да, защото той се признава за трудов стаж
Те всички видове платен отпуск се признават за трудов стаж. Аз съвсем не съм убедена в предишния си отговор. Изхождам от логиката, че не се полага отпуск за времето на отпуск.
Но не винаги логичното е законно.
Исках да подбутна темата с надеждата да се включат спецовете по ТРЗ...
Благодаря!
А, за времето на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г. възраст по чл.167а - следва ли се платен год. отпуск?
да
всички болнични и неплатен със стаж се зачитат при изчисляването за дните платен отпуск
Т.е. цялото майчинство - 45 (преди раждане) + 90 (след раждане) + разликата до 410 дни платено майчинство + едната година до навършване на 2 г. на детето? Така ли да разбирам?
Моля, dalila, обясни на несведущите!