КиК Форум

Раздели => ТРЗ и осигуряване => Темата е започната от: desislava_b87 в 26.06.2012, 15:53

Титла: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: desislava_b87 в 26.06.2012, 15:53
Здравейте...казусът е следният...

на 02.04.2012 година подписвам трудов договор (разбира се срочен за 6 месеца) , сега се установява ,че съм бременна и лежа 4 дни в болница... от там нататък се налага да изляза в болничен ,а от фирмата вече са решили да ме уволнят (уплаши ги факта ,че съм бременна) ,та могат ли по време на болничен да ме уволнят?>! и какво мога да направя в този случай?!
Титла: Re: ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН ?
Публикувано от: alfa в 26.06.2012, 16:32
Бременните работнички и служителки могат да бъдат уволнени по време на изпитателния срок. В този случай/ договор с изпитателен срок 6 месеца/ не  попадате под защитата на чл.333 от КТ

Титла: Re: ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН ?
Публикувано от: alfa в 26.06.2012, 16:47
Важно с този случаи е дали договорът Ви е със срок на изпитване по чл.70 КТ или е срочен трудов договор по чл.68 КТ. Ако договорът Ви е срочен, то се ползвате със защита от закона:

Срочният трудов договор, сключен до завършването на определената в него работа, се прекратява без предизвестие със завършването на работата, за която е сключен на специално основание. Законът приема, че още при сключване на договора страните по него са знаели с каква цел и за какъв срок е и затова в тези случаи закрила няма. Преди да бъде приключена работата, за която е сключен договорът, работодателят може да реши да го прекрати по общия ред. Това може да стане само ако са налице предпоставките на някое от законовите основания за прекратяване на трудовото правоотношение. В този случай, ако работничката (служителката) е бременна, тя се ползва със защита при съкращение. Тя може да бъде уволнена с предизвестие само на основание:

- пълна ликвидация на предприятието;

- при отказ да последва предприятието или неговото поделение, в което работи, когато то се премества в друго населено място или местност;

- когато заеманата от нея длъжност трябва да бъде освободена за възстановяване на незаконно уволнен работник или служител, заемал преди това същата длъжност;

- при обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор.

Без предизвестие бременна жена може да бъде уволнена само когато бъде задържана за изпълнение на присъда и при дисциплинарно уволнение. Но второто може да стане само чрез и след предварително разрешение на инспекцията по труда.

Бременна или майка, която ползва отпуск поради бременност и раждане, може да бъде уволнена само поради закриване на предприятието.
Титла: Re: ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН ?
Публикувано от: desislava_b87 в 26.06.2012, 16:54
договорът започва така :

Днес, 30.03.2013 , в гр.София на основание чл.70 ,във връзка с чл. 67 ал.1 т.1 от КТ се сключи настоящият договор...

каквото и да означава това... по-надоло в договора пише ,че по чл. 71 могат да ме освободят без предизвестие... добре де,но това може ли да стане по време на болничен ?!
Титла: Re: ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН ?
Публикувано от: TITA77 в 27.06.2012, 09:26
Здравейте и аз бих искала да попитам мога ли да прекратя трудов договор на осн 325 т 4/ завършване на определената работа/, считано от 27,06, ако до 26,06  вкл. лицето и било в болничен или да ме посъветвате как е правилно да постъпя.Благодаря ви!
Титла: Re: ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН ?
Публикувано от: Таня-ЛС в 27.06.2012, 11:35
Ако болничният е приключил и лицето се е върнало на работа, можете да прекратите ТД. Но преди това трябва да съставите протокол за приемането на свършената работа.
Титла: Re: ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН ?
Публикувано от: TITA77 в 27.06.2012, 11:55
Благодаря!
Титла: Re: ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН ?
Публикувано от: aneliya83 в 01.02.2013, 18:51
Здравейте,
от 6-ти мес. на бременноста ползвам болничен- един първичен и един- продължение от ЛКК, без прекъсване. Работя съгл. срочен договор за управление до средата на 2014 и работодателят ме кани да разпиша трудов договор /нямам яснота за срочността и клаузите му/, като за целта следва да имам 1 работен ден между настоящия и следващия болничен лист. Това поражда следните притеснения, за чиито коментар ще ви бъда благодарна:
1/ ще има ли негативно влияние върху обезщетението за майчинство прекъсването на поредните болнични;
2/ ако трудовият договор е със срок на изпитване, има ли опция в която да го прекратят по време на бременността;
3/ ако трудовият договор е срочен, изтича в периода на ползване на обезщетение за гледане на дете до 2г. възраст и не бъде удължен, ще мога ли да позвам въпросното обезщетение до навършване на 2 г.;
Титла: Re: ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН ?
Публикувано от: ХХХХХ в 01.02.2013, 19:14
1 Едва ли
2 Ако трудовият договор е със срок на изпитване може да го прекратят по време на бременността без какъвто и да е проблем
Титла: Re: ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН ?
Публикувано от: Елена- в 01.02.2013, 21:27
Да допълня само казаното от ХХХХХ :)

Цитат на: aneliya83 в 01.02.2013, 18:51
3/ ако трудовият договор е срочен, изтича в периода на ползване на обезщетение за гледане на дете до 2г. възраст и не бъде удължен, ще мога ли да позвам въпросното обезщетение до навършване на 2 г.;

Обезщетението приключва със прекратяване на срочния ТД.
За да получавате обезщетение за гледане на дете след 410 дни трябва да сте на ТД.
Титла: Re: ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН ?
Публикувано от: aneliya83 в 01.02.2013, 21:53
Благодаря!
Титла: Re: ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН ?
Публикувано от: Пеппо в 04.08.2013, 20:02
Може ли да се прекрати ТД по чл.71 по време на болничен на служител? Как ще се връчи заповедта? Напр. служителят е бил на работа на 31.07. Тогава се пуска заповед за прекратяване, която не е връчена. От 1-ви служителя излиза в болничен. Може ли да му прекратим договора от 1- ви като не му е връчена заповедта?
Титла: Re: ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН ?
Публикувано от: Елена- в 04.08.2013, 21:57
Лице в изпитателен срок може да бъде освободено по чл.71 ал.1 по време на болничен, заповедта се връчва по куриер с обратна разписка. До 30 дни лицето може да Ви представя болнични листи, като Вие трябва да го представите в НОИ до 3 дни след представянето му при Вас. За този болничен не се плащат осигуровки и не влиза в Д1. Освен това болничните удължават срока на изпитване ако решите да го оставите. :)
Скрит текст :
Титла: Re: ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН ?
Публикувано от: ХХХХХ в 05.08.2013, 00:15
Извинете за невежеството, но къде е регламентиран редът за връчване на заповедта за уволнение? И ако тази заповед се връчи с обратна разписка, не означава ли, че датата на връчване е датата на подписа върху обратната разписка? В този случай от коя дата се счита, че  ТД е прекратен?
Защото съществото на въпроса е не дали човекът може да бъде уволнен по чл.71/1 по време на болничен, а дали това може да стане без да е връчена /подписана/ заповед.
Титла: Re: ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН ?
Публикувано от: Пеппо в 05.08.2013, 08:42
Благодаря!
А с писмо с обратна разписка може ли да се връчи и ще има ли стойност това връчване, след като лицето е в болничен?
Титла: Re: ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН ?
Публикувано от: Елена- в 05.08.2013, 09:30
Обратната разписка е документът, който доказва връчването на заповедта и при евентуална проверка от ИТ няма да имате проблем. Прикрепете разписката към Вашия екземпляр на заповедта.
Титла: Re: ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН ?
Публикувано от: La4ezarna в 28.08.2013, 14:26
Здравейте! При нас проблемът е следния: Имаме учителка - вече майка от 17.07.2013 г.  назначена на срочен трудов договор по чл. 68 ал. 1 т.2 до 31.08.2013 г. Договорът разбрах, че се прекратява без проблем.
Интересувам се обаче, болничния който продължава, чрез нас ли ще се изплаща и как ще я водя в програмата за заплати, след като прекратя договора й.И още нещо в програмата за заплати като отразя, обезщетението по чл. 224 в НАП ще има ли проблем - как да ги изплатя иначе, като е в болнични?
Титла: Re: ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН ?
Публикувано от: dalila в 28.08.2013, 16:37
Няма да има проблем с изплащането на болничните, независимо, че ще й начислите обезщетението. Върху него няма осигуровки, а само данък.
След прекратяване на договорът, имате ангажимент само да подавате болничните в НОИ, няма  да ги отразявате в програмата като отсъствие.
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: La4ezarna в 30.08.2013, 09:34
Благодаря :)
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: ЛС в 14.10.2013, 09:12
Здравейте, имам следния въпрос: Служителка е подала молба за напускане и пенсиониране. Към момента на датата е в болничи, мога ли да я освободя или това може да стане на първия работен ден след като свърши болничния?
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: ivon_2005 в 09.12.2013, 10:43
Здравейте,
при ситуация: работник си е подал молба за освобождаване считано от 09.12.2013, но на 06.12.2013 излиза в болнични, кога го освобождавам на 09.12.2013 или след като приключи болничния?
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: svetlakercheva в 09.12.2013, 11:11
Щом е по взаимно съгласие, то освобождавате го от 09.12.2013, както си е подал молбата.
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: мартина18 в 12.12.2013, 11:51
здравейте

имам сключен на 01/10/13 г ТД по чл68 ал1 сключен до 30/06/13г със срок от изпитание 2 месеца. Бременна съм и терминът ми е на 27/07. Какво се случва с договора имайки предвид че излизам в болничен за бременност и раждане преди края на месец юни?
Благодаря
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: ХХХХХ в 12.12.2013, 11:53
Ами договорът се прекратява с изтичане на срока. Независимо дали сте в болнични или не.
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: marpan_64 в 12.12.2013, 11:57
След като термина Ви е 27.07 първия болничен за 45 календарни дни ще е от 12 - 13.06. Ще получавате обезщетение от НОИ до 410-тия календарен ден.
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: мартина18 в 13.12.2013, 08:07
благодаря за отговорите!
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: neli1963 в 01.10.2014, 15:18
работничка е УВОЛНЕНА на 24.09.2014 /била си е на работа в този ден/от същата дата изпращата и болничен по пощата . Законно ли е уволнението
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: marpan_64 в 01.10.2014, 15:22
Как е уволнена? Причини?
Как така е била на работа и болничен от същия ден?
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: ХХХХХ в 01.10.2014, 15:23
Зависи. Най-вероятно е законно, но не знаем никакви подробности
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: dalila в 01.10.2014, 15:27
Цитат на: ЛС в 14.10.2013, 09:12
Здравейте, имам следния въпрос: Служителка е подала молба за напускане и пенсиониране. Към момента на датата е в болничи, мога ли да я освободя или това може да стане на първия работен ден след като свърши болничния?

След като има подадена молба, освобождавате от датата в молбата
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: marpan_64 в 01.10.2014, 15:30
Цитат на: dalila в 01.10.2014, 15:27
След като има подадена молба, освобождавате от датата в молбата

От 2013 год. сигурно е освободена :wink1:
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: svetlakercheva в 01.10.2014, 15:31
Цитат на: marpan_64 в 01.10.2014, 15:30
От 2013 год. сигурно е освободена :wink1:

 :good: Чудех се и аз как да й подхвърля тактично, че темата е от 2013 и да не се обиди!  :wink1:
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: dalila в 01.10.2014, 15:38
опс................. сори :(
Незнам защо ми е излезъл този пост и не съм погледнала от кога е

svetlakercheva, не виждам място за обиди, така че можеше спокойно да ми кажеш /пишеш/ :)
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: svetlakercheva в 01.10.2014, 15:47
Ок! Няма да се притеснявам друг път! Обаче, като видях коментара на Марпан се смях със сълзи.  :wink1:
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: dalila в 01.10.2014, 15:48
Цитат на: svetlakercheva в 01.10.2014, 15:47
Ок! Няма да се притеснявам друг път! Обаче, като видях коментара на Марпан се смях със сълзи.  :wink1:

 :good: то си е за смях :)
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: marpan_64 в 01.10.2014, 15:54
Браво момичета! Смехът е здраве  :give_rose: :air_kiss:
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: benita87 в 07.10.2014, 17:25
Здравейте имам един въпрос. Имам сключен срочен договор, но съм с рискова бременност и сега съм в болничен с ЛКК. Работодателят иска да ми прекъсне договора. В такъв случай има ли право? Ако го прекъсне какво следва - ще се отрази ли на майчинството след това, болничните които ми се дават какво се случва с тях ще ми се изплащат ли болничните или не ?
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: ХХХХХ в 07.10.2014, 17:28
Има право да прекрати договора с изтичане на срока. Без никаква защита за Вас.
Болничните ще се изплащат до 30 дни след прекратяване на договора.
Майчинството  - социални помощи
Съжалявам.
Намерете си работа при познат работодател преди 45-дневния болничен. Поискайте от лекарите да оставят някаква пауза между болничните, за да имате възможност да свършите това.
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: elim72 в 04.02.2015, 08:10
Здравейте,
Имам постоянен договор с предизвестие 30 дни. В момента съм в рискова  бременост с болничен по ЛКК . Искам да прекъсна ТД с предизвестие. Счита ли се предизестието по време на болничен.
Ще се изплати ли обезщетението от НОИ ако бъде прекратен ТД преди изтичане на срока обезщетението.
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: dalila в 04.02.2015, 10:30
Счита ли се предизестието по време на болничен.   Да

Ще се изплати ли обезщетението от НОИ ако бъде прекратен ТД преди изтичане на срока   Да, до 30-я ден след освобождаването
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: надка86 в 05.02.2015, 12:07
Здравейте,
назначена съм на срочен трудов договор по чл. 68 ал 1. т. 1 и 3.
Терминът ми е 5 юли, а договорът е до 16 юли.
Имам 12 месеца осигурителен стаж + обещетения за майчиснтво.
Доколкото разбрах в този случай договорът ще се прекрати, аз ще получавам
обещетения от НОИ до 410 ден от раждането, но какво става с болничния след
раждането който е за 42 дни - ще бъде ли изплатен?
Другият ми въпрос е ако по време на 1вата годинка на детето бъда назначена на трудов договор в друга фирма ще мога ли да ползвам и втората година майчинство.
Благодаря!
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: dalila в 05.02.2015, 13:42
Всички болнични ще бъдат изплатени.
Най добре да Ви назначат на работа, като свърши 410-я ден.
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: надка86 в 05.02.2015, 16:16
Много благодаря за бързия отговор :)
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: Ани66 в 25.02.2015, 14:11
Искам да бъда назначена в друга фирма, но в момента съм в болнични до 6.03 включително. В момента работя на безсрочен трудов договор. От новата фирма искат да започна от 4.03 (сряда). Днес е 25.2. (сряда). Какво мога да направя и как да го обоснова правно, защото от старата работа ми казаха, че това, което искам не било възможно? Ако е така, кога, най-рано мога да почна на новото работно място без проблеми?
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: marpan_64 в 25.02.2015, 14:15
Няма как да започнете работа от 04.03 защото сте болна. Може да започнете най-рано от 09.03. А от старата фирма ще Ви прекратят ли договора? А срок на предизвестие?
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: dalila в 25.02.2015, 14:17
Ако е така, кога, най-рано мога да почна на новото работно място без проблеми?

Така е! Докато сте в болнични не може да започнете работа.
Може да встъпите в длъжност т.е. първи работен ден, да е най-рано 07.03. /ако не Ви удължат болничните/
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: Ани66 в 25.02.2015, 14:41
Мога ли да си подам молба за напускане на старата работа, докато съм в болнични, за да тече 7-дневен за предизвестие, да кажем от 27.02? Неработните дни дали се броят при предизвестието?
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: dalila в 25.02.2015, 14:46
Цитат на: Ани66 в 25.02.2015, 14:41
Мога ли да си подам молба за напускане на старата работа, докато съм в болнични, за да тече 7-дневен за предизвестие, да кажем от 27.02? Неработните дни дали се броят при предизвестието?

Да, може да подадете предизвестие на 27.02. Дните се броят в календарни
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: svetlakercheva в 25.02.2015, 14:56
7 дневен срок за предизвестие при безсрочен трудов договор? Това кой Ви го каза?
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: Ани66 в 25.02.2015, 14:57
Благодаря за помощта!
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: svetlakercheva в 25.02.2015, 15:00
Чл. 326. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работникът или служителят може да
прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работодателя.
(2) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Срокът на предизвестието при прекратяване на
безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните не са уговорили по-дълъг срок, но не
повече от 3 месеца.
В колективен трудов договор срокът на предизвестието при уволнение по чл.
328, ал. 1, т. 1 - 4 и т. 11 може да бъде поставен в зависимост от продължителността на трудовия
стаж на работника или служителя при същия работодател. Срокът на предизвестието при
прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора.
(3) За работниците и служителите, които заемат материално-отчетнически длъжности, в
случай че предаването на повереното имущество не може да се извърши в 30-дневния срок по ал.
2, времето за предаване може да се удължи, но не повече от 2 месеца общо с предизвестието.
(4) Срокът на предизвестието започва да тече от следващия ден на получаването му.
Предизвестието може да се оттегли, ако работникът или служителят съобщи за това преди или
едновременно с получаването му. То може да се оттегли и до изтичането на срока му със
съгласието на работодателя

Обезщетение за неспазено предизвестие
Чл. 220. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Страната, която има право да прекрати трудовото
правоотношение с предизвестие, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието,
при което дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на
работника или служителя за неспазения срок на предизвестието.
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: Ани66 в 25.02.2015, 15:04
Към Светла Керчева
Чл. 325. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 325 - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) Трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие:
1. по взаимно съгласие на страните, изразено писмено. Страната, към която е отправено предложението, е длъжна да вземе отношение по него и да уведоми другата страна в 7-дневен срок от получаването му. Ако тя не направи това, смята се, че предложението не е прието;

Може би не е правилно да се каже предизвестие, срок на предложение към работодателя
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: svetlakercheva в 25.02.2015, 15:11
Това го знам! Но, дали работодателят Ви ще е съгласен?
Под предизвестие имах предвид това, което ви копирах.

п.п. Няма как да знам, какви са Ви взаимоотношенията и уговорките със сегашния работодател.

Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: Ани66 в 25.02.2015, 15:15
Да, сегашният работодател няма нищо против, но не може да ме освободи преди да изтече срока на болничния.
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: svetlakercheva в 25.02.2015, 15:18
Да, така е. Правилно са Ви казали.
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: lindsay_s в 23.03.2015, 22:58
Здравейте :)
Бих искала да попитам нещо.Работя на две места или по-точно работех. На едното място на срочен договор за 6 месеца на осем часов работен ден,който изтича на 18.03.2015,а на другото място на четири часов договор.От 10.02.2015 излязох в болничен за бременност и всичко си беше наред,но щом наближи датата 18.03.2015 от основната ми работа ме уведомиха,че ще ми прекратят договора и така и направиха.В момента си останах само на 4 часовият договор,но ме интересува трябва ли да подавам някакви документи в НОИ или бюрото по труда или щом другият договор не е прекратен всичко е наред?Болничният ми си е в сила,но сега като ми дадат продължението му другия месец,а аз вече не съм на два трудови договора,а само на един,те само един болничен ли трябва да ми издадат и изобщо каква е логиката на цялата система?Ох дано съм успяла да обясня случая  :blink:
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: ХХХХХ в 23.03.2015, 23:06
Срочният се прекратява, независимо че сте в болнични.
ЗАДЪЛЖИТЕЛНО трябва да уведомите работодателя по втория договор, че вече не работите на друго място и този втори ТД ще трябва да стане основен.
В НОИ и бюрото по труда нямате работа, защото си имате действащ трудов договор.
Следващият болничен - само един брой. Само за единствения работодател.
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: lindsay_s в 23.03.2015, 23:16
МНОГО благодаря за ясната и кратка информация,че направо се чудех какво да правя  :good: :good: :good:
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: liliii в 29.04.2015, 17:06
Здравейте
Бих искала да ми дадете съвет казусът е следния.От дълго време съм болничен със
сериозно заболяване шефа иска да ме премести на друга позиция в работата но моето заболяване не мога да изпълнявам тази позиция имам епикриза за заболяването по какъв член да напусна за да ми се изплати и обезщетението четох кодекса чл.328 т 11 и т.12 не зная дали ще може така да напусна.Моля за съвет как да напусна.Благодаря предварително.Моля за отговор.
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: Елена- в 29.04.2015, 17:11
Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие

Чл. 327. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 327, доп. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато:
1. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) не може да изпълнява възложената му работа поради заболяване и работодателят не му осигури друга подходяща работа съобразно предписанието на здравните органи;
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: liliii в 29.04.2015, 18:59
Благодаря по този чл.327 т.1 изплащат ли обезщетение за прекратяване на договора без предизвестие.
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: Таня-ЛС в 30.04.2015, 08:26
Цитат на: Елена- в 29.04.2015, 17:11
Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие

Чл. 327. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 327, доп. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато:
1. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) не може да изпълнява възложената му работа поради заболяване и работодателят не му осигури друга подходяща работа съобразно предписанието на здравните органи;

По този член сега едва ли ще стане, тъй като все още не е преместено лицето на новата работа.
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: Таня-ЛС в 30.04.2015, 08:27
Цитат на: liliii в 29.04.2015, 18:59
Благодаря по този чл.327 т.1 изплащат ли обезщетение за прекратяване на договора без предизвестие.

Работодателят плаща една брутна заплата. Но напускането по този член е твое желание, а не на работодателя.
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: надка86 в 03.07.2015, 12:25
Здравейте,
не знам дали тук да попитам, но не намерих по подходяща тема.
Аз съм в 45 дневен болничен преди раждане, който е до 04.07.2015 г. до 16. 07 съм на срочен трудов договор. От работа ми се обадиха, че искат да го продължат в безсрочен, но не знам защо мен питаха дали трябва да си прекратя болничния (тогава ще съм в първия болничен след раждане живто и здраве). Въпросът ми е трябва ли да ми се прекратява болничния за да може да преподпишем при положение, че и двете страни го искат. Благодаря много!
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: dalila в 03.07.2015, 13:09
Да, трябва поне за 1 ден да прекъснете болничните, подписвате договорът в същият ден и от следващият пак излизате в болнични
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: n_alex76 в 03.07.2015, 13:09
Винаги може да се върнете на работа преди раждане, ако лекарят разреши това.
НАРЕДБА ЗА МЕДИЦИНСКАТА ЕКСПЕРТИЗА (http://lex.bg/bg/laws/ldoc/2135678969)
Скрит текст :
Може само на 6.7. да се водите на работа, ако не сте родила до тогава...
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: svetlakercheva в 03.07.2015, 13:35
Вижте какво открих: http://qwerty1/4597-prenaznachavane-po-vreme-na-bolnichen/ (http://qwerty1/4597-prenaznachavane-po-vreme-na-bolnichen/)
" Работникът или служителят и работодателят могат да постигнат съгласие за изменение на трудовото правоотношение по чл. 119 и по време на ползването на отпуск по чл. 163 -167а, което включва и отпуска за бременност и раждане 45 дни преди раждането удостоверяващо се с болничен лист. /чл.167б ал.3 от КТ/ ."
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: n_alex76 в 03.07.2015, 13:50
T.e. не е необходимо прекъсване на болничен. :good:
КОДЕКС НА ТРУДА (http://lex.bg/laws/ldoc/1594373121)
Скрит текст :









     
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: dalila в 03.07.2015, 13:52
(3) Работникът или служителят и работодателят могат да постигнат съгласие за изменение на трудовото правоотношение по чл. 119 и по време на ползването на отпуск по чл. 163 -167а.


В случая едва ли ще е чл.119







   
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: dalila в 03.07.2015, 13:53
Цитат на: svetlakercheva в 03.07.2015, 13:35
Вижте какво открих: [url]http://qwerty1/4597-prenaznachavane-po-vreme-na-bolnichen/[/url] ([url]http://qwerty1/4597-prenaznachavane-po-vreme-na-bolnichen/[/url])
" Работникът или служителят и работодателят могат да постигнат съгласие за изменение на трудовото правоотношение по чл. 119 и по време на ползването на отпуск по чл. 163 -167а, което включва и отпуска за бременност и раждане 45 дни преди раждането удостоверяващо се с болничен лист. /чл.167б ал.3 от КТ/ ."


Не бих разчитала на този "експерт"!

Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: svetlakercheva в 03.07.2015, 13:55
Цитат на: dalila в 03.07.2015, 13:53
Не бих разчитала на този "експерт"!
Не казвам, че експертът е прав. Просто споделих намереното.
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: dalila в 03.07.2015, 13:56
Цитат на: svetlakercheva в 03.07.2015, 13:55
Не казвам, че експертът е прав. Просто споделих намереното.

И аз споделям документи, но за които съм сигурна, че са вярни :)
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: n_alex76 в 03.07.2015, 14:03
dalila, ето пак нещо по темата:
Промени в трудовото законодателство, свързани с ползването на родителския отпуск  (http://www.trudipravo.bg/index.php?option=com_content&view=article&id=1725:tp201203art&Itemid=33)
Скрит текст :
Според мен това е втората стъпка преди подписването от срочен ТД за неопределено време.
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: dalila в 03.07.2015, 14:05
Цитат на: n_alex76 в 03.07.2015, 14:03
dalila, ето пак нещо по темата:
Промени в трудовото законодателство, свързани с ползването на родителския отпуск  ([url]http://www.trudipravo.bg/index.php?option=com_content&view=article&id=1725:tp201203art&Itemid=33[/url])
Скрит текст :
Според мен това е втората стъпка преди подписването от срочен ТД за неопределено време.


Жената е на срочен договор! Като й го прекратят с изтичане на срока, за какъв родителски отпуск говорим?
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: надка86 в 03.07.2015, 15:53
Много Ви благодаря за бързите отговори, работодателя също пита и се оказа че наистина трябва да прекратя болничния за 1 ден.  :good:
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: Таня-ЛС в 03.07.2015, 16:05
Цитат на: надка86 в 03.07.2015, 15:53
Много Ви благодаря за бързите отговори, работодателя също пита и се оказа че наистина трябва да прекратя болничния за 1 ден.  :good:

А знаете ли как става прекратяване на болничен? Това не става по Ваше желание. Лекарите трябва да са съгласни на това да прекратят болничния.
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: marpan_64 в 03.07.2015, 16:07
И аз се замислих как ще се прекрати болничен за 42 дни раждане.
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: надка86 в 03.07.2015, 21:05
Да и аз това се замислих. То сега предстои болничен от 42 дни после друг от 48 доколкото знам и после отпуска ли се водеше. И трябва да се оправя кога може да имам 1 ден за назначаване  :question: Поне работодателя каза че ще чака, но не знам дали ще може между двата болнични или след тях  :blush:
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: lilij в 10.07.2015, 08:25
Здравейте, имам следният въпрос: Лицето е назначена на временен трудов договор до 31.07.2015г.но е в продължителен болничен може ли да му се прекрати ТД и по какъв начин ако може ще му се връчи заповедта за прекратяване?
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: svetlakercheva в 10.07.2015, 08:37
Предполагам, че става въпрос за срочен трудов договор по чл. 68, ал.1, т.1 от КТ. Ако е така, то договорът се прекратява с изтичане на срока, независимо, че лицето е в болничен. Заповедта може да изпратите по пощата с обратна разписка.
Титла: Re: Прекратяване на трудов договор по време на болничен?
Публикувано от: ХХХХХ в 10.07.2015, 08:38
Какво точно значи "временен"ТД?
Ако е ТД за определен срок и този сток изтича по време на болничния, то ТД се прекратява на съответната дата, независимо от болничния. Заповедта можете да пратите по пощата с обратна разписка. Можете да я занесете лично. Заповедта има само информативен характер.