ДУК при ЕООД - безвъзмезден

05.02.2014, 14:55 19816 16

05.02.2014, 14:55
Публикации: 13 / 0
Лице работещо на трудов договор, осигурено максималния осигурителен доход, регистрира ЕООД , където същото е собственик на капитала и е вписано като управител.

Трябва ли да подписва ДУК и може ли той да бъде безвъзмезден, т.е. лицето не желае да си изплаща възнаграждение?Трябва ли , в какъв срок и къде се регистрира?

Ще има и друг персонал освен него, т.е. ЕООД-то ще извършва дейност.
#1 | 05.02.2014, 15:15
Публикации: 6403 / 1129
Не е необходимо да подписва ДУ, още повече, че има тълкувания в смисъл, че собственик на ЕООД не може да сключва договор сам със себе си.
Собственикът на ЕООД е управител по регистрация и като такъв е СОЛ и може да осъществява управленска дейност - да сключва договори, в. т.ч. трудови, т.е. за назначава персонал.
#2 | 05.02.2014, 15:52
Публикации: 13 / 0
Благодаря за бързия отговор!
Срещнах даста тълкования по случая.
От НАП ми казаха, че ако лицето извършва дейност с личен труд тогава се осигурява като СОЛ, но ако извършва управленска дейност тогава се осигурява по ДУК .Ако извършва и двете дейности, то подлежи на осигуряване и по двата начина. 
В моя случай той ще подписва трудови договори и т.н. , значи ли това че тази дейност е управленска?
#3 | 05.02.2014, 16:00
Публикации: 2966 / 392
Ако е СОЛ и по договора за управление няма уговорено възнаграждение (под никаква форма) не се дължат осигуровки и на двете основания, само като СОЛ.
#4 | 05.02.2014, 16:37
Публикации: 13 / 0
А възможно ли е ДУК на ЕООД без възнаграждение?
#5 | 05.02.2014, 16:49
Публикации: 2966 / 392
Аз не съм юрист и мнението ми не е миродавно, но е следното: абсурдно е да си собственик на фирма, да си и нейн управител (защото кой друг в общия случай) и да е задължително да си изплащаш възнаграждение (съответно и да плащаш осигуровки).
#6 | 05.02.2014, 17:01
Публикации: 13 / 0
Ако си управител само на ЕООД-то и не извършаш друга дейност освен тази тогава подлежиш на осигуряване - един от принципите на социалното осигуряване е именно -задължителност и всеобхватност!
В конкретния случай лицето е осигурено на друго място на максималния доход, т.е. тук така или иначе не дължи осигуровки.
Въпроса е по- скоро за ДУК - може ли да е без възназраждение?
#7 | 05.02.2014, 18:03
Публикации: 6403 / 1129
Поради периодично възникващ интерес по темата, порових в интернет за мнение на юристи, което срещнах преди време и го споделям прикачено. 
#8 | 06.02.2014, 14:01
Публикации: 5497 / 371
и още
#9 | 23.09.2014, 17:34
Публикации: 118 / 3
Здравейте,
моят казус е следния: собственик и управител на ЕООД, няма друг персонал, сам извършва дейността си, а именно-геодезически услуги. Има безвъзмезден ДУК, има и решение за получаване на месечна сума за личен труд, осигурява се като СОЛ.
Има ли право на командировки и по-конкретно на дневни пари, няма нощувки (или са без документ), когато пътува до различни обекти в страната във връзка с дейността на фирмата?
Много се обърках вече, ще съм благодарна да изкажете мнения!
#10 | 23.09.2014, 18:30
Публикации: 11932 / 2174
#11 | 23.09.2014, 19:24
Публикации: 118 / 3
Много благодаря за бързия отговор,  delphine! Т.е. да разбирам, че може да се признаят дневните?  :smile1: Най-вече колебанието ми идва от самото естество на дейност на фирмата, че получавам спорни отговори.
#12 | 23.09.2014, 19:30
Публикации: 11932 / 2174
ЗКПО
чл.33 ал.1
1. разходите за пътуване и престой на физически лица, които са в трудови правоотношения с данъчно задълженото лице или са наети от него по извънтрудови правоотношения, включително на управители, членове на управителни или контролни органи на данъчно задълженото лице;

Не виждам причина да не бъдат признати дневните съгласно Наредбата за командировките в страната при изпълнени условия по чл.33 ЗКПО.
#13 | 23.09.2014, 20:02
Публикации: 118 / 3
За Наредбата имам опасения, аз не виждам да попадам в някое от тези, ама то така винаги е написано (или проблемът е в мен, че не мога да тълкувам правилно законите), че да дава шанс на данъчния винаги да те окастри  :smile1:
Чл. 6. (Изм. - ДВ, бр. 21 от 1991 г.) (1) Не се считат командировани лицата, които:

1. извършват постоянната си работа през време на пътуването - работници от локомотивни и други превозни бригади, шофьори, летци, моряци, ловни и риболовни надзиратели от подвижната охрана и др.;

2. изпълняват служебни задачи в границите на населените места, където е мястото на работата им, определено при възникване на трудовото правоотношение;

3. пътуват като пласьори на материали, стоки, продукция и в други случаи по граждански договори без предварително определен маршрут и възнаграждението им се определя в процент върху реализирания приход-оборот.
#14 | 23.09.2014, 22:22
Публикации: 674 / 25
Разходите за командировки на СОЛ не са данъчно признати.
#15 | 23.09.2014, 22:51
Публикации: 11932 / 2174
#16 | 24.09.2014, 16:40
Публикации: 118 / 3
Благодаря ти за включването, delphine! Сега съм по-спокойна, пък ако се наложи, ще споря докрай  :wink1:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група