Обезщетение по чл.224 ал.1 от КТ

31.01.2014, 16:12 27254 30

#20 | 31.01.2014, 16:12
Публикации: 84 / 6
Dalila, аз поне така го разбирам - двата договора си вървят паралелно, защото е трябвало само за известно време да бъде директор, а не за постоянно. Когато обаче директорската работа става постоянна (че кой би я отказал пред учителската ;) ) прекратяват договора като учител, плащат му обезщетение на база последния месец, в който като учител е имал отработени 10 дни и си продължава само като директор.
Аз поне така си мисля :)
#21 | 31.01.2014, 16:13
Публикации: 1166 / 86
Dalila, аз поне така го разбирам - двата договора си вървят паралелно, защото е трябвало само за известно време да бъде директор, а не за постоянно. Когато обаче директорската работа става постоянна (че кой би я отказал пред учителската ;) ) прекратяват договора като учител, плащат му обезщетение на база последния месец, в който като учител е имал отработени 10 дни и си продължава само като директор.

 Аз поне така си мисля :)

 Така разсъждавам и аз.
#22 | 31.01.2014, 16:15
Публикации: 5497 / 371
Принципно - да, но мен леко ме притеснява това
 Последната, която лицето е получавало като учител или тази като временно изпълняващ длъжността директор
т.е. може ли да е пуснато ДС за длъжността директор? Но пък от друга страна питащият казва, че като учител излиза в неплатен отпуск.
От трета страна, ако не е пуснато ДС за директор, защо изобщо се пита на коя база ще се изчисли отпускът?

#23 | 31.01.2014, 16:18
Публикации: 1166 / 86
Ех, момичета, ние тука спорим, а питащата не се включва, за да ни разясни ситуацията!
#24 | 31.01.2014, 16:19
Публикации: 84 / 6
ХихиХи виждам, че сте набрали скорост, искате ли да ми помогнете в моя казус за сумарното отчитане на работото време, че явни питащата в тази тема изгуби интерес :)
#25 | 31.01.2014, 17:24
Публикации: 36 / 0
Никак даже не съм изгубила интерес, просто нямах възможност да се включа по-рано.
За временно изпълняващ длъжността директор си имаше срочен договор до обявяване на конкурс с РИО, а не допълнително споразумение. Този договор си го прекратиха от РИО, след като лицето спечели конкурса. А ние не сме прекратили договора за учител по-рано, за да може да си пази мястото като учител, тъй като не се знае какво ще стане с конкурса.
#26 | 31.01.2014, 17:42
Публикации: 1166 / 86
 Прекратявате договорът като учител, начислявате му обезщетение на база последния месец, в който е работил като такъв и е имал  отработени най-малко 10  дни. Това е според мен!
#27 | 31.01.2014, 20:23
Публикации: 4367 / 719
Вижда ми се редно "учителят" да е излязал в неплатен по учителския му ТД и да е сключил втори договор за "директор", например по 68 (4) - за работа на длъжност, която се заема с конкурс - за времето, докато бъде заета въз основа на конкурс. За директорската длъжност би трябвало договорът да е с РИО, тоест трябва да е втори договор, не може да е с ДС за вътрешно заместване. Ако това е така съм съгласен, че "директорът" трябва да прекрати ТД със себе си от длъжноста "учител", като му плати по 224 за времето преди директорстването, а после РИО да го освободи от длъжността "директор" и плати по 224 за времето на директостване.

Едит: извинявам се, не видях, че имало и втора страница с коментари :)
#28 | 01.02.2014, 14:19
Публикации: 7 / 0
Начисляването на обезщетението е следвало да бъде начислено заедно с прекратяването на трудовия договор.Следователно, няма спор и съмнение върху сумата на обезщетението върху каква заплата ще е-в случая е учителската.
#29 | 03.02.2014, 10:48
Публикации: 5497 / 371
 Прекратявате договорът като учител, начислявате му обезщетение на база последния месец, в който е работил като такъв и е имал  отработени най-малко 10  дни. Това е според мен!

Да, така трябва да е
#30 | 03.02.2014, 10:54
Публикации: 36 / 0
Много ви благодаря!
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група