КиК Форум
Раздели => ТРЗ и осигуряване => Темата е започната от: свои в 16.03.2012, 10:52
-
Ако се назначи лице по чл.68,ал.1,т.2 за определена работа считано от 19,03,2012,а преди това е било на работа до 19,03,2012г. и след това го освобода по чл.325 ал.1 т.4 /до завършване на определената работа- на колко месеца има право на тр.борса?
-
Зависи от натрупания до уволнението трудов стаж.
-
Но не забравяйте, че тази определена работа,трябва да бъде описана подробно в ТД и след това да има протокол, че е извършена.
-
Ако служител има 19 месеца трудов стаж и е назначен по чл. 68 ал1 т.2, съответно освободен по чл.325 ал.1 т.4 , то на колко месеца има право на борсата и на какво обещетение ( 7,20лв на ден или 60% от брутната заплата) ?
-
Когато е "освободен" по чл.325 ал.1 т.4 лицето получава 60% за последните 24 месеца назад (чл. 54б от КСО), а във връзка с времето за получаване се гледа осигурителният стаж (чл.54в от КСО), т.к. може да е назначен на 4 часа - тогава трудовия стаж е 1 ден, а осигурителния е 1/2 раб. ден.
-
ОБЕЗЩЕТЕНИЯ ЗА БЕЗРАБОТИЦА