Договаряне на обезщетение в полза на работодател

24.10.2013, 09:15 5073 4

24.10.2013, 09:15
Публикации: 30 / 0
Pдравейте! Интересува ме допустимо ли е в трудов договор за неопределено време със срок на изпитване да бъде договорена клауза, че работникът дължи обезщетение на работодателя в размер на 5000 лева, ако не изпълни някое от задълженията си по предходни клаузи, като например да не разгласява фирмени тайни, да не постъпва на работа на сходна длъжност и т.н..Аз мисля че е нормално работодателя да поставя ограничения относно фирмените дела, но това обезщетение ме притеснява.
#1 | 24.10.2013, 09:27
niniv
Не е нормално и не е законово издържано :)
#2 | 24.10.2013, 09:35
Публикации: 3326 / 256
Не е нормално и не е законово издържано :)

 :thumbup:
#3 | 24.10.2013, 10:01
Публикации: 30 / 0
Благодаря Ви
#4 | 24.10.2013, 10:02
Публикации: 11932 / 2174
По-добре не подписвайте такъв договор.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група