Защо ще подава молба до работодателя за изплащане на обезщетение. Работодателя е длъжен да изплати обезщетение при пенсиониране и в самата заповед трябва да фигурира този текст за изплащане на обезщетение. Не е нужно да подава молба. Това е задължение на работодателя.
Длъжен - да, ако е имал всички данни дадени му от работника, за да знае това. Но при условие, че самият работник не е бил сигурен, тогава за какво задължение си приказваме!?!?
Няма такова нещо. Лицето е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и работодателя трябва да му изплати обезщетение при пенсиониране. Какви данни ще му дава работника. Нали той работи при него.?
Какви ли данни са необходими, за да се прецени правото на пенсия!?!? :innocent: Може ли работодателя да ги знае тези данни, ако работника при постъпване не е представил всичките си документи за осиг.стаж!?!? :innocent:
Дали е достатъчно само това, че той работи при него!?!?