КиК Форум

Раздели => ТРЗ и осигуряване => Темата е започната от: coolp в 14.10.2010, 23:44

Титла: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: coolp в 14.10.2010, 23:44
Здравейте,
Искам да ви попитам как се изчисляват осигуровките и данъците при граждански договор. По-конкретно ме интересува има ли правило, според което ако заплатата пада под минималната не се вназят осигуровки при граждански договор?

Благодаря ви предварително за бързия отговор!!!
Титла: Re:Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: nnnadia в 20.10.2010, 16:26
Когато лицето работи на граждански договор и това е единствения му доход и е под прага на минималната заплата, след нормативно признатите разходи от 25% не подлежи на осигуряване.
Титла: Re:Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: ELENA 27 в 26.10.2010, 15:13
ФИЗИЧЕСКО ЛИЦЕ СЪМ, ИМАМ ЛИ ПРАВО ДА РАБОТЯ, КАТО СЧЕТОВОДИТЕЛ НА ГРАЖДАНСКИ ДОГОВОР?
Титла: Re:Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Снежана в 29.10.2010, 12:48
Имате право да извършвате счетоводна услуга по граждански договор, без той да ви ограничава с работно място и работно време.
Титла: Re:Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: coolp в 15.11.2010, 12:11
Здравейте,
Интересува ме ако съм студент и ме осигуряват за здраве от университета и съм работил на граждански договор, но сумата по него е под една минимална работна заплата след приспадане на нормативно признатите разходи, трябва ли да внасям осигуровки за ДОО, ДЗПО и здарвно на база гражданския договор?
Благодаря Ви за бързия отговор!!!
Титла: Re:Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: elena48 в 01.12.2010, 09:41
Здравейте,
Интересува ме ако съм студент и ме осигуряват за здраве от университета и съм работил на граждански договор, но сумата по него е под една минимална работна заплата след приспадане на нормативно признатите разходи, трябва ли да внасям осигуровки за ДОО, ДЗПО и здарвно на база гражданския договор?
Благодаря Ви за бързия отговор
Титла: Re:Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: lookfor_didi в 22.12.2010, 11:29
Привет на всички  :hi: Работя с Бизнес Навигатор и търся съвет... За първи път имам лице на Граждански договор и много ще съм  благодарна ако някой ми каже как да го вкарам в програмата...какво се отбелязва...има ли някакви особености...и др.подобни тънкости...
Титла: Re:Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Таня-ЛС в 11.01.2011, 09:05
Цитат на: elena48 в 01.12.2010, 09:41
Здравейте,
Интересува ме ако съм студент и ме осигуряват за здраве от университета и съм работил на граждански договор, но сумата по него е под една минимална работна заплата след приспадане на нормативно признатите разходи, трябва ли да внасям осигуровки за ДОО, ДЗПО и здарвно на база гражданския договор?
Благодаря Ви за бързия отговор
Не, не трябва да внасяте никакви осигуровки. Но не забравяйте да си подадете ГДД тази година :)
Титла: Re:Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: mimetu_koleva в 11.01.2011, 13:22
Цитат на: coolp в 14.10.2010, 23:44
Здравейте,
Искам да ви попитам как се изчисляват осигуровките и данъците при граждански договор. По-конкретно ме интересува има ли правило, според което ако заплатата пада под минималната не се вназят осигуровки при граждански договор?

Благодаря ви предварително за бързия отговор!!!
Титла: Re:Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Таня-ЛС в 11.01.2011, 13:51
Цитат на: mimetu_koleva в 11.01.2011, 13:22
Цитат на: coolp в 14.10.2010, 23:44
Здравейте,
Искам да ви попитам как се изчисляват осигуровките и данъците при граждански договор. По-конкретно ме интересува има ли правило, според което ако заплатата пада под минималната не се вназят осигуровки при граждански договор?

Благодаря ви предварително за бързия отговор!!!

Не се внасят осигуровки след нормативно признати разходи и възнаграждението падне под МРЗ, когато лицето е пенсионер, когато няма други доходи през месеца, за който се отнася ГД.
Титла: Re:Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: aniri в 14.01.2011, 15:25
Здравейте.
Искам да попитам следното: в отпуск по майчинство съм и получавам обезщетение за гледане на дете до 2 г. (240лв.). Получавам и доход по граждански договор, който след приспадането на нормативнопризнатите разходи е под МРЗ. Питането ми е : обезщетението от 240 лв включва ли се в дохода за месеца, трябва ли да плащам осигуровки или да си подам само годишна данъчна декларация за дохода по гражданския договор?
Титла: Re:Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Таня-ЛС в 14.01.2011, 21:57
Подавате ГДД само за дохода от граждански договор.Като представите сл.бележка от работодател, че се намирате в отпуск по чл.164 от КТ.
Титла: Re:Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: naska в 29.01.2011, 06:42
Лице пенсионер през 2010 е получило доход по гражд. договор под мин РЗ не му е  удържано ЗО. При подаване на ГДД  прави ли изравняване на ЗО  в таблицата за получен доход /пенсия + гр договор/
Титла: Re:Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Таня-ЛС в 29.01.2011, 07:51
Не.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: JIvanova в 31.01.2012, 14:35
Трябва ли да се удържа ЗО на пенсионер по граждански договор, ако сумата след приспадане на НПР е под МРЗ? Мисля, че не трябва да му удържам, но той казва че винаги са му удържали и сега и аз да му удържа.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Таня-ЛС в 31.01.2012, 14:38
Не, не трябва, защото е осигурен на друго основание. А че другите са превеждали, те отговарят за тях си. А може да е имал и други доходи тогава, когато са го превеждали ЗО, така че..............това другите, ми звучи, като ЕЖК :)
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: JIvanova в 31.01.2012, 14:51
Да, аз също мисля, че не трябва да му удържам ЗО, но и колежката твърди, че трябва да се удържа ЗО и той човека иска даа му удържа...Попълнил ми е декларация, че е пенсионер и няма други доходи освен пенсията. Няма да удържам.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Таня-ЛС в 31.01.2012, 15:05
чл.40 от ЗЗО
ал. 1
3. (изм. - ДВ, бр. 111 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г.) за лицата, работещи без трудово правоотношение:
а) (изм. - ДВ, бр. 113 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г., изм. - ДВ, бр. 101 от 2009 г., в сила от 18.12.2009 г.) ако не се осигуряват по реда на т. 1, 2 и 2а и получават възнаграждение, равно или по-голямо от минималната работна заплата за страната, върху облагаемия доход, след намаляването му с разходите за дейността; когато е получено възнаграждение под минималната работна заплата за страната, след намаляването му с разходите за дейността, осигуряването се извършва по реда на ал. 5;
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Таня-ЛС в 31.01.2012, 15:09
НАЦИОНАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ

Изх. № 91-01-76/12.03.2005 г.

ОТНОСНО: допълнение на писмо № 91-01-298 от 21 декември 2004 г. на ГД “ОВКО” във връзка с промените в ЗЗО


І. По прилагането на чл. 40, ал. 1, т. 3 от ЗЗО (ДВ, бр. 111 от 2004 г.) в сила от 1.01.2005 г.:

1. За лицата, които работят без трудово правоотношение и не подлежат на осигуряване на друго основание по ЗЗО:
а) здравноосигурителни вноски се внасят, ако полученото от тях възнаграждение (от един или повече възложители) за календарния месец е равно или по-голямо от минималната работна заплата за страната, след приспадане на нормативно признатите разходи. Вноските се дължат от възложителя на работата и изпълнителя в съотношение 70:30;
б) когато работещите без трудово правоотношение, които не се осигуряват на друго основание по ЗЗО, получават възнаграждение (от един или повече възложители) за календарния месец по-ниско от минималната работна заплата след намаляването му с нормативно признатите разходи, те се осигуряват сами по реда на чл. 40, ал. 4 от ЗЗО. Възложителите на работата в тези случаи не удържат и не внасят здравноосигурителни вноски за изплатените от тях възнагражднения.

2. За осигурените на основание чл. 40, ал. 1, т. 1 от ЗЗО, които получават едновременно с това и възнаграждение за работа без трудово правоотношение се дължат здравноосигурителни вноски, независимо от размера на възнаграждението, след намаляването му с нормативно признатите разходи, но върху не повече от максималния месечен осигурителен доход за съответния период. Частта от вноската, която е за сметка на наетото лице, се удържа при изплащане на възнаграждението за извършената работа.

3. За самоосигуряващите се лица (упражняващи свободна професия или занаятчийска дейност, еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества, регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители) при получаване на възнаграждение за работа без трудово правоотношение здравноосигурителни вноски не се внасят от възложителя и не се удържат от възнаграждението. Самоосигуряващите се декларират тези доходи в годишната данъчна декларация по чл. 41 от ЗОДФЛ и внасят осигурителни вноски върху тях при определяне на окончателния размер на осигурителния доход.

4. За получаващите пенсии, които полагат труд без трудово правоотношение, се внасят здравноосигурителни вноски, ако полученото от тях възнаграждение (от един или повече възложители) за месеца е равно или по-голямо от минималната работна заплата за страната, след намаляването му с нормативно признатите разходи. Дължимата от наетото лице част се удържа при изплащане на възнаграждението, независимо че лицето се осигурява по реда на чл. 40, ал. 1, т. 4 от ЗЗО. В тези случаи сборът от получаваната пенсия и възнаграждението не трябва да бъде по-голям от максималния месечен осигурителен доход, определен за периода.
Когато пенсионерите, работещи без трудово правоотношение, получат възнаграждение за месеца по-ниско от минималната работна заплата след намаляването му с нормативно признатите разходи, здравни вноски за тази дейност не се дължат. Вноски по реда на чл. 40, ал. 4 от ЗЗО в случая не се внасят, тъй като за получаващите пенсии осигуряването се извършва за сметка на републиканския бюджет.
Пенсионерите, които работят по трудов договор или упражняват дейност като самоосигуряващи се лица и едновременно с това получават доходи за работа без трудови правоотношения, се осигуряват съответно по реда на т. 2 и т. 3.

5. За лицата, които се осигуряват за сметка на републиканския бюджет по реда на чл. 40, ал. 2 от ЗЗО и получават доходи за работа без трудово правоотношение, се внасят здравноосигурителни вноски, ако полученото от тях възнаграждение (от един или повече възложители) за месеца е равно или по-голямо от минималната работна заплата за страната, след приспадане на нормативно признатите разходи. Дължимата част от вноските за сметка на лицата се  удържат при изплащане на възнаграждението.
Когато осигурени от републиканския бюджет лица, работещи без трудово правоотношение, получат възнаграждение за месеца по-ниско от минималната работна заплата след намаляването му с нормативно признатите разходи, здравни осигуровки за тази дейност не се дължат. Осигуряване по реда на чл. 40, ал. 4 от ЗЗО не се извършва, тъй като лицата са осигурени за сметка на републиканския бюджет.


ІІ. Здравно осигуряване на лицата в неплатен отпуск, които не подлежат на осигуряване на друго основание, съгласно разпоредбите на чл. 40, ал. 1, т. 1, б. “б” от ЗЗО (ДВ, бр. 49 от 2004 г.) в сила от 1 януари 2005 г.

Вноската се определя в размер 6 на сто върху половината от минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със ЗБДОО и се внася както следва:

1.За сметка на осигуреното лице – когато неплатеният отпуск е по негово желание, а именно в случаите по чл. 160, ал. 1, 170, ал. 2 и чл. 171 от Кодекса на труда:
   - Чл. 160 (1) – Работодателят по искане на работника или служителя може да му разреши неплатен отпуск, независимо от това, дали е ползвал или не платения си годишен отпуск и независимо от продължителността на трудовия му стаж.

Здравноосигурителните вноски са за сметка на работодателя, когато са налице безспорни доказателства, че неплатеният отпуск е разрешен поради производствена необходимост или престой.
   
   - Чл. 170 (1) – Когато със съгласието на работодателя работникът или служителят кандидатства в училище, приемането в което става с изпит, работникът или служителят има право на платен отпуск, както следва:
   1. при кандидатстване в средно училище – 6 работни дни;
   2. при кандидатстване във висше училище или за докторантура – 12 работни дни.
   (2) Когато съгласие на работодателя не е дадено, работникът или служителят има право на неплатен отпуск в размерите по ал. 1, намалени наполовина, който се признава за трудов стаж.
   - Чл. 171 (1) – Работниците и служителите по чл. 169, ал. 1 имат право и на неплатен отпуск в следните размери:
   1. за подготовка и явяване на изпит – до 20 работни дни за учебна година;
   2. за подготовка и явяване на приемен, на зрелостен или на държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа или дипломен проект в средни учебни заведения – до 30 работни дни;
   3. за подготовка и явяване на държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа или на дипломен проект във висши учебни заведения – до 4 месеца;
   4. за подготовка и защита на дисертация от задочни докторанти или от докторанти на самостоятелна подготовка – до 4 месеца.
   (2) Когато съгласие на работодателя не е дадено, работникът или служителят, който учи в средно или във висше училище без откъсване от производството, има право на неплатен отпуск в размерите по ал. 1, намалени наполовина.

2. За сметка на осигурителя – когато неплатеният отпуск е поради производствена необходимост и престой, както и в случаите, когато лицето ползва отпуск по чл. 162, 163 и 164 от КТ за временна неработоспособност, бременност и раждане и отглеждане на малко дете, и няма право на парично обезщетение. За сметка на осигурителя са и здравноосигурителните вноски, когато лицето ползва неплатен отпуск по чл. 165 и 167а от КТ.

За сметка на осигурителите са и вноските в случаите, в които осигурените лица ползват отпуск по чл. 161 от КТ.
- Чл. 161 (1) – На работника или служителя може да се разрешава платен или неплатен служебен или творчески отпуск при условия и по ред, установени в колективен трудов договор или в споразумение между страните по трудовото правоотношение.
(2) Ако друго не е уговорено в колективен трудов договор, щатните изборни синдикални дейци се считат в неплатен отпуск за времето, докато заемат съответната синдикална длъжност.

В случаите, в които самоосигуряващите се лица, осигурени за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица, нямат право да получават парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване, бременност, раждане или отглеждане на дете до 2-годишна възраст или ползват неплатен отпуск по реда на чл. 165 и 167а от КТ, внасят здравноосигурителни вноски в размер 6 на сто върху половината от минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се, определен със ЗБДОО.

3. От 1 януари 2005 г, когато осигурените на основание чл. 40, ал. 1, т. 1 от ЗЗО са в неплатен отпуск по свое желание и пребивават в чужбина повече от 183 дни през една календарна година, могат да се възползват от разпоредбите на чл. 40а, ал. 1 от ЗЗО.


ІІІ. Относно внесени суми по § 280217 от ЕБК на основание § 13, ал. 1 от ПЗР на ЗИД на ЗЗО, следва да имате предвид:

1. В случаите, в които лица с непрекъснати здравноосигурителни права, по смисъла на чл. 109, ал. 1 от ЗЗО, са внесли суми по §280217 от ЕБК и поискат тяхното възстановяване, следва да се извърши проверка за наличие на задължения преди 15-месечния период по чл. 109, ал. 1. Когато се установят такива задължения се съставят ревизионни актове за начет и внесената сума се прехвърля по §280205 за погасяване на тези задължения.

2. Не се допуска прехвърляне на суми от §280217 в §280205 в случаите, в които лицата са с прекъснати здравноосигурителни права по смисъла на чл. 109, ал. 1 от ЗЗО.

3. Когато в платежния документ, с който е внесена сумата по §280217, е допусната техническа грешка при попълването на ЕГН, сумата се прехвърля служебно на лицето, за което се отнася. За целта осигуреният подава молба, като посочва действителния си единен граждански номер.

4. При внесена сума по §280217 след законоустановения срок 31.01.2005 г., здравноосигурителните права на лицата не се възстановяват. Извършва се проверка за наличие на задължения и в случай, че такива се установят, на лицата се съставят ревизионни актове за начет. Внесената сума се прехвърля по §280205 за погасяване на тези задължения.

5. Когато лице, внесло сума по §280217, впоследствие докаже, че всичките му стари задължения са по вина на трето лице, внесената сума се възстановява.

6. При внесена сума по §280217 в по-малък размер от предвидения по ЗОО здравноосигурителните права не се възстановяват. В тези случаи се извършва проверка за наличие на задължения и ако се установят такива, на лицата се съставят ревизионни актове за начет. Внесената сума се прехвърля по §280205 за погасяване на тези задължения.

ГЛ. ДИРЕКТОР:
/Д. АСЕНОВА/

Съгласувано с:

ГД “ПРАВНА”:
/Й. МИЛОШЕВ/

ГЛ. МЕТОДОЛОГ:
            /И. КАРАНОВСКИ/
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Таня-ЛС в 31.01.2012, 15:11
ОТНОСНО: Дължими осигурителни вноски по КСО и ЗЗО и данък по ЗДДФЛ при изплащане на възнаграждения по извънтрудови правоотношения на студенти и пенсионери


УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ……….,

В отговор на Ваше запитване, ………, Ви уведомяваме за следното:
Според изложеното в запитването, дружеството, което представлявате, ще ползва услугите на пенсионери и студенти по граждански договори. Възнаграждението, което ще им заплащате, след приспадане на нормативно признатите разходи, е под минималната работна заплата за страната. Интересувате се за следното:
1. Следва ли да се начисляват осигурителни вноски върху така получените суми по гражданските договори?
2. Ако не се дължат осигурителни вноски, лицата задължени ли са сами да се осигуряват здравно?
3. Следва ли да се удържа ДОД от облагаемия доход по договорите?
Предвид описаната фактическа обстановка, изразяваме следното становище по така формулираните въпроси:
Въпрос 1:
Съгласно чл. 4, ал. 3, т. 5 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и не са осигурени на друго основание през съответния месец подлежат на задължително осигуряване за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт, ако получаваното от тях месечно възнаграждение след намаляването му с нормативно признатите разходи, е равно или по-голямо от минималната за страната работна заплата.
Когато лицата са осигурени на друго основание, се дължат вноски върху възнаграждението по гражданския договор, независимо от неговия размер (чл. 4, ал. 3, т. 6 от КСО).
Дължимите осигурителните вноски се разпределят между осигурителите и осигурените лица в съотношение 60:40 за 2008 г. (чл. 6, ал. 3, т. 6 от КСО) като се внасят чрез възложителите. При изплащане на суми за работа без трудово правоотношение на самоосигуряващи се лица осигурителни вноски не се дължат от възложителите и не се удържат от изплатените възнаграждения. В чл. 11 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица и българските граждани на работа в чужбина (НООСЛБГРЧ) е указано, че самоосигуряващите се лица внасят дължимите осигурителни вноски върху получените през календарната година доходи по извънтрудови правоотношения по реда на чл. 6, ал. 8 от КСО - при деклариране на доходите с годишната данъчна декларация по чл. 50, ал. 1, т. 1 от ЗДДФЛ.
Редът за внасяне на здравноосигурителни вноски при работа без трудово правоотношение е регламентиран в чл. 40, ал. 1, т. 3, букви „а” - „в” от Закона за здравното осигуряване (ЗЗО) и е уеднаквен с осигурителния режим по КСО, с изключение на случаите когато лицата получават пенсия.
Съгласно чл. 1, ал. 6 от НООСЛБГРЧ лицата, на които е отпусната пенсия, в случаите когато упражняват дейностите по чл. 4, ал. 3, т. 1, 2, 4, 5 и 6 от КСО, включително работа без трудово правоотношение (т. 5 и т. 6), се осигуряват само по свое желание. В ЗЗО липсва аналогичен текст по отношение на пенсионерите, които работят по извънтрудови правотношения. Ето защо, здравни вноски следва да се внасят и когато изпълнителят по граждански договор е пенсионер. Предвид изложеното, здравни вноски за лице, което полага труд без трудови правоотношения и получава пенсия, няма да се дължат само в случаите, при които изплащаната сума, след намаляването й с нормативно признатите разходи, е под минималната работна заплата, и лицето не е осигурено здравно на някое от основанията, изброени в чл. 40, ал. 1, т. 1 и 2 от ЗЗО (чл. 40, ал. 1, т. 3 от ЗЗО).

НАП - ПЛОВДИВ
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: JIvanova в 31.01.2012, 15:27
Благодаря! :thumbup:
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: JulyNova в 26.01.2016, 09:27
Здравейте,
Моят въпрос е следният: Лице, което получава обезщетение като безработен, работи по граждански договор, който е под минималната работна заплата след нормативно признати разходи - следва ли да му се подава Д1?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: ХХХХХ в 26.01.2016, 09:36
Не. Няма какво да впишете в нея.
Подава се само Д55 за данъка и справка по чл.73. Когато им дойде времето, разбира се :-)
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: JulyNova в 26.01.2016, 09:42
Благодаря!
Това, че получава доход от граждански договор няма да повлияе на обезщетението от НОИ?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Hrili в 26.01.2016, 10:00
Няма да повлияе, при положение че отговаря на вече упоменатите условия.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: JulyNova в 26.01.2016, 10:02
Много благодаря!
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: emma82sue@gmail.com в 04.07.2016, 17:04
Здравейте,

ако безработен има над МРЗ, и не са му удържани осигуровки, какво може да се направи? Той ще си внесе осигуровките сам, но дали от НАП ще направят проблем?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Pupeshche в 04.07.2016, 17:07
Това е задължение на възложителя, не на изпълнителя.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: ХХХХХ в 04.07.2016, 17:27
И не само че не е задължение на изпълнителя, но и той сам няма как да си внесе осигуровките, нито да подаде нужните декларации.
Какво да направи - да отиде при възложителя и да оправят нещата.

ПП Това "над МРЗ" при ГД за един месец ли е? И след НПР ли е?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: emma82sue@gmail.com в 04.07.2016, 17:47
да, след НПР и е за един месец
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: emma82sue@gmail.com в 05.07.2016, 12:44
Цитат на: ХХХХХ в 04.07.2016, 17:27
И не само че не е задължение на изпълнителя, но и той сам няма как да си внесе осигуровките, нито да подаде нужните декларации.
Какво да направи - да отиде при възложителя и да оправят нещата.

ПП Това "над МРЗ" при ГД за един месец ли е? И след НПР ли е?

Как работодателя може да му внесе пропуснатите осигуровки като става въпрос за минал месец?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Елеонора Матеева в 05.07.2016, 12:50
Какъв е бил предмета на договора?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Pupeshche в 05.07.2016, 12:55
Цитат на: emma82sue@gmail.com в 05.07.2016, 12:44
Как работодателя може да му внесе пропуснатите осигуровки като става въпрос за минал месец?

Внася се, не е проблем, нали затова си има счетоводител. С писане по форуми тези неща не се случват обаче.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: emma82sue@gmail.com в 05.07.2016, 12:56
Цитат на: Елеонора Матеева в 05.07.2016, 12:50
Какъв е бил предмета на договора?
Граждански договор за почасова работа
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: emma82sue@gmail.com в 05.07.2016, 12:57
Цитат на: Pupeshche в 05.07.2016, 12:55
Внася се, не е проблем, нали затова си има счетоводител. С писани по форуми тези неща не се случват обаче.
И именно защото аз не съм запозната за това искам да ме посъветвате?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Pupeshche в 05.07.2016, 12:58
Какво да Ви посъветваме повече от това, написано по-горе - отива се при възложителя. Ние нищо не можем да Ви кажем повече.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: ХХХХХ в 05.07.2016, 12:58
1. Вие ли сте счетоводителя на възложителя?
2. Кога е платено по този ГД?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: emma82sue@gmail.com в 05.07.2016, 13:01
Цитат на: ХХХХХ в 05.07.2016, 12:58
1. Вие ли сте счетоводителя на възложителя?
2. Кога е платено по този ГД?
Аз правя договорите, но не съм счетоводител, става въпрос за Април месец
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: ХХХХХ в 05.07.2016, 13:03
Цитат на: emma82sue@gmail.com в 05.07.2016, 13:01
Аз правя договорите, но не съм счетоводител, става въпрос за Април месец
Работата по договора е свършена през април? Или е платено през април?
А Вие сте: 1. адвокат, или 2. собственик/управител?
При отговор 2 - обърнете се към счетоводителя си. ГД може да може се направи и така, че да няма осигуровки. А може да не е късно за внасянето
При отговор 1- напускам темата.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: emma82sue@gmail.com в 05.07.2016, 13:05
Цитат на: ХХХХХ в 05.07.2016, 13:03
Работата по договора е свършена през април? Или е платено през април?
А Вие сте: 1. адвокат, или 2. собственик/управител?
При отговор 1- напускам темата.
платен е през Април, а аз съм секретарка:) на която са поверили задачата да работи с гражданските договор
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: ХХХХХ в 05.07.2016, 13:07
Цитат на: emma82sue@gmail.com в 05.07.2016, 13:05
платен е през Април, а аз съм секретарка:) на която са поверили задачата да работи с гражданските договор
Значи не сте си свършила работата както трябва и сега трабва да си носите последиците. Незабавно се обърнете към счетоводителя!!! Може би все още има начин да се "замажат" нещата.
А плащането по банков път ли е или на каса? Подавани ли са някакви декларации във връзка с този ГД?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: emma82sue@gmail.com в 05.07.2016, 13:11
Цитат на: ХХХХХ в 05.07.2016, 13:07
Значи не сте си свършила работата както трябва и сега трабва да си носите последиците. Незабавно се обърнете към счетоводителя!!! Може би все още има начин да се "замажат" нещата.
Счетоводителя предложи да изплатим през този месец липсващата сума и служителя да си внесе осигуровките сам за Април....
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: ХХХХХ в 05.07.2016, 13:15
1. По ГД няма служител, а изпълнител. Такава "грешка на езика" се наказва с глоба от 1500 до 15000 лв.
2. Изпълнителят НЯМА нито начин, нито право сам да си внесе осигуровките. Може само да Ви въстанови тази част от осигуровките, които е трябвало да му държите от възнаграждението.

Ако сумата не е много голяма и извършената работа позволява - защо не увеличите срока на договора от един на два месеца?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: emma82sue@gmail.com в 05.07.2016, 13:17
Цитат на: ХХХХХ в 05.07.2016, 13:15
1. По ГД няма служител, а изпълнител. Такава "грешка на езика" се наказва с глоба от 1500 до 15000 лв.
2. Изпълнителят НЯМА нито начин, нито право сам да си внесе осигуровките. Може само да Ви въстанови тази част от осигуровките, които е трябвало да му държите от възнаграждението.

Ако сумата не е много голяма и извършената работа позволява - защо не увеличите срока на договора от един на два месеца?

Защото сумата е вече изплатена, както и декл 1 и 6 са подадени вече..
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: ХХХХХ в 05.07.2016, 13:21
Не, няма да се разберем така. На час по лъжичка :(
Какво сте вписали в тези Д1 и Д6, след като не сте начислили осигуровки?
Или счетоводителят е начислил, а Вие не сте удържали при плащането?
Питам се как е попълнена СИС.

Аз вдигам ръце
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: dalila в 05.07.2016, 13:21
Цитат на: emma82sue@gmail.com в 05.07.2016, 13:17
Защото сумата е вече изплатена, както и декл 1 и 6 са подадени вече..

След като е подадена Д1, няма как да се "изплати" сумата сега.
А Д6 с какви суми сте подала, като не сте удържали осигуровки?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Pupeshche в 05.07.2016, 13:22
Госпожице/Госпожо, не разбирам какво искате да направите. Не разбирам какви декларации са подавани. Не разбирам защо говорите с нас, вместо със счетоводителя да си изясните нещата. Ние не можем да ви помогнем, давате информация на час по лъжичка.
ПС Х-че, да не налучкам, но мисля че счетито има предвид изпълнителя да си плати здравните като безработен...
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Pupeshche в 05.07.2016, 13:22
Цитат на: dalila в 05.07.2016, 13:21
След като е подадена Д1, няма как да се "изплати" сумата сега.
А Д6 с какви суми сте подала, като не сте удържали осигуровки?
За данъка  :blink: :smile1: :wink1:
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: dalila в 05.07.2016, 13:23
Цитат на: Pupeshche в 05.07.2016, 13:22
За данъка  :blink: :smile1: :wink1:

Майтапиш се, нали :)
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Pupeshche в 05.07.2016, 13:32
Цитат на: dalila в 05.07.2016, 13:23
Майтапиш се, нали :)
Ти би ли се учудила?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: dalila в 05.07.2016, 13:46
Цитат на: Pupeshche в 05.07.2016, 13:32
Ти би ли се учудила?

Ами............. в конкретния случай - не :(
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: emma82sue@gmail.com в 05.07.2016, 13:57
Всеки месец пускаме граждански договори на няколко човека от офиса ни, след което се подават декларация 1 и 6 със съответните суми и данни. През месец аПРИЛ съм забравила за удържа ЗО, ДОО  и ДЗПО на наша служителка, която е безработна, а има хонорар от  627,41лв.
Като извадите -25% НПР, сумата е 470,55лв, което е по-малко от МРЗ.
Съответно жената си проверила статуса в НАП и видяла пропуска ми...

Въпроса ми е, как трябва да се процедира, ако разбира се може да ме посъветвате, защото счетоводителя ни не е наясно.

Все пак искам съвет, а не укор...
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Pupeshche в 05.07.2016, 14:04
И какво пречеше по този начин да формулирате нещата още от началото, вместо да пишете един тон празни приказки. Оформете, че плащането е станало през юни и толкова. Коригирайте СИС. Декларация 1 и 6 ще се подадат до 25 юли. Ще бъде за април. Освен ако на счетоводителя ви и това не му е ясно как ще стане.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: dalila в 05.07.2016, 14:04
Цитат на: emma82sue@gmail.com в 05.07.2016, 13:57
Въпроса ми е, как трябва да се процедира, ако разбира се може да ме посъветвате, защото счетоводителя ни не е наясно.

Все пак искам съвет, а не укор...

Корекция на ведомостта за тази жена! Нова СИС. Заличаване на Д1, подаване на вярната. Д6 за ГД - редовна, само със сумите на забравената жена, в т.18 - същата дата като на Д6 за другите ГД.

р.р. Пъпешче, ако плащането е било по банка?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: emma82sue@gmail.com в 05.07.2016, 14:08
Цитат на: dalila в 05.07.2016, 14:04
Корекция на ведомостта за тази жена! Нова СИС. Заличаване на Д1, подаване на вярната. Д6 за ГД - редовна, само със сумите на забравената жена, в т.18 - същата дата като на Д6 за другите ГД.

р.р. Пъпешче, ако плащането е било по банка?
По банка е платено
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: dalila в 05.07.2016, 14:09
Цитат на: emma82sue@gmail.com в 05.07.2016, 14:08
По банка е платено

Направете както съм Ви казала
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Pupeshche в 05.07.2016, 14:11
Ами значи каквото Далила е написала. С ПКО впишете, че дамата е върнала разликата.

Макар че продължавам да не разбирам каква Д1 е подадена за нея... Може и да е вярна - т.е. счетито правилно да я подало, само СИС да е грешна...?! Знам ли, играем си на налучкване.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: emma82sue@gmail.com в 05.07.2016, 14:12
Цитат на: dalila в 05.07.2016, 14:09
Направете както съм Ви казала
Да уточним- Подавам корекция на Д1 с вярните данни на жената(с удръжките) и същата Д6
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: dalila в 05.07.2016, 14:17
Цитат на: emma82sue@gmail.com в 05.07.2016, 14:12
Да уточним- Подавам корекция на Д1 с вярните данни на жената(с удръжките) и същата Д6

Вижте първо какво сте подали с Д1!
Защото " Попълва се буква „К“, когато:
– се подава декларация за коригиране на подадена декларация;
– са начислени или изплатени възнаграждения за минало време, върху които се дължат вноски за социалното и здравното осигуряване, допълнителното задължително пенсионно осигуряване, Учителския пенсионен фонд, фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“; в тези случаи освен коригираните се попълват и всички останали реквизити с данните от подадената преди това декларация;
се коригират данни за облагаемия доход или за начисления от работодателя данък по чл. 42, ал. 4 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица."

Д6 редовна само с нейните суми
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Pupeshche в 05.07.2016, 14:20
1. Поискайте СИС от жената
2. Пуснете правилна СИС
3. Пуснете ПКО за разликата между изплатеното по банка и новата СИС
4. Уточнете каква Д1 е подадена за м. април на тази дама
5. Уточнете каква Д6 е подадена
6. Ако е нужно - коригирате Д1 за м. април или я подавате като нова.
7. Ако е нужно - подавете Д6 САМО със допълнителните суми по тази СИС.
8. Намирате си адекватен счетоводител

ЗАЩОТО Д1 НЕ СЕ ПОДАВА, АКО НЯМА ОСИГУРОВКИ! Затова не мога да разбера за каква Д1 постоянно говорите, че е подадена.

Аз приключих с темата.
Успех.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Елена- в 05.07.2016, 14:28
Pupeshche, дишай :)

Аз само не разбрах следното:
Цитат на: emma82sue@gmail.com в 05.07.2016, 13:57
През месец аПРИЛ съм забравила за удържа ЗО, ДОО  и ДЗПО на наша служителка, която е безработна, а има хонорар от  627,41лв.
Като извадите -25% НПР, сумата е 470,55лв, което е по-малко от МРЗ.

Как 470.55лв. е по-малка от МРЗ, която всъщност е 420.00лв.?  :noexpression:

Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: emma82sue@gmail.com в 05.07.2016, 14:30
Цитат на: Елена- в 05.07.2016, 14:28
Pupeshche, дишай :)

Аз само не разбрах следното:
Как 470.55лв. е по-малка от МРЗ, която всъщност е 420.00лв.?  :noexpression:
моя грешка, исках да кажа по-голяма
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: riboloveca в 06.07.2016, 09:13
Здравейте всички, предстои ни договор за консигнация с физическо лице, което работи на трудов договор по друго основание. Дължат ли се осигуровки след приспадане на НПР? Поиграх си с калкулатора в сайта и се оказа, че осигуровки се дължат само когато лицето е осигурено и на друго основание. Някой може ли да ме "светне" защо е тъй?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Hrili в 06.07.2016, 09:17
Така е, защото е нормативно вменено. След като лицето е осигурено по трудов договор, сте длъжни да му удържите осигурителни вноски и данък след НПР, без значение каква е сумата по вашия договор, и да подадете съответните декларации.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: riboloveca в 06.07.2016, 10:00
Много благодаря!  :good: Това чл.6, ал.11 от КСО ли е? А какво трябва да документира лицето от трудовото си правоотношение при нас? Само това, че работи и се осигурява, или и евентуални суми по него, с цел да се избегне превишаване на максималния осигурителен доход?
*сега видях, че в сметките за изплатени суми това последното се декларира, мерси още веднъж :)
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Елеонора Матеева в 06.07.2016, 10:05
Длъжни сте да му поискате да попълни декларация, с която да установите осигурителния му статус и данъчния- дали е пенсионер или не е, дали е осигурен на друго основание или не е , ако е осигурен на какво основание и с какъв осиг. доход
за ддфл - дали има % неработосп.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: sibona в 01.02.2017, 14:34
Здравейте, лице е пенсионер и  има граждански договор, като след приспадане на нпр сумата е по-малка от мрз. Не трябва да се начисляват осигуровки за здравно осигуряване, нали?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Pupeshche в 01.02.2017, 14:41
Ако не е осигурен на друго основание през месеца, не следва.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: sibona в 01.02.2017, 14:43
Цитат на: Pupeshche в 01.02.2017, 14:41
Ако не е осигурен на друго основание през месеца, не следва.
Само този граждански договор има.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Krasimira Georgieva в 04.04.2017, 17:03
Пенсионер с граждански договор. След приспадане на НПР, сумата е по-голяма от МРЗ.
В този случай има здравни вноски, нали ?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: s_golemanova в 04.04.2017, 17:23
Да, има здравни осигуровки.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: liduina в 04.04.2017, 21:05
Здравейте , бих искала да попитам следното : Лице ,което е на граждански договор и възнаграждение под МРЗ за месец , неосигурено на друго основание (не е и СОЛ) следва ли да попълва справка  за определяне на окончателен размер за дохода - частта за здравни осигуровки?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: irenabrili в 05.04.2017, 10:48
Цитат на: liduina в 04.04.2017, 21:05
Здравейте , бих искала да попитам следното : Лице ,което е на граждански договор и възнаграждение под МРЗ за месец , неосигурено на друго основание (не е и СОЛ) следва ли да попълва справка  за определяне на окончателен размер за дохода - частта за здравни осигуровки?
От указанията за попълване на таблица 2:
Тази таблица се попълва от самоосигуряващите се лица, получаващи доходи от дейност като: упражняващи свободна професия; занаятчийска дейност; еднолични търговци; собственици на ЕООД; съдружници в търговски дружества; физическите лица, членове на неперсонифицирани дружества; регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители, които определят годишен осигурителен доход; лица, упражняващи дейности, подлежащи на облагане с патентен данък и не са еднолични търговци. Тази таблица се попълва и в случаите, в които тези лица получават доходи от работа без трудово правоотношение, независимо от дейността, за която са регистрирани. Тя се попълва и от самоосигуряващите се лица по чл. 40, ал. 5, т. 1 от Закона за здравното осигуряване (ЗЗО) и през годината са получили доходи, подлежащи на данъчно облагане, съгласно данните от данъчната декларация.
В колона 5 се вписва облагаемия доход от упражняване на дейностите по т. 1 от тези указания. Колона 5 се попълва и от осигурените на основание чл. 40, ал. 5 от ЗЗО лица, получили доходи, подлежащи на данъчно облагане съгласно данните от годишната данъчна декларация. На ред 13 се попълва облагаемия доход от дейността като самоосигуряващо се лице по следния начин:
......................
лицата, които не са осигурени на друго основание и са внасяли здравноосигурителни вноски на основание чл. 40, ал. 5, т. 1 от ЗЗО върху осигурителен доход не по-малък от половината от минималния размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със ЗБДОО за съответната година и същевременно имат получени доходи, подлежащи на данъчно облагане съгласно данните от данъчната декларация, попълват облагаемия доход, деклариран в Приложение 3, част І, ред 6, Приложение 4, част І, ред 7, Приложение 5, част ІІ, ред 1 и Приложение 6, част І, ред 3;

Чл.40, ал. 5 от ЗЗО:
Скрит текст :
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: kivanova 62 в 18.04.2017, 09:11
Здравейте!
Пенсионер на граждански договор - 550 лв., след като се смъкнат 25% се получават -412 лв. Нищо не му удържаме (освен авансовия данък). Сега той иска да му се удържат вноски за пенсия, за да можел да си увеличи пенсията. Имаме ли право, какво и как да му удържаме?
Желая на всички спорен ден и благодаря!
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: n_alex76 в 18.04.2017, 09:29
Пенсионер работи на граждански договор. Как да прави вноски за да увеличи пенсията си и колко време трябва да ги прави? Необходимо ли е да си прави Булстат или да внася вноски за здравно осигурявание на ЕГН -то си? (http://insmarket.bg/%D0%9F%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B5%D1%80-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B8-%D0%BD%D0%B0-%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8-%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80-%D0%9A%D0%B0%D0%BA-%D0%B4%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8-%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B8-%D0%B7%D0%B0-%D0%B4%D0%B0-%D1%83%D0%B2%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%B8-%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B0-%D1%81%D0%B8-%D0%B8-%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BA%D0%BE-%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5-_l.u_i.135740_fg.1.html)
Цитат
 Пенсионерът по граждански договор може да се осигурява и по свое желание в случаите, когато полага труд по граждански договор. За целта обаче лицето следва да се регистрира в съответното териториално поделение на НОИ като самоосигуряващо се. За увеличаване размера на пенсията може да се представя стаж и/или доход за колкото време прецените - няма ограничения. Увеличението обаче ще е толкова малко, че ако направите сметка, ще прецените дали си струва.
Отговорът на въпроса е даден от НОИ.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: ХХХХХ в 18.04.2017, 11:47
Пенсионер по ГД може да се осигурява за пенсия само ако доходът по този ГД подлежи на осигуряване. При единствен доход от ГД за месеца с доход след НПР в размер до 460 лв не подлежи на осигуряване. Нито по желание, нито без желание.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: s_milchova в 18.04.2017, 12:57
Здравейте, имам следното питане, защото нещо се пообърках : регистрирано самоосигуряващо се лице полага труд по граждански договори. Възложителите обаче внасят освен данъка и осигуровки. Трябва ли да попълва справка за окончателния размер на осигурителния доход за 2016г. и в коя колона се посочва дохода по гд?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Pupeshche в 18.04.2017, 13:14
Трябва да се попълва. Не е редно възложителите да правят удръжки. Вярното е вие да си декларирате целите суми и да си платите данъците и осигуровките върху тях, а възложителят да се оправя каквото е подал в повече по декларациите. Практически - не знам дали ще стане.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: simona1719 в 17.07.2017, 17:45
Здравейте,интересувам се ако се осигурявам на трудов договор на 1200.00 лева и получа доход от извънтрудови правоотношения,задължена ли съм да се осигуря до прага 2600 лева.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: ХХХХХ в 17.07.2017, 17:48
Да
Каквото и да значи "да се осигуря"
Нали не сте и самоосигуряващо с лице.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: simona1719 в 17.07.2017, 18:44
Благодаря за отговора!
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Цветелина Георгиева Асено в 28.11.2017, 10:15
Здравейте, имам нужда от помощ! Трябва да изплатя граждански договор на лице, което е по майчинство, работи на четири часов работен ден и се осигурява на тавана /това ми обясни дамата/. Какви осигуровки трябва да и удържа?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: ХХХХХ в 28.11.2017, 10:19
Ами щом "се осигурява на тавана", слага отметка на съответното място в СИС и не удържате осигуровки.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: delphine в 28.11.2017, 10:21
Цитат на: Цветелина Георгиева Асено в 28.11.2017, 10:15
Здравейте, имам нужда от помощ! Трябва да изплатя граждански договор на лице, което е по майчинство, работи на четири часов работен ден и се осигурява на тавана /това ми обясни дамата/. Какви осигуровки трябва да и удържа?

Все си мислех, че се осигуряваме на някакви прагове , но ето че на някои хора им е по-удобно да се осигуряват на тавана - разсмя ме въпросната дама.
Сега на въпроса и сори за спама.
Като попълвате СИС има каре, в което самото лице трябва да чекне, че се осигурява на максимума / евентуално /. Тогава и удържате само ДДФЛ.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: ХХХХХ в 28.11.2017, 10:25
Тогава и удържате само ДДФЛ.  /eвентуално/   :) Като се има предвид календарното време :)
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: delphine в 28.11.2017, 10:29
Цитат на: ХХХХХ в 28.11.2017, 10:25
Тогава и удържате само ДДФЛ.  /eвентуално/   :) Като се има предвид календарното време :)

Мдааа, преместваме "евентуално" в края на изречението. :yes3:
Не вярвам като е дама да има ТЕЛК.../ освен календарното време /.
А като се замислиш нищо не му е на времето евентуално. :smile1:
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Цветелина Георгиева Асено в 28.11.2017, 10:30
Много Ви благодаря! Аз се притесних от комбинацията, че е по майчинство и работи.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: delphine в 28.11.2017, 10:34
Тя може би е по майчинство без да получава обезщетение за това като се има предвид , че има доход и осигуровки върху него / точната ситуация си я знае тя / . Това обаче не Ви касае Вас - попълвате си СИС, удържате или не ДДФЛ и това е. :smile1:


Цитат на: Цветелина Георгиева Асено в 28.11.2017, 10:30
Много Ви благодаря! Аз се притесних от комбинацията, че е по майчинство и работи.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Цветелина Георгиева Асено в 28.11.2017, 10:42
 :good:
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: st.stoycheva в 28.11.2017, 16:14
Здравейте, имаме сключен граждански договор с изпълнител, който освен ГД с нас, има още няколко други такива, както и ТД. Среща затруднение относно попълване на декларацията, която му бях изпратила за месечния му осигурителен доход, защото по другите граждански договори не му плащали всеки месец/макар и уговорено така в договора/, а накуп веднъж за няколко месеца. Трудът се полага всеки месец. Според мен, пред нас трябва да декларира всички предхождащи ни ГД + ТД, без значение, че няма плащане по тях. Правилно ли разсъждавам?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: delphine в 28.11.2017, 16:24
Цитат на: st.stoycheva в 28.11.2017, 16:14
Трудът се полага всеки месец. Според мен, пред нас трябва да декларира всички предхождащи ни ГД + ТД, без значение, че няма плащане по тях. Правилно ли разсъждавам?

Да, правилно. Като му платят ще подадат и точно така помесечно Д1 за месеците на полагане на труда. :smile1:
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: bobo в 28.11.2017, 16:25
Щом не са му плащани не излиза ли, че вие предхождате другите ГД и следващите възложители трябва да се съобразят с вас?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: st.stoycheva в 28.11.2017, 16:33
Трудно му било да следи кой кога плаща и постоянно да декларира доход. Учуди се дори, че аз му искам размер на доход. Лошото е, че надхвърля максималния. Умувам как да го направя.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: delphine в 28.11.2017, 16:37
Цитат на: bobo в 28.11.2017, 16:25
Щом не са му плащани не излиза ли, че вие предхождате другите ГД и следващите възложители трябва да се съобразят с вас?

Нали като му платят Д1 ще бъде подадено с месеца на полагане на труда, а не на плащането ? И осигуровките ще са дължими за този точно месец .
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: bobo в 28.11.2017, 17:05
Тъй е, ама ако има няколко ГД за един и същи месец, съответно полагащи се Д1, кой е първият? Първият по времето на сключване ли?
Може да се случи така, че първия по време ГД да се плати много след следващ по време, и ако "следващия" се съобрази с "първия" и не удържи ДОО ще има период, през който ще има невнесени ДОО без да е достигнат максималния праг?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: riboloveca в 02.03.2018, 11:47
Здравейте, имаме сключен договор с физическо лице за покупко-продажба на произведения на изкуството. Лицето е осигурено отделно на трудов договор при друг работодател и сумата излиза над минималния и под максималния праг/предостави ни служебна бележка за целта/. Искам да начисля данъците и осигуровките при така извършената сделка. С кой код трябва да въведа данните в Д1 и Д6 на лицето? Ако задам код 14, ми изкарва само здравни. Защо става така?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Pupeshche в 02.03.2018, 12:00
Тези произведения лицето ги е нарисувало и ви ги продава или вие сте ги поръчали?
Защото на мен ми се струва, че това са авторски възнаграждения.
Или това е комисионна за продажба?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Catch-22 в 02.03.2018, 12:01
проверете да не сте чекнали, че лицето е пенсионер, който не желае да се осигурява за фонд Пенсии, понеже ми се струва, че това е единственият вариант, при който по ГД имаш само здравни осигуровки.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Pupeshche в 02.03.2018, 12:02
Честно казано, в този случай бих се съобразявала с ТД и моя ГД. Нито знам другите кога, какво и къде ще му платят, нито нищо. Реалните данни, с които разполагате са вашите и по ТД.

Цитат на: st.stoycheva в 28.11.2017, 16:14
Здравейте, имаме сключен граждански договор с изпълнител, който освен ГД с нас, има още няколко други такива, както и ТД. Среща затруднение относно попълване на декларацията, която му бях изпратила за месечния му осигурителен доход, защото по другите граждански договори не му плащали всеки месец/макар и уговорено така в договора/, а накуп веднъж за няколко месеца. Трудът се полага всеки месец. Според мен, пред нас трябва да декларира всички предхождащи ни ГД + ТД, без значение, че няма плащане по тях. Правилно ли разсъждавам?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: riboloveca в 02.03.2018, 12:56
Цитат на: Pupeshche в 02.03.2018, 12:00
Тези произведения лицето ги е нарисувало и ви ги продава или вие сте ги поръчали?
Защото на мен ми се струва, че това са авторски възнаграждения.
Или това е комисионна за продажба?
Откупуваме ги от него, авторски възнаграждения са, издадена книга е в случая:
Цитат
б) авторски и лицензионни възнаграждения, включително за доходи от продажба на изобретения, произведения на науката, културата и изкуството от техните автори, както и за възнаграждения за изпълнения на артисти-изпълнители;
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: riboloveca в 02.03.2018, 13:00
Цитат на: Catch-22 в 02.03.2018, 12:01
проверете да не сте чекнали, че лицето е пенсионер, който не желае да се осигурява за фонд Пенсии, понеже ми се струва, че това е единственият вариант, при който по ГД имаш само здравни осигуровки.
В програмата на НАП за Д1 и Д6 като разнасям Д1, въобще с този код 14/за работа без трудови правоотношения/, не иска да начислява нищо друго освен здравни. Няма някакви по-специфични отметки други и явно нещо бъркам.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Pupeshche в 02.03.2018, 13:33
За авторски възнаграждения не се дължат осигуровки, само данъци
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: riboloveca в 02.03.2018, 13:49
Цитат на: Pupeshche в 02.03.2018, 13:33
За авторски възнаграждения не се дължат осигуровки, само данъци
Благодаря  :good: Ето какво открих още:
Цитат
Чл. 18. (1) Авторът има изключителното право да използва създаденото от него произведение и да разрешава използването му от други лица, освен в случаите, за които този закон разпорежда друго.
(2) За използване по смисъла на ал. 1 се смятат действия като:
2. разпространението сред неограничен брой лица на оригинала или екземпляри от произведението;

П.П. В крайна сметка, ако беше друг вид извънтрудово правоотношение, с кой код трябва да се попълва декларация 1?
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: pmihaleva в 02.03.2018, 17:38
Кодът за извънтрудови правоотношения е 14. Проверете дали сте попълнили т.16 - Дни в осигуряване и т.16.1, защото ако там е празно не излизат полетата за социалните осигуровки. Също вижте дали сте с последната версия на програмата на НАП от 21 февруари, има обновление 5, версия 10.5.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: riboloveca в 06.03.2018, 08:22
Цитат на: pmihaleva в 02.03.2018, 17:38
Кодът за извънтрудови правоотношения е 14. Проверете дали сте попълнили т.16 - Дни в осигуряване и т.16.1, защото ако там е празно не излизат полетата за социалните осигуровки. Също вижте дали сте с последната версия на програмата на НАП от 21 февруари, има обновление 5, версия 10.5.
Много благодаря!  :good: Заради дните било. С версиите нямам проблеми  :smile1:
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: ba4katora в 30.07.2019, 12:45
Здравейте,
ГД за 500 лв след приспадане НПР е под мин. РЗ
1. лицето получава социална пенсия има 2 ра  гр. инвалидност - декларира че не е достигнал 7920 лв от началото на годината - не удържам ДОД
2. по ЗОВ - декларира че е  ЕТ
3. осигурителен доход за юли 2019 - 330 лева
4. работи на ТД на половин ден  т.е. осигурява се на друго основание
5. независимо че ГД след НПР е под мин. РЗ се осигурява на друго основание

при това положение следва ли да се удържи ЗОВ
Благодаря Ви за отговорите
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Натали А в 30.07.2019, 13:22
Цитат на: ba4katora в 30.07.2019, 12:45
Здравейте,
ГД за 500 лв след приспадане НПР е под мин. РЗ
1. лицето получава социална пенсия има 2 ра  гр. инвалидност - декларира че не е достигнал 7920 лв от началото на годината - не удържам ДОД
2. по ЗОВ - декларира че е  ЕТ
3. осигурителен доход за юли 2019 - 330 лева
4. работи на ТД на половин ден  т.е. осигурява се на друго основание
5. независимо че ГД след НПР е под мин. РЗ се осигурява на друго основание

при това положение следва ли да се удържи ЗОВ
Благодаря Ви за отговорите

След т.2 разбирам, че лицето е СОЛ - възложителят не начислява осигуровки и данък, не издава СИС
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: ba4katora в 30.07.2019, 13:39
Лицето се осигурява на друго основание по ТД в друга фирма и ОД за юли е 330.99 лв

Следва ли да се осигури ЗО и ДОО

Благодаря
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: dalila в 30.07.2019, 13:42
Зависи!
Каква е дейността като СОЛ и какво е извършил при вас по ГД? Ако дейността като СОЛ отговаря на извършеното по ГД - третирате го като СОЛ  - нищо не удържате, доход не ви интересува
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: Pupeshche в 30.07.2019, 13:56
За мен СОЛът си е СОЛ и няма значение за какво дейност се осигурява като такъв. Ако е декларирал, че е СОЛ, изплащате цялата сума.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: ba4katora в 30.07.2019, 14:09
освен че има ЕТ , се осигурява по ТД в ЕООД и по фиш за юли ОД е 330,99 лева
лицето получава инвалидна пенсия
не е достигнал облагаем доход от 7920 лева
ГД е 500 лева и след ПНР е под мин РЗ но се осигурява на друго основание - следва ли да удържи ЗО и ДОО по желание или след като се осигурява на ТД е задължително и ДОО
ДОД не се удържа в този ГД
Не разбрах за ЗОО и ДОО ?
Благодаря
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: irenabrili в 30.07.2019, 14:18
Лицето е пенсионер и СОЛ.
Когато работи по трудов договор не може да избира дали да се осигурява по КСО, задължено е.
Когато работи по граждански договор може да избира дали да се осигурява.
Удържането на данъка е друга тема.
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: ba4katora в 30.07.2019, 14:23
след като  плащаме на пенсионер по болест на ГД следва да му удържим само ЗО , защото се осигурява на друго основание / ТД в ЕООД/ и по желание ДОО, защото сумата по ГД е под мин РЗ след приспадане ПНР - правилно ли Ви разбрах 
Благодаря
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: dalila в 30.07.2019, 14:25
Цитат на: Pupeshche в 30.07.2019, 13:56
За мен СОЛът си е СОЛ и няма значение за какво дейност се осигурява като такъв. Ако е декларирал, че е СОЛ, изплащате цялата сума.

и за мен.............. 
Титла: Re: Осигуровки при граждански договор
Публикувано от: sabinaP в 30.07.2019, 14:37
Отговорили са Ви по-горе, че когато лицето е самоосигуряващо се /пишете, че е едноличен търговец, ако правилно сме разбрали/ не удържате нищо. Самоосигуряващите се лица декларират пред платеца на дохода по ГД , че са СОЛ по смисъла на КСО, издават документ за получената сума , който документ няма значение как ще е наименуван - разписка, фактура или нещо друго, стига да съдържа реквизитите по чл.7 от ЗС и платеца на доход плаща договорената сума без да удържа каквото и да е.