Болнични при бременност

31.05.2011, 19:16 9378 7

31.05.2011, 19:16
Публикации: 5 / 0
Здравейте!

Вкъщи имаме следният казус. Половинката е бременна в четвърти месец, като ходи на работа, но с напредване на бременносттта вероятно ще се наложи излизане в болнични преди отредените за това 45 дена преди термина (непоносимост към работната среда, колегите, а и не на последно място спокойствие за бебока :)). Случаят обаче е такъв, че според законите разбираме, че за да получава болнични, трябва да има определен брой проработено време в последните 18 месеца, или поне нещо подобно са и обяснили от счетоводната къща, която обслужва фирмата, в която работи. Тя, обаче, за последната година и половина е сменила няколко работни места, като също така и се е самоосигурявала здравно в моментите, в които е стояла без работа. Не се е регистрирала в Бюрото по труда.
Към днешна дата или за последните 18 месеца, прослуженото и време и осигурителният и стаж е следният:
За 2010-та година, както следва:
- 1,2,3 месеци - работи на трудов договор;
- 4,5 месеци - самоосигурява се здравно, защото не е записвана в Бюрото по труда;
- 6,7,8,9 месеци - работи на трудов договор;
- 10,11,12 месеци - самоосигурява се здравно, защото не е записвана в Бюрото по труда.
За 2011-та година, както следва:
- 1 месец - не работи и не се самоосигурява здравно;
- 2,3,4,5,6 месеци - работи на трудов договор.

Ще ли получава болнични при това положение, се пита в задачата, или трябва да работи до последно?
#1 | 31.05.2011, 19:59
Публикации: 103 / 0
Изчисляват на база последните 18 месеца, но за да имаш право на майчинство ти трябват 12 месеца осигурителен стаж /в който да си осигурявана за общо заболяване и майчинство/. Или във вашия случай – 1,2,3,6,7,8,9 м. през 2010 г. и 2,3,4,5,6 м. през 2011 г. – точно е заковала 12 м.  :smile1:
Не е необходимо стажа да е непрекъснат, така че спокойно може да излезе в болничен.
#2 | 31.05.2011, 21:00
Публикации: 5 / 0
Благодаря за бързия отговор!

Само еднопоследно уточнение да направим, ако е възможно. В случая не говорим точно за майчинство, а за излизане в болнични в петия месец от бременността. Според моите мъжки разбирания, майчинството ще следва после - 45 дни преди термина и нататък, поне така разбрах от интернет. :) Възможно е и да са равнозначни двете неща, но съм доста бос икономически и юридически, та си питам, че да не стане от лошо по-лошо. :)

Та ако е възможно, моля единствено за уточнение дали говорим за едно и също нещо.
#3 | 31.05.2011, 21:29
Публикации: 103 / 0
В описания случай бъдещата майка има право на болнични преди нормативно определения 45 дневен болничен преди раждането - има необходимия осигурителен стаж.. Мисля, че максимално дават 34 дни, 4 от които трябва да са в болницата /не че се спазва последното/, след което трябва пак да минава през лекарска комисия за следващия болничен..
#4 | 31.05.2011, 22:14
Публикации: 5 / 0
Благодаря!
#5 | 01.06.2011, 11:15
Публикации: 5 / 0
Днес имаме ново 20. От счетоводството са и обяснили, че за да получава обезщетение за болнични, трябва да има пълни 6 месеца осигурителен стаж за последните 6 месеца, а ние ги нямаме в случая. Някаква идея какво точно трябва да се направи, за да може да излезе в болнични от 01.07 и да получава обезщетение?

Може би ставам досаден, но всеки явно си го тълкува по различен начин, особено когато става дума за даване на пари...
#6 | 01.06.2011, 13:11
Публикации: 103 / 0
Не е нужно стажа да е непрекъснат, достатъчно е да го има и лицето да има поне един работен ден във фирмата.
От въпросното счетоводство явно пишат закони в свободното си време  ::)
#7 | 01.06.2011, 18:37
Публикации: 5 / 0
Много благодаря!
След консултация и с НОИ, категорично мога да се съглася с мнението ти за въпросното "счетоводство". :-)
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група