КиК Форум

Раздели => ТРЗ и осигуряване => Темата е започната от: AAlex в 25.11.2013, 15:22

Титла: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: AAlex в 25.11.2013, 15:22
 :wave: Може ли майка да си депозира молба за ползване на 40-те дни платен отпуск , които й се полагат след майчинството , още преди да е изтекло майчинството и да има застъпване т.е да не се налага да идва да работи 1 ден и после да излезе в платен отпуск?
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: marpan_64 в 25.11.2013, 15:27
Застъпване или ще ползва веднага след приключване на отпуската за гледане на дете?
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: AAlex в 25.11.2013, 15:30
на 26.11 е последния ден от майчинството , иска на 27 да излезе в отпуска
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: dalila в 25.11.2013, 15:39
Няма проблем от следващия ден да излезе в отпуск
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: AAlex в 25.11.2013, 15:51
тя днес си донесе молбата , значи всичко е наред . Благодаря :)
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: dani53 в 26.11.2013, 09:55
Цитат на: dalila в 25.11.2013, 15:39
Няма проблем от следващия ден да излезе в отпуск
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: dani53 в 26.11.2013, 09:57
лицето е в платено майчинство до 1.10.2013г ползува платен отпуск за 2012г/учителка/ от 38 дни  до 25.11.2013г-има ли право на платен отпуск за 2013г и в какъв размер.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: dalila в 26.11.2013, 10:01
Има право. Размерът е според Вътрешните правила за календарна година
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: dani53 в 26.11.2013, 11:16
БЛАГОДАРЯ ВИ!
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: dochka в 26.11.2013, 16:41
но как ще и се плати,като не актуализирана заплатата и
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: dalila в 27.11.2013, 09:48
Цитат на: dochka в 26.11.2013, 16:41
но как ще и се плати,като не актуализирана заплатата и

Според Наредбата
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Магдаlena в 01.12.2013, 12:18
Здравейте,
Искам да се възползвам от Вашия ценен професионален отговор като попитам:
Как трябва да се оформи заявлението (има ли образец) за ползване на годишен платен отпуск по Чл. 176 (4) от КТ след изтичане на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст съгласно Чл. 164. (1) от КТ ?
Има ли правно основание за отказ на майката от ползване на пълния размер (60 дни) натрупан платен годишен отпуск?

Благодаря предварително за отговора

Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: desi13 в 02.12.2013, 09:22
Здравей те, на мен тази година ми изтече майчинството (до 2 год.) и аз направих следното: 2 седмици преди да ми изрече майчинството отидох във фирмата и си подадох молба за отпуска на най- обикновена бланка ,но не за пълния размер, които ми оставаше( така си бях преценила за дните). Не би трябвало да Ви откажат.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Магдаlena в 02.12.2013, 09:38
Благодаря за бързия отговор, desi13!
Просто в момента отиваме на дело за неизплатени заплати отпреди майчинството и си общуваме с работодателя само чрез куриери. Сега, докато чакам отговор за платения, ме е страх да не изпусна законовия срок (10 работни дни, а аз съм в отпуск до 19.12 вкл) за молбата за неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г., ако ми се откаже платения.
Поздрави
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: desi13 в 02.12.2013, 10:07
При вас са доста сложни нещата.Надявам се да мине всичко добре.Може да се допитате и до Инспекцията по труда,в такъв случай дали имат право да Ви откажат и как е най- добре да направите.
Поздрави :)
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: create в 02.12.2013, 10:10
Чл.176 (4) (Предишна ал. 2, изм. и доп. - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи и когато през календарната година, за която се отнася, работникът или служителят не е имал възможност да го ползва изцяло или отчасти поради ползване на отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на малко дете, както и поради ползване на друг законоустановен отпуск.

Погасяване на правото на ползване

Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
(2) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 4, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Магдаlena в 02.12.2013, 10:15
Благодаря за отговорите!
Изчетох добре КТ и знам, че ми се полага платен отпуск, но незнам в каква степен работодателят е задължен да ми предостави целия такъв ( 60 дни в случая) наведнъж (както аз искам).
Поздрави
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: dani53 в 09.12.2013, 12:01
ЗДРАВЕЙТЕ

учителка  иска да ползува ранното пенсиониране -родена е на 03.08.1956г.
въпроса ми е- кога може да се пенсионира и какви са условията
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: dalila в 09.12.2013, 12:56
в тема " Платен отпуск след майчинство"????
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: dochka в 07.02.2014, 16:37
Цитат на: dani53 в 26.11.2013, 09:55

Няма да и се актуализира заплатата
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: ddd123 в 08.07.2014, 23:27
Здравейте
На 22,10,2014 ми изтича втората година от майчинството, по време на бременността бях в болнични и не можах да си използвам отпуската за 2012. Искам да попитам мога ли да я използвам след като ми изтече майчинството заедно с отпуската за двете години майчинство?
Благодаря предварително!!!
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: ХХХХХ в 08.07.2014, 23:29
да
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: ddd123 в 08.07.2014, 23:43
Здравейте
Много благодаря за бързият отговор!
Приятна вечер
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: silvana82 в 30.07.2014, 22:28
Здравейте
имам следният проблем, майчинството на една служителка свърши вчера, 29.07, иска да излезне в борса за 4 месеца по взаимно съгласие, но тъй като двете майчинства и се застъпиха с 15 дена, бихте ли ми казали как да изчисля обезщетението за неизползван отпуск.
Назначаване на ТД на 01.03.2010, на МРЗ 270лв, отработени 8 дена, (заплата -98 лв)
4 месеца болнични до раждането.
2 майчинства до 29.07.2014, но тъй като не иска да се върна на работа, иска да напусне на 31.07 утре.
Колко дни платен отпуск и се полага -
2010-17
2011-20
2012-20
2013-20
2014-11
88 дни ли? и как да изчисля обезщетението за тези дни., като няма отработени 10 дни, или на база заплатата на която е назначена -270 лв.
А при попълването на Д1 в коя клетка се пише обезщетението/
Моля ви за отговор!
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: ХХХХХ в 30.07.2014, 22:40
88 дни,. По Вашите сметки.
Тъй като МРЗ вече е 340 - смятате върху 340
Доколкото си спомням обезщетението по чл. 224 не се отразява в Д1
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: silvana82 в 30.07.2014, 22:44
Добре тогава, значи само в заповедта се пише че е изплатено обезщетението, но нали се внася само 10 % ДОД, него как да го отразя в Д1, и друго:
сега за 2014 се взема 340 лв база, но за предните години предишните ли МРЗ се вземат?
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: ХХХХХ в 30.07.2014, 22:57
за всичките дни е на база 340
Има само 10% данък. Няма осигуровки
В заповедта се пише че се ДЪЛЖИ обезщетение по чл. 224 в размер на ... лв. Плащането може да не е веднага, а в деня на плащането на заплатите за м. 07.
За Д1 вижте указанията.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Moni_9218 в 09.08.2014, 22:36
Здравейте!
Имам следния проблем...
На 04.09.2011г. Започнах работа..към 10.12.2011г. Разбрах, че съм бременна и тъй като работата ми беше тежка се наложи да изляза в болнични, но работодателя ми каза, че трябва да си платя социалните осигуровки за два месеца и от 02.2012г. ще мога да ползвам болничен по майчинство...така и стана... На 15.08.2012г. родих и излязох в майчинство...сега искам да си използвам платения отпуск за периода от 04.09.2011г. до 15.08.2014г., но работодателя се дърпа и нежелае да ми го даде...твърди, че ми е направил услуга като не ме е изгонил от работа,тъй като според него съм нямала 3 работни месеца...аз до момента си плащам всеки месец осигуровки...
Моля ви, ако можете кажете ми как да постъпя...
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: raynavh в 10.08.2014, 00:54
Цитат на: ddd123 в 08.07.2014, 23:27
Здравейте
На 22,10,2014 ми изтича втората година от майчинството, по време на бременността бях в болнични и не можах да си използвам отпуската за 2012. Искам да попитам мога ли да я използвам след като ми изтече майчинството заедно с отпуската за двете години майчинство?
Благодаря предварително!!!
А защо тази жена не си използува отпуските реално и след това,ако има възможност да я освободите по чл. 71 от КТ.Нали знаете,че в срокът на изпитване не влизат периоди като болнични,платен и неплатен отпуск,майчинство,за да може по този начин да взима повече време обезщетение за безработица.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: ХХХХХ в 10.08.2014, 12:29
Цитат на: Moni_9218 в 09.08.2014, 22:36
Здравейте!
Имам следния проблем...
...сега искам да си използвам платения отпуск за периода от 04.09.2011г. до 15.08.2014г., но работодателя се дърпа и нежелае да ми го даде...твърди, че ми е направил услуга като не ме е изгонил от работа,тъй като според него съм нямала 3 работни месеца...аз до момента си плащам всеки месец осигуровки...

Малко объркано обясняваш... Какво значи това: съм нямала 3 работни месеца и каква връзка има с правото на ползване на отпуск?  При положение, че сте била в майчинство?!? Изискванията за ползване на болнични, майчинство и отпуск са:
- минимум 6 месеца осиг.стаж с осигуровки за болнични, за да можете да получите обезщенетие за болничен
- минимум 12 месеца осиг.стаж с осигуровки за болнични, за да можете да получите майчинство
- минимум 8 месеца трудов стаж, за да имате право реално да ползвате отпуск. Само да напомня, че времето по трудов договор, прекарано в болнични и майчинство, се зачита за трудов стаж.

Извод: Не може да нямате право на отпуск. Работодателят има право да не разреши ползването му с този момент.

Замислям се върху това:  ми е направил услуга - ако наистина сте била назначена на ТД само за да ползвате майчинството, то помислете за коректността на действията си. Все пак платения отпуск е свързан с разходи за работодателя, които той едва ли е склонен да направи само заради хубавите Ви очи.
....аз до момента си плащам всеки месец осигуровки - какви осигуровки? Нали сте в майчинство? Има само здравна осигуровка и тя трябва да е за сметка на работодателя. 
Фактът, че сама си "плащате осигуровките" /не казвайте това никъде, защото е незаконно и веднага ще Ви нрочат за крадла!/ също ме навежда на мисълта за услуга...

Помислете си и се разберете със шефа. Това е най-доброто решение.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Moni_9218 в 10.08.2014, 23:28
Започнах работа при мой братовчед...три месеца след това забременях...
тогава той ми каза, че за да не ме изгони от работа (за да мога да взимам майчинство) трябва да си плащам осигуровките, че той не бил длъжен...доста след това се поинтересувах и разбрах, че той няма право да ме уволни след като съм бременна и имам три месеца стаж при него (затова не ме е изгонил) дефакто той ме е излъгал (това е неговата услуга)...не исках да влизам в конфликт с него затова си премълчах...Сега искам да си взема отпуската, а той отново се мъчи да ме изиграе...аз си работех там, не заради майчинството...

Извод... Не започвай работа при роднина!!!

Затова поисках Ваше мнение по въпроса...
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: ninka81 в 10.11.2015, 01:17
Здравейте,може ли да ми кажете колко отпуска ми се е натрупала при следната ситуация:2012 ползвам цялата си отпуска от 20 дни,след което на 26.06.2012 излизам 45 дни преди термин(майчинство),връщам се на работа на 15.09.2014 след като от 2.08.14г до 14.09.14 ползяах  45 дни неплатен отпуск за отгл на дете до 8г. И не съм ползвала платен отпуск до 31.12.2014 .Въпроса е 40дни ли имам или 47....?
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: dalila в 10.11.2015, 09:21
До 31.12.2015 имате 60 дни, ако годишния отпуск е в размер на 20 дни
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: ninka81 в 10.11.2015, 10:01
Цитат на: dalila в 10.11.2015, 09:21
До 31.12.2015 имате 60 дни, ако годишния отпуск е в размер на 20 дни

Да,20дни ми е годишната.Но защо миналият декември ми казаха 47 дни ,а сега не са ми ги прехврърлили и ми казват само 40 дни/таз годишната съм я използвала.И до кога мога да ги използвам за да не ми изгорят?
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: bobo в 10.11.2015, 11:37
Ако правилно съм разбрал:
- за 2012 е ползван целия отпуск
- за 2013 не е ползван, поради майчински
- за 2014 не е ползван поради майчински и неплатен.
За двете години 2013-2014 според мен се полагат 2 х 20 дни (с условието, че не съм запознат с неплатения за гледане на дете и го броя за стаж).
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: dalila в 10.11.2015, 14:02
Цитат на: bobo в 10.11.2015, 11:37
Ако правилно съм разбрал:
- за 2012 е ползван целия отпуск
- за 2013 не е ползван, поради майчински
- за 2014 не е ползван поради майчински и неплатен.
За двете години 2013-2014 според мен се полагат 2 х 20 дни (с условието, че не съм запознат с неплатения за гледане на дете и го броя за стаж).

Да, за 2013 и 2014 имате 40 дни.
Отпускът може да ползвате, без да изгори, до две години от месеца през който ще се върнете на работа

Кодекс на труда
Чл. 176. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г., изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) (1) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи за следващата календарна година от:
1. работодателя - поради важни производствени причини при условието на чл. 173, ал. 5, изречение трето;
2. работника или служителя - когато ползва друг вид отпуск или по негово искане със съгласието на работодателя.

Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 1, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: ninka81 в 10.11.2015, 16:16
Да,правилно сте ме разбрали ,че изчистих отпуската от 2012 преди да изляза в майчинство,в такъв случай до 15.09.2016г трябва да изчистя натрупаната отпуска ли?Понеже на 15.09.2014 се върнах след неплатената отпуска.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: dalila в 10.11.2015, 16:36
да, до 15.09.2016г
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Валя Пенкова в 16.12.2015, 18:35
Здравейте,през  август 2013 г излязох в болничен  ОЗМ,на 8.01.14г родих и до 8.01.16 съм в майчинство.  Искам направо да изляза в отпуска след това от 11.01.2016,от фирмата обаче ми казаха че имам да ползвам само 40 дни,а аз през 2013 не съм ползвала никакъв отпуск,действително така ли трябва да е или имам право да ползвам и отпускът ,който не съм взела през 2013?
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: rosi.60 в 20.12.2015, 19:06
Зравейте, веднага след изтичане на платения отпуск  за отглеждане на дете до две години  майката подава молба за неизползвания платен годишен отпуск. Въпросът ми е какъм осигурителен доход се посочна в Декларация 1? Понеже работничката е излязла в болнични за бременност и раждане през 2013 год. при МОД за длъжността й 310 лв. нанасям тази сима в т.22. Програмата обаче ми изписма +грешен осигерителен доход" и не ме пуска да продължа. Къде греша?
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Pupeshche в 20.12.2015, 23:39
актуализирайте МОД към текущата дата.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: ivomira85 в 12.01.2016, 13:05
Здравейте! На 22.01.16г. ми свършва втората година майчинство,може ли веднага след това да ползвам полагаемият ми отпуск от 40 дни. Благодаря ви предварително.

Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: marpan_64 в 12.01.2016, 13:22
Може, ако работодателя Ви разреши.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: ivomira85 в 12.01.2016, 13:26
Защото пизнати ми казаха че трябва да се върна на работа за пине една седмица и тогава мога да я ползвам. Така ли е или както казвате зависи от работодателя.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Hrili в 12.01.2016, 14:07
Най-вероятно вашия познат е коментирал базата, на която се изчислява платения годишен отпуск и по-специално 10-те  отработени дни,,,
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: ivomira85 в 12.01.2016, 15:03
Значи да разбирам че няма да има проблем веднага да излезна в платен отпуск. Благодаря Ви!
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: victory6397 в 14.01.2016, 09:16
Здрабейте изчетох всички постове но ненамерих отговор на моят въпрос и той е : Аз съм в майнство до 18,02,2016г. имам право на около 50 раб.дни платен годишен отпуск искам да ползвам 10 а останалите може ли да ми ги плати работодателя и да се върна на работа без да ги ползвам.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: dalila в 14.01.2016, 09:26
Не, не може да се плати отпускът докато сте в трудови правоотношения.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: victory6397 в 14.01.2016, 09:37
А дали ще ми пропадне отпуската ако не я ползшам или съм длъжна да я ползвам.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Hrili в 14.01.2016, 09:44
Ами нормативно така стоят нещата, че принципно няма как да не я използвате, поне по документи. А ако не я използвате - да, в края на краищата ще пропадне след две години и за вас ще остане парещата горест...

Погасяване на правото на ползване
Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 1, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: victory6397 в 14.01.2016, 10:14
Много ви благодаря за бързият отговор
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: nati_87_pz в 14.05.2016, 11:39
Здравейте, интересува ме следното: Термина на една майка е 19.10.2016 г., 45 дни преди раждане се пада от 04.09.2016 г. Ако използва 20 дни платен годишен отпуск за 2016 г.(не е ползван до сега нито един ден през годината) преди това, евентуално ще може ли след двете години майчинство да ползва 40 дни платен отпуск или ще има право само на 20?
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Елена- в 14.05.2016, 11:41
Ако сега ползва 20 дни отпуск за 2016, то след майчинството ще ползва 20 дни за 2017 и 20 дни за 2018г.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: nati_87_pz в 14.05.2016, 11:48
Благодаря ви за бързия отговор
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: steli_3 в 16.06.2016, 15:53
Здравейте, имам въпроси относно натрупан платен отпуск след майчинство. На 25.06.2016г ми свършва майчинството и искам от 26 щни да изляза в платен отпуск. Говорих с ЛС и ми казаха да се уговоря с шефката, но най-вероятно нямало да ми изплатят отпуската.
Може ли работодателят да откаже платен отпуск? На какво основание?
От ЛС също ми споменаха, че може да не ме вземат отново на работа, и да не ми изплатят натрупана отпуска за 60 дни. Какво права имам, за да не ме ощети шефката?
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: dalila в 16.06.2016, 16:13
Може ли работодателят да откаже платен отпуск? На какво основание?
Може! Основание, че сте необходима да се върнете на работа!

От ЛС също ми споменаха, че може да не ме вземат отново на работа,
Може

и да не ми изплатят натрупана отпуска за 60 дни.
При напускане е длъжен да Ви изплати натрупания до момента отпуск вкл. отложеният от предходни години.

Какво права имам, за да не ме ощети шефката
Не подписвайте молба за освобождаване по взаимно съгласие!
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Елеонора Матеева в 16.06.2016, 16:30
Няма как да не Ви вземат отново на работа.
Дължат ви всички отпуски. Ако прекратят договора, ще плащат обезщетение за неползван отпуск. Не подписвайте нищо и си ходете на работа, освен ако не искате Вие да подадете предизвестие и да напуснете.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: steli_3 в 16.06.2016, 16:40
благодаря за бързите отговори.
Ако по някаква случайност си намеря нова работа и аз искам прекратяване на договора, трябва ли да ми изплатят натрупаният отпуск?
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: dalila в 16.06.2016, 16:41
Цитат на: steli_3 в 16.06.2016, 16:40
благодаря за бързите отговори.
Ако по някаква случайност си намеря нова работа и аз искам прекратяване на договора, трябва ли да ми изплатят натрупаният отпуск?

Длъжни са!
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: steli_3 в 17.06.2016, 12:25
Да попитам : има ли срок, например 10 дни, с който да си пусна молба за платен отпуск и работодателят да не може да откаже?
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: ХХХХХ в 17.06.2016, 12:31
Няма срок за подаване на молбата. Такъв може да е определен във Вътрешните правила на фирмата.
Работодтелят няма задължение да разреши отпуска, ако реши, че точно в този период сте му нужна..
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: steli_3 в 17.06.2016, 16:01
Бих искала да знам и по време на платен отпуск може ли да се започне на нова работа? Какво става и с останалата отпуска?
Ако може запознат да коментира и дали бих могла да си пусна 1 месец предизвестие по време на майчинство? Последният ден на предизвестието да съвпада с края на майчинството. Благодаря за отговорите предварително
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: dalila в 17.06.2016, 16:04
Бих искала да знам и по време на платен отпуск може ли да се започне на нова работа?
Да, но трябва да уведомите новият работодател

Какво става и с останалата отпуска?
Какво имате предвид?

Ако може запознат да коментира и дали бих могла да си пусна 1 месец предизвестие по време на майчинство? Последният ден на предизвестието да съвпада с края на майчинството.
Да, можете
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: steli_3 в 17.06.2016, 16:16
Имам да ползвам 60 дни отпуска и ще искам да си я пусна цялата. През това време ще си търся нова работа.  А ако не ми разреши отпуск, ще си подам предизвестието за напускане.  При което си мисля, че пак ще трябва да ми изплати неизползваната отпуска. Две майки преди мен са напускали и не им е изплащал отпуската.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: dalila в 17.06.2016, 16:20
Цитат на: steli_3 в 17.06.2016, 16:16
Имам да ползвам 60 дни отпуска и ще искам да си я пусна цялата. През това време ще си търся нова работа.  А ако не ми разреши отпуск, ще си подам предизвестието за напускане.  При което си мисля, че пак ще трябва да ми изплати неизползваната отпуска. Две майки преди мен са напускали и не им е изплащал отпуската.

По-горе Ви отговорихме, че при напускане, неползвания отпуск се дължи като обезщетение.
Ако работодателят не го изплати, може да го съдите
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: steli_3 в 17.06.2016, 16:22
Благодаря за отговорите, сега предстои разговор с шефката.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: dalila в 17.06.2016, 16:25
Цитат на: steli_3 в 17.06.2016, 16:22
Благодаря за отговорите, сега предстои разговор с шефката.
Късмет :)
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: ХХХХХ в 17.06.2016, 16:26
Цитат на: steli_3 в 17.06.2016, 16:16
А ако не ми разреши отпуск, ще си подам предизвестието за напускане. 

Това, че подадаве предизвестие, не означава автоматично напускане.Ще трябва да си отработите свички дни от срока на предизвестието, които са извън майчинството.
По време на предизвестието е възможно да ползвате отпуск, но пак със съгласието на работодателя.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: dalila в 17.06.2016, 16:29
Цитат на: ХХХХХ в 17.06.2016, 16:26
Това, че подадаве предизвестие, не означава автоматично напускане.Ще трябва да си отработите свички дни от срока на предизвестието, които са извън майчинството.
По време на предизвестието е възможно да ползвате отпуск, но пак със съгласието на работодателя.

Последният ден на предизвестието да съвпада с края на майчинството.

По-горе е писала :)
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: ХХХХХ в 17.06.2016, 16:54
Цитат на: dalila в 17.06.2016, 16:29
Последният ден на предизвестието да съвпада с края на майчинството.

По-горе е писала :)
Аз пък прочетох това:
Имам да ползвам 60 дни отпуска и ще искам да си я пусна цялата. През това време ще си търся нова работа.  А ако не ми разреши отпуск, ще си подам предизвестието за напускане
и тъй като отпуска ще се ползва след майчинството, предположих, че молбата за отпуск, а следователно и евентуалното предизвестие, ще се подаде малко преди датата на започване на работа.
Въпрос на организация.
Аз бях длъжна да предупредя :)
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Мая Башиновска в 18.06.2016, 15:04
Здравейте, моля за съвет как да постъпя имам 2 деца застъпени в поредност при един и същи работодател майчинството до 2 рата година на второто дете изтече на 15.05.2016г и си подадох молба за платен годишен отпуск по пощата с обратна разписка. До момента нямам отговор, като предполагах че няма да е проблем да изляза отпуск майка съм на 2 деца до 7 годишна възраст. Чудех се кой отруск да поискам първо неплатен отпуск до 8 годишна възраст или платения но и за двата мисля че работодателя няма да разреши и затова реших да подам платен отпуск първо. Ситуацията в момента е няма атказ, няма потвърждение не са ме уведомявали в началото на годината за размера на отпуска който имам. Вчера видях че са подали образец 1 като в него освен майчинството до 14.05 включително няма друг осигурителен доход което цначи че е подаден като савоотлъчка. Предполагам че са подали ичакат разрешение от инспекцията по труда да ме освободят. Първите ми 45 дни преди раждане бяха от 11 2012 година. Моля за съвет какво да предприема?

Предварително Благодаря
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: delphine в 18.06.2016, 16:53
Работодателят няма право да откаже ползването на неплатен отпуск за гледане на дете до 8 годишна възраст за разлика от платения отпуск , който може да бъде отказан. Вие не знаете какво е решението на работодателя Ви по отношение на молбата Ви за платен отпуск. Ако е отказ е следвало да се явите на работа. Изяснете си каква е точно ситуацията, защото така можем да правим само предположения.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Мая Башиновска в 18.06.2016, 17:26
Благодаря Ви за бързата реакция според Вас как да поискам информация не поддържаме контакт по телефон. Мога да изпратя с обратни документи молба да даде писменно становище разрешава или не полагаемия годишен отпуск и какви са производствините причини да го отлага? Вие как бихте постъпили?
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Pupeshche в 18.06.2016, 17:31
Не знам какви са ви отношенията и защо се е стигнало до там, но очевидно не сте на работа поне от 3 години, така че аз лично най-малкото бих отишла при работодателя на място и бих изиснила нещата.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: delphine в 18.06.2016, 18:39
И аз съм ЗА личния контакт с работодателя, защото явно писмената комуникация е в ущърб на работника.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: steli_3 в 21.06.2016, 16:34
Отново благодаря за отговорите, но сефга имам отново въпрос. Реших да напусна с предизвестие 1 месец, без въобше да ползвам отпуск. Отново говорих със счетоводителката и тя е категорична, че ням да ми изплатят натрупаният отпуск. Освен ако не говоря директно с него и да бъде оформено писменно. Моля за образец на молба за напускане с предизвестие и опоменаване на отпуск.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Pupeshche в 21.06.2016, 16:39
Не знам откъде й идва тази категоричност, отпускът се изплаща на основание кодекс, не лични желания. Ще ви го платят, няма къде да ходят. Ако ще напускате с 1 месец предизвестие, трябва да го отработите или да платите обезщетение. Защо просто не говорите със шефа си и не изисните всичките тези неща?!
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: steli_3 в 21.06.2016, 16:45
Защо са близо 80 дни и той винаги гледа да прецака работника. На 25 юли близнаците правят 2 години и аз искам докато съм в отпуск по майченство да си пусна предизвестието.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: steli_3 в 21.06.2016, 16:48
Тя каза, че като начисли дадено заплащане или обезщетение и той все я пита как си ги е съчинила. Лично съм чувала като й прави проблем за ведомоста за май месец преди години, какви били тези начисления. Тъй като работим в хранителен магазин и празничните дни.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Pupeshche в 21.06.2016, 16:49
Не знам как да ви го обясня по друг начин, за да ме разберете. Не могат да не ви платят отпуска. Може да се наложи да го потърсите чрез съда, но пак ще ви го платят.
Не мога да коментирам какво гледа и не гледа работодателя, до момента виждам само вашето отношение към него.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Симона Минева в 30.06.2016, 16:12
Здравейте! Въпросът ми е следният:
На 21.07.2016 ми изтича отпускът за отглеждане на дете до 2 г. Искам да напусна, но кога трябва да си подам предизвестието - по време на полагащия ми се годишен платен отпуск (предполагам около 40 дни за 2015 и 2016 г.) или да кажа на работодателя, че искам да не си ползвам отпуска и да ми платят обезщетението за неизползваните отпуски. Също така възможно ли е да не ми изплатят обезщетение, да го „пропуснат” снякоя вратичка от закона?
Друг въпрос: колко ще ми бъде въпросното обезщетение, при положение, че съм работила до 27.03.2014 ( работя там от 2007г.), след това си пускам полагаемия ми се отпуск за 2014, след което съм болнични преди да изляза в отпуск за бременност и раждане. Т.е. на базата на работната ми заплата (800лв) ли ще преизчисляват отпуските за 2015-2016 или на база минимална работна заплата понастоящем в държавата.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: dalila в 30.06.2016, 16:23
1. Имате право да ползвате отпуск, ако работодателят Ви разреши. В противен случай, че бъде изплатен като обезщетение. За 2016 г. няма да имате право на 20 дни, а пропорционално на отработените месеци.
2. Няма "вратичка" за неплащане на обезщетение за неползван отпуск.
3. Базата за изплащане на отпуск е последния месец, в който имате най-малко 10 отработени дни, но не по-малко от минималната работна заплата за страната.
3. Предизвестието за напускане може да се подаде и по време на отпуск
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Симона Минева в 30.06.2016, 16:44
Благодаря Ви много за бързия отговор! :)
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: raya_m в 03.11.2016, 20:32
Здравейте!
Услужих на приятелка и я назначих в моята фирма, за да може да ползва майчинство. Дойде време за освобождаване и възникнаха някои въпроси. Фирмата е много малка, нямам постоянен счетоводител когото да попитаме, плащам на такъв само за годишно приключване. Опитваме се да си изясним някои неща и моля за помощ.

Лицето е назначено с МРЗ 340лв. и МОД 420лв.
м.09/2014- има 4 работни дни
м.10/2014 - има 3 работни дни и 3 болнични за сметка на работодателя, след това излиза в болнични и майчинство
м.10/2016 - има 2 дни в майчинство, 4 дни платен отпуск и напуска
Общо полагаемата отпуска от м.09/2014 до м.10/2016 е 41 дни, от тях м.10/2016 се ползват 4 дни и остават 37 дни като обезщетение за неизползван отпуск

Прочетохме чл. 177, чл.224 и чл.245 от кодекса на труда и въпросите са следните:
1. И дните в отпуск и обезщетението трябва да се изчисли на база уговореното в трудовия договор, но то е 340лв., а сега МРЗ е 420лв. Правилно ли е без да има допълнително споразумение да използваме МРЗ за 2016г и да изчислим отпуска и обезщетение на база 420лв?
2. МОД за 2016г. е 470лв. Правилно ли е осигуровките за тези 4 дни да бъдат изчислени на база МОД за 2016г.?
3. След като няма месец в който да има 10 отработени дни, за да изчислим средно дневно възнаграждение кой месец се взима: м.10/2016, м.09/2016 или м.10/2014 ?

Предвалително благодаря за помощта.  :blush: :flowers:
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: ХХХХХ в 04.11.2016, 08:09
След като няма месец с 10 отработени дни, вземате заплатата по договор, но не под МРЗ. Т.е. 420 лв.
Върху това обезщетение няма осигуровки, така че не бъркайте с МОД. Ето как грешите без счетоводител. Освен това счетоводителят би Во посъветвал как да "завършите" услугата, като пратите жената на борсата при по-добри условия. Би трябвало да разберете, че не всяка икономия е полезна.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: raya_m в 04.11.2016, 10:35
Благодаря за бързия отговор. Всъщност преди да напусне лицето има 4 дни платен отпуск в м.10/2016 и тогава напуска и остатъка от отпуската е обезщетение и за това си мислехме, че трябва да има значение и осигурителния доход.
Направих услуга като я назначих и винаги когато човек направи нещо добро после си създава проблеми. За трудовата борса няма значение, тя започва веднага работа и за това трябваше да приключим нещата в моята фирма.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Хахаха в 22.11.2016, 20:58
Имам следното питане на 23.12 трябва да съм на работа след 2 година майченство искам да излезна в отпус 64 дни, как ще ми се плати отпускът като последния месец преди да излезна в болнични съм получила 112 лв. Трябва ли да работя поне 10 дни, за да ми се актуализира заплатата тъй като има 5 пъти увеличение. Ако ми откажат да работя 10 дни и да излезна в отпуск какво мога да направя. Благодаря ви предварително.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: slavenita в 13.12.2016, 02:05
Здравейте, имам следния въпрос:
майка съм на 2 деца като майчинствата ми се застъпаха с няколко дни - тоест съм в майчинство от 05. 11. 2012 до 20.01.2016. Четох КТ Чл. 176а и въпросът ми е полагаемият ми платен годишен отпуск за първото майчинство "изгорял" ли е и на колко дена  платен отпуск реално имам право след навършването на 2 години на второто ми дете? Също така работодателят има ли право да ми го откаже или да злоупотреби по някакъв начин, защото има такива практики?
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Eli98 в 28.03.2017, 08:55
Здравейте.

И аз да питам нещо: Наша служителка излезе в отпуск по майчинство през август 2015г., като преди да излезе по майчинство е ползвала цялата отпуска за 2015г. Сега се връща на работа, преди да изтекат 2 години. Въпроса ми е, отпуската, която и дължим е за 2016 и 2017г, като за 2016 може да използва цялата, а за 2017 пропорционално към момента? Така ли е?

Благодаря
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: delphine в 28.03.2017, 09:10
".... отпуската, която и дължим е за 2016 и 2017г, като за 2016 може да използва цялата, а за 2017 пропорционално към момента? Така ли е?"

И за 2017 може да ползва в пълен размер, за което и работодателят трябва да е съгласен и да е дал разрешение. В противен случай ползва за 2017 в момента, колкото  и е разрешено.

Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Eli98 в 28.03.2017, 13:13
Благодаря!

И аз го мислех така :)
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: eli_dasseva в 07.10.2017, 13:02
Здравейте!
Имам майка, която се връща сега на работа след 2 години майчинство. Не е ползвала отпуск от 2014 г., и има 80 дена натрупан до момента платен годишен отпуск за тези 4 години. Има ли право да ги ползва накуп, ако се разреши от управителя? Може ли да
ползва за цялата 2017 година 20 дена преди да е изтекла? И изтекли ли са за 2014 година дните ѝ за отпуск? По най-груби сметки ще се върне на работа догодина февруари, което нея я устройва стига да може да се възползва.
 Мерси.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: ХХХХХ в 07.10.2017, 13:40
Може да ползва дните накуп. Може да ползва пълния отпуск за 2017, а след 01.01.2018 - и пълния отпуск за 2018. Разбира се с разрешение от работодателя.
За 2014 нищо не мога да кажа. Първо - не ми се чете КТ; втото - информацията не е достатъчна. Ползвана ли е част от отпуска за 2014, каква част е прехвърлена в 2015, от кога жената е в болнични и майчинство...
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Ирина Цонова в 02.02.2018, 11:14
Здравейте, скоро изтича първата година от майчинството ми. Мога ли да използвам натрупания отпуск (разбира се с разрешение на работодателя) и след като изтече или да се върна на работа или да си пусна втората година майчинство. Бях останала с впечатлението, че след връщане на работа, майката може по всяко време да излезе отново в майчинство, през първите 3 години?
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: delphine в 02.02.2018, 13:00
Втората година майчинство всъщност съвпада с времето от 410 ден до навършване на 2 години на детето. Навърши ли 2 г. изтича и това, което Вие наричате втора година майчинство. След нея може да си вземете неплатен за гледане на детето и това може да стане до навършване на 8 г. му  възраст .
Самата втора година не е задължително да я ползвате цялата - ако желаете и Ви разрешат може да си ползвате платения отпуск и след това отпуск за гледане на дете до 2 г.. Навърши ли ги обаче - свършва и този вид отпуск.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Ирина Цонова в 02.02.2018, 14:08
Мерси!
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: dafni85 в 10.02.2018, 22:14
Здравейте.Искам да попитам сега май месец тази година ми свършва 2рата година майчинство.Имам отпуска за 2 години 2017 и 2018,обаче вече на 3 пъти вдигат заплатите,а аз и 3те пъти бях в майчинство.Та въпроса ми е:трябва ли да се върна за минимум 10 работни дни на работа за да ми се актуализира заплатата и после да си пусна платената отпуска или заплатата ще се актуализира автоматично и мога направо да изляза в отпуск без да работя 10 дена?
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: abv6 в 10.02.2018, 22:22
За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който служителят е отработил най-малко 10 работни дни. Така че ако имате актуализация на заплатата през м.януари, то ще трябва да използвате платения си годишен отпуск най-рано през февруари (и да сте отработили най-малко 10 дни през януари), за да се изчисли размерът на обезщетението на база на повишеното януарско възнаграждение.

За справка чл.21 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата и  чл.177 от Кодекса на труда.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Gergana Stoilowa в 11.02.2018, 21:19
Цитат на: abv6 в 10.02.2018, 22:22
За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който служителят е отработил най-малко 10 работни дни. Така че ако имате актуализация на заплатата през м.януари, то ще трябва да използвате платения си годишен отпуск най-рано през февруари (и да сте отработили най-малко 10 дни през януари), за да се изчисли размерът на обезщетението на база на повишеното януарско възнаграждение.

За справка чл.21 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата и  чл.177 от Кодекса на труда.

Това не е вярно. За справка именно чл.21, ал.2 НСОРЗ. За времето на ПГО, не може да получи по-ниско възнаграждение от новата заплата. Просто ще я получи чрез добавката по чл.21, ал. 2
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: abv6 в 11.02.2018, 21:38
Цитат на: Gergana Stoilowa в 11.02.2018, 21:19
Това не е вярно. За справка именно чл.21, ал.2 НСОРЗ. За времето на ПГО, не може да получи по-ниско възнаграждение от новата заплата. Просто ще я получи чрез добавката по чл.21, ал. 2
Написаното от Вас не отговаря на истината.
В подкрепа на това твърдение, моля да се запознаете със следното писмо на МТСП:

ПИСМО ИЗХ. № 93-224 ОТ 18.06.2014 Г. НА МТСП ОТНОСНО: БАЗА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА ПЛАТЕН ГОДИШЕН ОТПУСК Е ПОСЛЕДНИЯТ КАЛЕНДАРЕН МЕСЕЦ, ПРЕЗ КОЙТО СЛУЖИТЕЛКАТА ИМА ОТРАБОТЕНИ НАЙ-МАЛКО 10 РАБОТНИ ДНИ, НЕЗАВИСИМО ОТ ТОВА КОЛКО Е ОТДАЛЕЧЕН НАЗАД ВЪВ ВРЕМЕТО

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

По отношение на начина на изчисляване на  неизползван платен годишен отпуск намира приложение разпоредбата в чл. 177, ал. 1 КТ, съгласно който възнаграждението за времето на платения годишен отпуск се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.
В запитването се посочва, че след отпуска по майчинство служителката е ползвала платен годишен отпуск до 01.09.2010 г., на която дата се е върнала на работа и е работила 10 работни дни.
Поради горното база за изчисляване на  платен годишен отпуск , следва да се ползва последният календарен месец, през който служителката има отработени най-малко 10 работни дни. Това е месецът, предхождащ отпуска за бременност, раждане и отглеждане на дете, който е започнала да ползва от 17.07.2008 г.
Единствено в случаите, когато след изтичането на отпуска за майчинство и платения годишен отпуск е изминал един календарен месец, през който служителката е отработила най-малко 10 работни дни, базата за изчисляване на неизползван платен годишен отпуск би могла да бъде полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение за този месец, в който е отразено увеличението на основната работна заплата.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Gergana Stoilowa в 12.02.2018, 09:48
Не можахте ли да разберете, че ако базов месец е 2015 г., когато заплатата й е била напр. 500 лв, а от 01.01.2018 г. е 750 лв, трябва да и изчислите отпуската на база базовия месец, на основание чл.177, ал.1 КТ и да й изплатите добавка до 750 лв., на база чл.21, ал.2  от НСОРЗ.

От кога приеха наредбата. Трябва ли да минат 100 години, за да може едно ТРЗ да научи нормите, които следва да прилага, дори и да са най-нескопосано формулирани.

Работникът или служителят си получава заплатата, независимо дали е в ПГО или е на работа
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Gergana Stoilowa в 12.02.2018, 09:51
Не прочетохте ли, че в примера, няма написано да е увеличена заплатата.

Отделно трябва да се съобразявате и с МРЗ. Има тълкувателно решение по темата. Не можете нито ПГО нито пък друго обезщетение, което е възникнало през 2018 г., да изчислите на база под 510 лв., при пълно РВ за длъжността.

Питащата, ако желаете, може да споделите конкретни суми на заплата и конкретни дати на връщане, за да ви кажем каква сума имате право да получите.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Gergana Stoilowa в 12.02.2018, 09:56
ПИСМО ИЗХ. № 92-666 ОТ 29.09.2008 Г. НА МТСП ОТНОСНО: РАБОТОДАТЕЛЯТ ЗАПЛАЩА ДОБАВКА КЪМ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕТО ЗА ОТПУСКА, КОГАТО РАБОТНИКЪТ ИЛИ СЛУЖИТЕЛЯТ КЪМ ИЛИ СЛЕД ДАТАТА, ОТ КОЯТО СА УВЕЛИЧЕНИ ЗАПЛАТИТЕ, ПОЛЗВА ПЛАТЕН ГОДИШЕН ОТПУСК

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

Съгласно чл. 177 от КТ за времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.

Разпоредбата на чл. 21, ал. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ) се прилага, когато работникът или служителят към или след датата, от която са увеличени заплатите, ползва платен годишен отпуск. Посочената разпоредба предвижда, че когато по силата на нормативен акт на Министерския съвет, колективен трудов договор или вътрешен акт на работодателя, от определена дата са увеличени работните заплати, но работникът или служителят към тази дата или след нея е бил в платен отпуск, поради което увеличението не се е отразило в базата, от която се изчислява възнаграждението за платен отпуск по реда на чл. 177 от Кодекса на труда, към възнаграждението за отпуска се заплаща добавка, изчислена с процента на увеличение на новото и предишното брутно трудово възнаграждение, определени по трудовото правоотношение.

Смисълът на цитираната разпоредба е да "компенсира" работниците и служителите, които поради факта на ползване на платен годишен отпуск не получават увеличената си работна заплата, която биха получили ако не ползваха отпуск. С оглед на това, когато базата за изчисляване на възнаграждението за времето на платен годишен отпуск е месец, предхождащ ползването на отпуска, а работните заплати са увеличени в месец, който не е база за изчисляване и през който се ползва платен годишен отпуск, то се заплаща добавка.

В конкретния случай, базата за изчисляване на възнаграждението на служител, който ползва отпуск през януари 2008 г., е декември 2007 г. (през който има най-малко 10 отработени дни). Тъй като работната заплата е увеличена, считано от 01.01.2008 г., то увеличението не се е отразило в базата. Посочената хипотеза отговаря на изискванията на чл. 21, ал. 2 НСОРЗ, т.е. съществува правно основание за заплащане на добавка, изчислена с процента на увеличение на новото и предишното брутно трудово възнаграждение, определени по трудовото правоотношение.

и хрумката на втората алинея:

"Тази разпоредба въвежда едно ново правило при прилагането на чл.177 от Кодекса на труда относно заплащането на платения отпуск. В разпоредбата на чл.177 КТ се определя реда за изчисляване на възнаграждението, което се изплаща на работника или служителя по време на платен отпуск. Това възнаграждение се изчислява на базата на полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни. На практика, ако работникът или служителят е в платен отпуск по време или непосредствено след увеличение на трудовото възнаграждение и ако през съответният месец не е отработил поне 10 дни, то предприетото увеличение на възнаграждението влиза в сила и се изплаща едва за месеца, в който този работник или служител отработи предвидените в чл.177 от КТ минимум 10 дни. Конкретният повод, който провокира правителството да направи изменение в тази уредба бе осъщественото от 1 юли 2007г. увеличение на работните заплати в бюджетната сфера. Заетите в структурата на Министерство на образованието обичайно ползват платения си годишен отпуск в летните месеци. Така за една голяма част работещи в бюджетната сфера увеличението на трудовото възнаграждение от юли 2007 не можеше да се приложи към базата за изчисляване на възнаграждението за отпуск по правилата на чл.177 КТ. С новата разпоредба на чл.21 ал.2 НСОРЗ, МС реши, че в подобни случаи, на работника или служителя се изплаща добавка, която отразява осъщественото с нормативен акт на МС, колективен трудов договор или акт на работодателя увеличение. "
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Gergana Stoilowa в 12.02.2018, 09:57
Щом държите на становищата на МТСП, на които аз не държа.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: sladkish1991 в 22.11.2018, 12:18
 Здравейте!
Въпроса ми е следния : Има ли право работодателя да бави изплащането на полагаемата ми платена годишна отпуска?
Майчинство ми свърши, пуснах си платената отпуска ( с разрешението на работодателя)
В счетоводството ми казаха да очаквам превод на 20.11.2018 (тогава се изплащат заплатите на всички работници във фирмата)
Днес е 22.11.2018 и аз все още нямам изплатена отпуска, а колегите са си получили заплатите...
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: marpan_64 в 22.11.2018, 12:38
От коя дата сте в платен отпуск?
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: sladkish1991 в 22.11.2018, 14:03
От 25.09.2018 и все още нямам нищо изплатено
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: marpan_64 в 22.11.2018, 14:33
Леко притеснителна е ситуацията. Защо не звъннете да попитате?
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: sladkish1991 в 22.11.2018, 14:52
Звънях днес, казаха ми, че щв ми ги преведат, но кога....
Затова зададох въпроса : има ли право работодателя да бави изплащането на отпуската?
Какъв е закона?
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Sue61 в 12.12.2018, 11:13
Здравейте!
Майчинството ми за отглеждане на дете до 2 год. изтича на 01.01.2019г. Смятам 10 дни по-рано да подам молба за ползване на платен годишен отпуск, считано от 01.01.2019г. За 2016 г., обаче, не съм ползвала отпуск, тъй като в средата на годината излязох в болничен, поради бременност. Имам право да получа и нея, нали? Мога ли да я поискам заедно с другата от 40 дни и да станат общо 60?
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: P.G.H.R. в 12.12.2018, 14:22
Имате право, но подайте с начална дата 02.01, защото 01.01 е почивен ден. :smile1:
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Sue61 в 12.12.2018, 16:26
Цитат на: P.G.H.R. в 12.12.2018, 14:22
Имате право, но подайте с начална дата 02.01, защото 01.01 е почивен ден. :smile1:

 :smile1:
Благодаря!
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Sasi1111 в 17.01.2019, 14:23
Здравейте! Имам следния въпрос. В отпуск по майчинство съм втора година, който изтича на 08.02.2019, след това искам да използвам натрупалия ми се платен годишен отпуск, но по времето в което съм в майчинство, заплатата ми се е увеличила на 2 пъти, въпросът ми е има ли закон по който заплатата ми може да се актуализира без да се налага да се връщам на работа за 10 дни, а веднага след изтичането на майчинството да изляза в платен годишен отпуск и заплатата ми да бъде актуализирана автоматично?
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: P.G.H.R. в 17.01.2019, 15:08
За да ви пуснат ДС за актуализация на заплатата трябва да имате поне един работен ден.
Ако актуализацията е свързана с годишната промяна на осигурителните прагове ще ви издадат ДС на основание чл. 118 от КТ.
Ако е свързана с други вътрешни разпоредби на фирмата и няма нищо общо с осигурителните прагове ще е на осн. чл. 119 от КТ.
Но никога "автоматично".
Трябва да се види вашата воля и съгласие. :smile1:

След този един работен ден пак можете да си използвате платената отпуска, но въпросът с базата за изчисление е малко специфичен и няма да го обяснявам тук.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Zoq в 25.05.2021, 16:16
Здравейте! Надявам се на разяснение от знаещите, казусът ми е такъв:
Върнах се на работа след навършване на 2г. на дете, работя от началото на май месец. Бях назначена на половин щат (по 4 часа) на две места, сега ме накараха да пиша молби - от едното място да бъда преназначена на 8 часа от юни месец, а от другото - че желая да ми бъде прекратен договора в края на месец май.
Интересува ме:
1. при прекратяване на договора, размера на обезщетението за неползван платен отпуск на база последният месец с отработени 10дни ли ще е (януари 2019г) или на база сегашният месец май, в който работя, но още не съм подписвала ДС. Заплатите са били актуализирани 2 пъти в периода на майчинството ми.
2. По Колективен трудов договор (валиден в периода на майчинството ми) основният ми платен годишен отпуск е 22дни и допълнителен платен годишен отпуск - 10 дни. Тъй като там изпълнявах длъжност "управител" не съм плащала членски внос към синдикалната организация - сега на това основание ми отказват да заплатят целия отпуск от 32 дни на година, щели да заплатят само по 20дни на година + пропорционалния за тази година (8 дни). Прави ли са?
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: ХХХХХ в 25.05.2021, 21:37
1. при прекратяване на договора, размера на обезщетението за неползван платен отпуск на база последният месец с отработени 10дни ли ще е (януари 2019г) или....
На база м.01.2019, но не по-малко от минималната работна заплата  (650 лв)

По т.2 не мога да коментирам. Не съм наясно за какво е допълнителния отпуск. Не разбирам защо при "основен платен годишен отпуск 22 дни", ще Ви плащат обезщетение само за 20 дни годишно (пропорционално). Ама не разбирам от колективни ТД и синдикати
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: bobo в 25.05.2021, 23:49
По т.2 - сигурно в КТД или правилата за членство има условие кога се ползват благата от членството и кога се губят. Щом сте били управител е логично да не сте били в синдикат на работниците и не трябва да се учудвате, че не можете да ползвате повечето дни, съответно няма да ви изплатят обезщетение за тях.
Ако тези 22 дни са по КТД само за членовете на синдиката, а нормално извън синдиката са само 20 - правилно са ви казали. Но ако случайно в трудовия ви договор пише 22 (без да се намесва КТД) - трябва да се гледат те - 22.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Zoq в 26.05.2021, 10:10
Благодаря за отговорите!
"На база м.01.2019, но не по-малко от минималната работна заплата  (650 лв)"
Заплатата ми беше 380 лв за 4 часа, предполагам, че ще е на тази база, или е без значение и се взема МРЗ? Бихте ли ми цитирали основание, ако трябва за база да се вземе МРЗ?

"Ако тези 22 дни са по КТД само за членовете на синдиката, а нормално извън синдиката са само 20 - правилно са ви казали. Но ако случайно в трудовия ви договор пише 22 (без да се намесва КТД) - трябва да се гледат те - 22."

По тр.договор са 20 дни, но в КТД един чл. гласи "Страните се договарят за размера на основния платен годишен отпуск, съгласно чл.155 от КТ в предприятието да бъде в размер на 22 работни дни" както и "Работниците и служителите с две живи деца до 18г. възраст имат право на 2 работни дни...". Объркването ми идва оттам, че като управител вече не знам дали спадам към работниците и служителите - аз съм представител на страната по договор, назначена съм с трудов договор и правомощия да я представлявам.
Относно допълнителния отпуск е изрично упоменато, че важи и за управителя, но явно като не съм работила тези 2 години при вредните условия не ми се полага. Странното е, че всички служителки до миналата година си ползваха и допълнителните отпуски след майчинство, може би в счетоводството не са догледали и чак сега се усетиха. Някой идеи има ли начин да се боря поне за 4-те дни, които са в болд?
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Zoq в 26.05.2021, 10:16
"Някой идеи има ли начин да се боря поне за 4-те дни, които са в болд?" от предходния коментар да се чете:
Някой има ли идея по какъв начин да се преборя поне за двата дни над 20-те основен отпуск и за двата като родител на 2 деца?
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: bobo в 26.05.2021, 14:48
Пиша без да зная подробностите, а общо.

Погледнах няколко устава на синдикати - не знам как е при вашия, но общо взето след третия неплатен месец се изключва. Щом дълго време не сте плащали членския внос (независимо дали като управител може да сте член или не) следва, че вече не сте член на синдиката и няма какво да гледате КТД. Гледате какво пише в ТД или ако имате други вътрешни правила извън синдикалните.

Доколкото "управител" е различно от "работодател" ми се струва, че е нямало пречка да продължите да плащате членския внос и да ползвате правата и задълженията по КТД. Тябвало е да проучите навреме.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: ЙовкаПаскалева в 08.10.2021, 15:51
Здравейте! Имам въпрос свързан с платения отпуск след майчинство.
Забременях през март 2019г. като продължих да работя до юни месец същата година. Имах използвани 5 или 10 от общо 20 дни платен отпуск за въпросната година. Сега обаче ми казват че имам да ползвам 40 дни платен отпуск (за 2020г -20 дни и за 2021г също 20 дни). Имам ли право да използвам останалите 10 или 15 дни от 2019г.?
Благодаря!
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: ely_g в 08.10.2021, 16:22
Да
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: t.trifonov66 в 11.10.2021, 09:54
Цитат на: ЙовкаПаскалева в 08.10.2021, 15:51
Здравейте! Имам въпрос свързан с платения отпуск след майчинство.
Забременях през март 2019г. като продължих да работя до юни месец същата година. Имах използвани 5 или 10 от общо 20 дни платен отпуск за въпросната година. Сега обаче ми казват че имам да ползвам 40 дни платен отпуск (за 2020г -20 дни и за 2021г също 20 дни). Имам ли право да използвам останалите 10 или 15 дни от 2019г.?
Благодаря!
Да имате и трябва да ползвате първо тях.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Tyris в 15.11.2021, 13:57
Здравейте. Мога ли по време на ползвана на платен отпуск след майчинство да ползвам болничен? Наясно съм, че отпуска се прекъсва и после се пуска нова молба. Но не ми е ясно, след като не съм имала един работен ден след майчинството дали имам право на болничен (в случая за гледане на детето, което е тръгнало на ясло и разбира се е болно).
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: t.trifonov66 в 15.11.2021, 13:59
Цитат на: Tyris в 15.11.2021, 13:57
Здравейте. Мога ли по време на ползвана на платен отпуск след майчинство да ползвам болничен? Наясно съм, че отпуска се прекъсва и после се пуска нова молба. Но не ми е ясно, след като не съм имала един работен ден след майчинството дали имам право на болничен (в случая за гледане на детето, което е тръгнало на ясло и разбира се е болно).

Да имате право на болничен. Отработването на ден е без значение. За другото- наясно сте с правилната процедура по закон.
Титла: Re: Платен отпуск след майчинство
Публикувано от: Svetlana23 в 11.01.2023, 10:41
Здравейте!
На трудов договор съм към самоосигуряващо лице Зем.производител.
В момента (15.01.2023г) изтичат последните дни от майчинството ми(до 2г).
Реших да ползвам отпуската(платена и неплатена), която ми се полага след това до септември, когато малкия ще го запиша на ДГ. Принципно аз подавам Д1 и Д6 и пускам платежните. Нямаме други работници на ТД и опит с подобни казуци-майчинство и отпуски.Та искам да ми помогнете за оформянето на моят казус-какво се подава като документи към НОИ и НАП, какво попълвам в Д1 и Д6 и как се изчислява осигуряването!
Благодаря на всеки, който има време и възможност за съдействие!