Ако имате определена дата от ТЕЛК за явяване на комисия на 18.10 болничния ви трябва да се удължи например...от 20.09.2012 до 19.10.2012г.,това са точно 30 календарни дни.ТЕЛК винаги удължава болничния с 30 дни, а понякога и с 60 дни в зависимост от заболяването!
A какво се случва с работните дни до явяването ми?Ще имам ли болничен?Как ще се оправдая пред работодателя ми?
Коя е датата на последния Ви болничен?
20.09.2012
Длъжни са да ви издадат болничен от 20.09 и могат да ви издадат болничен за два месеца наведнъж.
А дните до 20.09.2012?Ще имам ли болничен?
А дните до 20.09.2012?Ще имам ли болничен?
ако стария болничен ми е бил до 20.09.2012
От изложените в самото начало данни по питането колегите, пък и аз останахме с впечатление, че имате издаден болничен до 20.09.2012г.
Бихте ли уточнили фактическата обстановка, за да получите и коректен съвет.
ако стария болничен ми е бил до 20.09.2012
От изложените в самото начало данни по питането колегите, пък и аз останахме с впечатление, че имате издаден болничен до 20.09.2012г.
Бихте ли уточнили фактическата обстановка, за да получите и коректен съвет.
До датата на явяване длъжни ли са да ми издадат болничен ,защото стария ми болничен е до 20.09.2012,въпроса ми е до 18.10.2012 длъжни ли са да ми издадат болничен?И също така какво се случва ако работодателя ми междувременно ми прекрати договора/понеже съм на изпитателен срок/ще ми издадат ли болничен поне до датата на явяване?
До датата на явяване длъжни ли са да ми издадат болничен ,защото стария ми болничен е до 20.09.2012,въпроса ми е до 18.10.2012 длъжни ли са да ми издадат болничен?И също така какво се случва ако работодателя ми междувременно ми прекрати договора/понеже съм на изпитателен срок/ще ми издадат ли болничен поне до датата на явяване?
Длъжни са да ти издадат болничен.
А по повод питането ти за освобождаване,Работодателя няма право да те освобождава по време на болничен!
Това не е вярно! Когато си в изпитателен срок можеш да бъдеш освободен по всяко време, дори и в болнични да си. Не попадаш под защитата на чл.333 от КТ.
poiui напиши моля те , датите на болничните ти преди 20.09.2012г за да се ориентираме и някой от колегите да ти отговори,защото имам чувството че ти се губят някакви болнични до 20.09. А по повод питането ти за освобождаване,Работодателя няма право да те освобождава по време на болничен!
Аз съм в продължителни болнични от 6 месеца до 20.09.2012,а и все още не е минал изпитателния ми срок и нямам защита по чл.333 от КТ
Аз съм в продължителни болнични от 6 месеца до 20.09.2012,а и все още не е минал изпитателния ми срок и нямам защита по чл.333 от КТ
Да така е,аз съм се заблудила с постоянен трудов договор,но относно ТЕЛКА са длъжни да ти издадат болнични считано от 20.09.2012г. Надявам се да сме били полезни! Приятен ден!
1. Длъжен е да ви освободи независимо дали сте в болнични и до кога е той
2. Ако ви се полага такъв трябва да Ви го издадат. Тях не ги интересува прекратявате ли ТД или не
3.Щом очаквате болничен от ТЕЛК не можете да работите по това време. На новата работа не зависимо от кога сте и имате нужда болничен Ви се полага и изплаща.
А като съм полззвал 180 дни непрекъснат болничен и договора ми се прекрати и започна работа на нов кой трябва да ми издава болничните ЛКК или ТЕЛК,в случая се има предвид 12 месеца прекъснат болничен за 3 години назад ли?
ТЕЛК ще издадат болничен лист от деня след изтичане на последния болничен на лицето до датата на явяване на ТЕЛК.
Това задължително ли е,защото лицето НЕ Е било 180 дни непрекъснат болничен,а само 65 дни?
Ако ТЕЛК така са казали, значи е сигурно. но това мен лично ме съмнява да са го казали, щом лицето не е ползвало всичката отпуска, която му се полага по закон. До това време нека си подаде молба за платен или неплатен отпуск и ако му дадат болнични, след това ще подадете корекция на Д1 и така ще се оправят нещата. Не трябва винаги да хващате вяра на "честна" дума. Или изискайте от лицето да поиска от ТЕЛК някакъв документ за това, за да има Вие на какво да стъпите.
Да то лошото е че нищо не е сигурно!
Свържете се с НОИ за съдействие!
Здравейте,прехвърлила съм 360дни болничен за 3 години,но сега ми трябват още около 3месеца до края на бременността и ме викат на телк,но искат бележка от предния работодател за всички болнични за последните 3 г,а е неоткриваем.Мога ли да ги изкарам от другаде и как ...казаха ,че може от сайта на нап ,но как става ,моля за съвет :)
И още един линк, който може да Ви е от полза:
Процедура, валидност и документи пред ТЕЛК... (https://pravatami.bg/6022)
Цитат
Насочването към ТЕЛК от ЛКК става като ЛКК издаде медицински протокол и подготви медицинската ми документация. Това трябва да стане най-късно седем дни преди да ми изтече болничният, който последно ми е бил издаден от комисията.
Във Вашият случай трябва да отидете при ЛКК.
Няма спомени от служители. ТЕЛК по свое усмотрение може да удължи издаване на болничните, ако има перспектива лицето да се възстанови без трайна загуба на работоспособност (инвалидизиране). А ако не бъде излекуван, получава решение от ТЕЛК за посоченото обстоятелство и работодателя уведомява СТМ, като се прави преценка на условията на работа. Дали работещият може да изпълнява задълженията на настоящото си работно място, да бъдат облекчени условията на труда, да бъде преместен на друго(при всяка неяснота се отправят питания до ТЕЛК за уточнения, с приложени документи, конкретизиращи работата - ДХ и прочием защото единствено тя е компетентния орган, който може да се произнесе...), а в случай, че не може да му бъде предоставена подходяща такава - да бъде освободен по установения ред и след предварително разрешение на ИТ...
Съгласна съм с отговора изцяло, но всички тези процедури вече са изпълнени преди 6 години и досега човека е бил на по-лека работа с 26 дни годишен отпуск и данъчни облекчения. Сега вече 7-ми месец е в болнични без прекъсване като отбелязвам, че заболяването е съвсем различно от заболяването за което има 70% ТЕЛК. И питането ми е как да процедираме след 8-ия месец на болничните?
Някой си ми отговори ли? Много ще съм ви благодарна :wink1: