КиК Форум

Раздели => ТРЗ и осигуряване => Темата е започната от: СТОЯНОВА в 28.11.2012, 08:58

Титла: Преминава от основен на допълнителен трудов договор
Публикувано от: СТОЯНОВА в 28.11.2012, 08:58
 :hi:Моля за съвет! Каква е процедурата при промяна на основен трудов договор в допълнителен на 4 часа. Лицето желае да сключи с друг работодател договор на 8часа и  така основният договор до момента да стане допълнителен
Според мен първият трудов договор трябва да е основен, а вторият допълнителен, но вторият работодател държи ( а и лицето ) вторият договор да е основен на 8 ч.
Съвсем се омотвам :blush:
Титла: Re: Преминава от основен на допълнителен трудов договор
Публикувано от: delphine в 28.11.2012, 09:02
Основен трудов договор е този, който е възникнал първи по време , независимо за колко часа е. Вече съществуващият трудов договор на 4 часа е основен и не би могъл да стане втори , освен ако не го прекратите и сключите отново след подписването на трудовия договор при другия работодател.
Титла: Re: Преминава от основен на допълнителен трудов договор
Публикувано от: СТОЯНОВА в 28.11.2012, 10:21
Така ги виждам нещата: освобождавам и след назначението и в другата фирма я назначавам отново с допълнителен трудов договор на 4 часа. Някъде бах чела, че се уведомява ИТ чрез декларация, че лицето е съгласно да работи повече от 40часа седмично. Имали такова нещо?
Титла: Re: Преминава от основен на допълнителен трудов договор
Публикувано от: Елена- в 28.11.2012, 10:23
Има декларация, която давате на лицето да си попълни и стои в личното му досие и при проверка от ИТ да я имате, но не се декларира :)
Титла: Re: Преминава от основен на допълнителен трудов договор
Публикувано от: СТОЯНОВА в 28.11.2012, 10:43
БЛАГОДАРЯ МОМИЧЕТА  :give_rose: :give_rose: :give_rose:
Титла: Re: Преминава от основен на допълнителен трудов договор
Публикувано от: Таня-ЛС в 29.11.2012, 09:42
Цитат на: Елена-С в 28.11.2012, 10:23
Има декларация, която давате на лицето да си попълни и стои в личното му досие и при проверка от ИТ да я имате, но не се декларира :)

Тази декларация се попълва на всеки 4м, че лицето е съгласно да работи повече от 48ч седмично