8% върху половината от минималния осигур.доход за самоосигуряващите се-420 лв.
Вноските са за сметка на лицето, ако непл.отпуск не е за отглеждане на дете.
но това само върху периода на неплатения
При неплатен отпуск на работник само здравните вноски се изчисляват върху цялото възнаграждение за месеца, а не само за частта на отработената заплата? Прав ли съм? Само от работника ли са дължими или пропорционално 4.8 и 3.2%?
Имаме работник на основен трудов договор 8 часа при нас. Той има сключен ТД по чл. 111 от КТ при друг работодател. Ще ползва неплатен отпуск по допълнителния ТД. Интересува ме дали по втория ТД ще дължи здравни осигуровки?
Със сигурност не дължи ЗО при Вас. Нали е здравноосигурен на друго основание.
Погледнете чл. 40 от ЗЗО
ПП ЗО нямат общо с въпроса дали отпуска се зачита за стаж или не.
Със сигурност не дължи ЗО при Вас. Нали е здравноосигурен на друго основание.
Погледнете чл. 40 от ЗЗО
ПП ЗО нямат общо с въпроса дали отпуска се зачита за стаж или не.
Благодаря!
Имаме работник на основен трудов договор 8 часа при нас. Той има сключен ТД по чл. 111 от КТ при друг работодател. Ще ползва неплатен отпуск по допълнителния ТД. Интересува ме дали по втория ТД ще дължи здравни осигуровки?
При Вас е на основен ТД, а Ви интересува дали при неплатен отпуск по втория договор другия работодател дължи ЗО. Така ли?