Застъпване на майчинството

07.08.2014, 16:42 29901 36

#20 | 07.08.2014, 16:42
Публикации: 7 / 0
Имах предвид  за датите... искам да благодаря  за обясненията и информацията понеже нищо не ми бе ясно остана да направя всичко което е нужно много съм благодарна !!!
#21 | 07.08.2014, 19:37
Публикации: 6668 / 658
А как сте назначена в тази фирма? По точно по кой член от КТ?
#22 | 14.08.2014, 16:40
Публикации: 7 / 0
с постоянен ТД съм относно кой член честно казано не си спомням ,ще  прегледам документите за по сигурно
#23 | 28.08.2014, 14:48
Публикации: 2 / 0
Здравейте.Извинявам се,че навлизам в чужда тема,но понеже положението ми е сходно реших да попитам и ще съм благодарна ако ми отговорите.Детето ми сега е на 1г и 6м,а аз съм в начална бременност.Приети сме на ясла,която може би ще отложим малко заради здравословен проблем на детето.Интересува ме,т.к. живот и здраве няма да имам застъпване на майчинството,ако детето тръгне на ясла,прекратят ми отпуската за гледане на дете до 2г но изляза в болничен за рискова бременност,както беше писала една от потребителките по-горе,второто ми майчинство ще включва ли ниския доход от 340лв,който съм получавала преди детето да тръгне на ясла?Всъщност в моя случай кое е по-добре като тръгне детето на ясла-да си ползвам платената отпуска и после болничен или направо болничен?
#24 | 28.08.2014, 14:58
Публикации: 6668 / 658
Ще се включи сумата от 340.00 лв. при определяне на обезщетението, защото се включва в периода от 18 месеца назад, от който ще се изчислява обезщетението.
Във Вашия случай може би ще е по-добре първо да ползвате платения отпуск.
Ако детето ви тръгне на ясла преди да е навършило 2 годинки ще имате право на 50% от обезщетението за него - т.е. към настоящия момент - 170.00 лв.
#25 | 29.08.2014, 13:01
Публикации: 2 / 0
Ще се включи сумата от 340.00 лв. при определяне на обезщетението, защото се включва в периода от 18 месеца назад, от който ще се изчислява обезщетението.
Във Вашия случай може би ще е по-добре първо да ползвате платения отпуск.
Ако детето ви тръгне на ясла преди да е навършило 2 годинки ще имате право на 50% от обезщетението за него - т.е. към настоящия момент - 170.00 лв.
Много Ви благодаря за отговора!
#26 | 21.10.2014, 23:34
Публикации: 5 / 0
И един въпрос от мен - пак по темата и доста сходен с предходните, но да си питам и аз: :smile1:
 
Около 5 март 2015г. би трябвало да изляза (живот и здраве) в болничния, който е 45 дни преди термин. До тогава доходите ми ще са както следва:
от 03.2010г. до 07.2012г. - 290 лв./месец
от 08.2012г. до 10.2012г. - 580 лв./месец (разбрах че съм бременна, и работодателите ми решиха да ми вдигнат осигурителния доход, в което нямаше особено смисъл)
от 11.2012г. до 01.2013г. - болничен, около 250 лв./месец
от 02.2013г. до 12.2013г. - болничен 45 дена преди раждане и последващо майчинство (родих на 1-ви март) - около 290 лв. на месец.
от 01.2014 до 07.2014 - 340 лв. на месец (майчинство за януари и февруари, и отпуск за отглеждане на дете м/у 1-вата и 2-рата годинка)
за 08.2014г.  - основна заплата от 650 лв (смених си работата)
от 09.2014г. до 15.10.2014г. -  основна заплата от 650 лв + 50% от майчинството за втората годинка.
от 16.10.2014г. до 24.10.2014г. - болничен  който ще се изплаща от НОИ, защото новия ми работодател ми връчи заповед за освобождаване...

Мисля от 25.10.2014г. да сключа  трудов договор на 4 часа (с доход 290лв./мес.) с друг работодател, след което веднага да изляза в болничен докато родя. Този болничен  може би също ще е около 250 лв./месец, но ще взимам и онези 170 лв, които ми се полагат от НОИ до 02.2015г. включително.

1. Доходът от кои 18 месеца ще се вземе в предвид за да се изчисли майчинството ми?
2. Тези 170 лв. които ще взимам до 02.2015г. ще се вземат ли в предвид при изчисляването на майчинството?
3. Има ли смисъл трудовия договор, който предстои да сключа да е на сума по-голяма от 290 лв., при условие че веднага след назначаването ми ще изляза в болничен?

Стана много сложно и дълго, но ще съм благодарна, ако някой се наеме да го прочете и  ми отговори :)






#27 | 21.10.2014, 23:55
Публикации: 574 / 56
Първо нямаш застъпване! Следователно ще взимаш почти същите пари!
#28 | 22.10.2014, 01:19
Публикации: 5 / 0
Първо нямаш застъпване! Следователно ще взимаш почти същите пари!

Ами да, нямам. Но ако имам застъпване, то майчинството ще ми е МРЗ, нали така?
Сега, щом нямам застъпване как ще се изчислява дохода?
#29 | 22.10.2014, 09:40
Публикации: 574 / 56
18 месеца назад, за дните без осиг. доход се взима МРЗ.
#30 | 20.11.2014, 13:00
Публикации: 2 / 0
Здравейте! Ще съм много благодарна ако ме посъветвате какво да направя в моя случай! В майчинство съм за отглеждане на дете до две години и съм бременна отново, като ще се застъпят майчинствата. Проблемът е, че съм с проблемна бременност, издаден ми е болничен за един месец, съответно трябва да прекъсна отпуската по майчинство. Мисълта ми е ако след този месец възстановя майчинството си, ще имам ли все още право на майчинството по реда на чл.49, ал.2 от КСО, тоест ще мога ли да получавам същото майчинство за второто като за първото, понеже реално ще съм в майчинство при излизането ми в 45-дневния преди раждане? Или независимо от това щом е имало прекъсване нещата се променят?
Благодаря ви предварително!
#31 | 20.11.2014, 13:12
Публикации: 6668 / 658
Здравейте! Ще съм много благодарна ако ме посъветвате какво да направя в моя случай! В майчинство съм за отглеждане на дете до две години и съм бременна отново, като ще се застъпят майчинствата. Проблемът е, че съм с проблемна бременност, издаден ми е болничен за един месец, съответно трябва да прекъсна отпуската по майчинство. Мисълта ми е ако след този месец възстановя майчинството си, ще имам ли все още право на майчинството по реда на чл.49, ал.2 от КСО, тоест ще мога ли да получавам същото майчинство за второто като за първото, понеже реално ще съм в майчинство при излизането ми в 45-дневния преди раждане? Или независимо от това щом е имало прекъсване нещата се променят?
Благодаря ви предварително!

Подавате заявление за прекратяване на отпуската за гледане на дете до 2-годишна възраст и приложение № 12 за промяна на обстоятелствата (срока за това приложение е 3 дни). През това време, когато сте в болнични за проблемна бременност имате право на 50% от обезщетението за детето. За да се получи ситуацията на породени деца и да получавате същото майчинство трябва към датата на издаване на първия болничен лист за 45 дни преди термина да ползвате отпуска за гледане на дете.
#32 | 20.11.2014, 13:23
Публикации: 2 / 0
Благодаря ви! Знам, че трябва да са застъпени майчинствата, но се притеснявах дали ще има проблем ако в даден момент е било прекъснато за даден период. А трябва ли да подам и декларация по чл.54 от КСО / приложение 4/ за да получавам 50 % от обезщетението на детето?
#33 | 20.11.2014, 13:47
Публикации: 6668 / 658
За приложение № 4 - разбира се.
#34 | 26.11.2014, 08:21
Публикации: 7 / 0
Трябва да подадете задължително приложение № 12 за промяна на обстоятелствата в срок от 3 дни след издаване на първия болничен. Трябва да подадете и приложение № 4. За него срока не е 3 дни.
Извинете, но пак да попитам за темата - Приложение 12 - 3 те дни до работодателя ли са задължителни или в НОИ, защото още не е внесен болничния със застъпване на майчинството-издаден е вчера на 25.11.2014 г.
#35 | 26.11.2014, 09:02
Публикации: 7 / 0
И отново съм аз с въпрос - майката, която ми подава болничен лист, не е за 45 дни преди раждане, а е за общо заболяване - за лъжливо раждане и е с код 01. В момента е в отпуск за отглеждане на деца до 2 г. възраст. Само приложение 12 ли да подам в НОИ в 3 дневен срок или болничния с всички останали приложения плюс заповедта за прекратяване на отпуск.
#36 | 26.11.2014, 09:37
Публикации: 6668 / 658
В 3 дневен срок подавате приложение № 12 и заверено копие на заповедта за прекратяване на отпуската за гледане на дете - по чл.164 от КТ.
Болничният, приложение № 15 към него и приложение № 4 за 50% от обезщетението - според наредбата за плащане на обезщетения - до 15-то число на следващия месец.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група