във всички останали точки имам само нули,като суми и проценти.
При проверка на файла НАП ми дава следната грешка Неправелен избор при здравните осигуровки .
Къде греша
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: ХХХХХ в 11.08.2016, 14:14
Трябва да попълните т.27 и 28. В т. 27 пишете пропорционалната част на 210 лв, която се пада за работните дни с неплатен отпуск, незачетен за стаж. По груби сметки - 100,43 лв. В т. 28 - 8%
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: teddaa в 11.08.2016, 14:49
 :air_kiss: МЕРСИ!!!
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: anny_ в 01.06.2017, 08:47
Здравейте, имам следният въпрос -  Служител е в неплатен отпуск за периода от 19.03.2008 г. до 01.07.2010 г. Като се има впредвид, че 30 работни дни непл. отпуск през една календарна година се зачитат за трудов стаж, на лицето трябва да му си признае 90 раб. дни за трудов стаж за съответния период? Например /19.03.2008 г. - 31.12.2008 г.--30 р. дни,   01.01.2009 - 31.12.2009 -- 30 р. дни,   01.01.2010 - 01.07.2010 -- 30 р. дни/
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: ХХХХХ в 01.06.2017, 09:59
Да, за всяка година се признават по 30 р.д. за трудов и осигурителен стаж. Обикновено това са първите работни дни от годината.
Не зная точто по какъв повод питате, но би трябвало точно да определите дните със стаж, защото:
- при попълване на трудовата книжка трябва да посочите периодите, които не се зачитат за стаж
- при попълване на УП2 за периодите преди 31.12.2010 с неплатен със стаж се признава осигурителен доход пропорционално на МРЗ
- при подаване на Д1 периодите със саж и без стаж се подават с различни кодове /различно през годините/
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: marpan_64 в 01.06.2017, 10:00
Да и какъв е въпроса Ви?
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: Pavel_73 в 07.06.2017, 00:08
Здавейте, какво представлява неплатения служебен отпуск по чл.161 от КТ / в смисъл какво може да бъде основанието за такъв / и ако се признава за трудов стаж какви осигуровки се дължат?
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: служител в 19.03.2018, 15:57
Здравейте,
през целия месец февруари /22 работни дни/ имаме лице с неплатен отпуск по негово желание. Във ведомостта има здравни осигуровки за сметка на работника за пълен месец 20,40 ст. Ние като работодатели ще ги внесем към НАП и във фиша има "вземане от работник" - 20,40ст. Това вземане ще стане при първата бъдеща заплата.
Питането ми е: Декларация 6 за февруари, вид плащане "5" /осигуровките/, т.14 - "Дължими вноски за здравно осигуряване" трябва ли да присъстват сумите 20,40ст.? 
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: ХХХХХ в 19.03.2018, 15:59
трябва, естествено.
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: служител в 19.03.2018, 16:29
Благодаря  :good:
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: P.G.H.R. в 19.03.2018, 17:45
Божичко, колежке ФилиповаЕли, за 10 секунди ме докара до пълен стрес!!!  :blink:
Защо реши, че февруари е с 22 работни дни?
Тъкмо направих една Д1 за след 15.02 и написах, че са 10 р.д. и, викам си, край, пак оплесках нещата...  :noexpression:
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: служител в 22.03.2018, 14:24
 :wave: дните са 20  :smile1: Извинявам се за стреса...
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: nesheva в 30.10.2019, 22:44
Здравейте! Имам следния въпрос - може ли по време на неплатен отпуск, да пусна молба за напускане с един месец предизвестие? В същото време имам невзет остатък от годишния платен 5 дена .
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: ХХХХХ в 31.10.2019, 07:02
Може
Титла: Re: Неплатен отпуск
Публикувано от: nesheva в 31.10.2019, 10:05
Цитат на: ХХХХХ в 31.10.2019, 07:02
Може
Благодаря!