Въпроси за болнични

10.09.2015, 15:27 442033 578

#380 | 10.09.2015, 15:27
Публикации: 44 / 5
 :good: Благодаря, Елена. Дано да не направят проблем. Жената не беше в града и затова се получи така, иначе е изрядна.
#381 | 10.09.2015, 16:47
Публикации: 3326 / 256
За СОЛ е важно осигуровките да са платени  за да се изплати болничния, а не кога са платени :)
#382 | 02.10.2015, 14:41
Публикации: 6 / 0
Здравейте, може ли за потвърждение: става въпрос за болничен, чийто първи ден е в последния работен ден на август /изчислява ставка на база месечния ОД за август- раб. заплата +клас което е по - голямо от МОД/, ставката за другите два дни в септември /изчислява на база МОД, който е по- малък, понеже лицето е целият месец в болничен/! Правилно ли е изчислението и не трябва ли да се запази ставката за останалите два дни от предходния месец!? Благодаря за отделеното време...   
#383 | 02.10.2015, 15:28
Публикации: 3145 / 253
Началото на болничния е м.август, периода за изчисляване започва от м. Юли. Но от питането Ви така и не се разбира за кое плащане питате. Ако е за трите дни от работодател, то те се изчисляват от договореното в ТД.
#384 | 02.10.2015, 15:56
Публикации: 6 / 0
"Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение." 

но ако първият трите дни за сметка на работодателя са -31 август, 1 и 2- ри септември, логично е да има една ставка за 31- ви август и за 1 и 2- ри септември друга!?  Понеже цял месец септември е болничен, изчислява ставка на база осн. тр. възнагр. / на раб дни/.
Вярно ли е според Вас!?
#385 | 02.10.2015, 16:03
Публикации: 5497 / 371
Понеже цял месец септември е болничен, изчислява ставка на база осн. тр. възнагр. / на раб дни/.

Да, вярно е
#386 | 02.10.2015, 16:59
Публикации: 6 / 0
Благодаря!
#387 | 06.10.2015, 16:23
Публикации: 34 / 0
Здравейте! Не знам дали е за тук въпросът ми. На трудов договор съм към 3 фирми(съответно 2, 2 и 4 часа). Бременна съм и се разболях, личната ми даде болничен за 29,30,31 юли ( после са 1 и 2 август събота и неделя) към трите фирми. След което на 3.08 ме преместват на нов трудов договор на 8 часа към едната фирма( за да не искам по 3 болнични листа). В същия ден личната ми дава продължение на болничния ( съответно само към едната фирма от 3.08) за 5 дни . Видях, че всичките са ми отказани от Нои, не знам защо, може би заради прехвърлянето. Но пък в справката в НОИ видях, че от счетоводител са предадени чак на 7 септември( не е ли прекалено късно) Според вас каква е причината? И 2-ри въпрос - това, което ме притеснява е, че сега си имам нов болничен от АГ специалист от началото на септември към фирмата , в която вече работя. Има ли вероятност да имам проблем с него и следващия, които е за октомври без прекъсване. надявам се , че съм обяснила добре. Благодаря!
#388 | 06.10.2015, 16:29
Публикации: 9297 / 1557
Промяната на ТД влиза в сила една през първия действително отработен ден. Между болничните нямате такъв. Следователно продължавате да вземате три екземпляра за трите фирми. Болничните са отказани, защото не са представени от всички работодатели.
Ако искате да работите само в една фирма - отработете един ден в нея и тогава носете болничните само там.
Колкото до подаването на болничния в НОИ - подава се до 15.ти на месеца, следващ месеца на предаването ма болничния във фирмата. При болничен от м.08 съвсем нормално е да се подаде на 07.09. Дори е бързо.
#389 | 06.10.2015, 21:07
Публикации: 34 / 0
Здравейте, благодаря за бързия отговор! Тоест сега е късно да правя промени и да нося още два болнични листа, пък и дори да може, то болничният от 3.08 ще се води пак първичен, не продължение 9 както го е писала личната ми лекарка, което означава, че се плащат пак 3 дни от работодател и само два  от Нои? както и да е, надявам се , че подобни откази не влияят на по-късни болнични. благодаря!
#390 | 06.10.2015, 22:46
Публикации: 9297 / 1557
Отказът влияе върху настоящия болничен. Отстраняват се проблемите, предава се на работодателя/работодателите, предава/т/ се в НОИ и се изплаща/т/.
Ако се появи единия ден прекъсване, пак ще има първичен болничен и пак 3 дни от работодател. Освен ако не е 45-днемния болничен преди раждане.
#391 | 07.10.2015, 09:54
Публикации: 34 / 0
Последно да попитам... а ако за болничният от 3-ти до 8-ми август занеса още два болнични, към другите две фирми, ще го зачетат ли като продължение на първичния от 29-ти юли до 2 август  или пак ще е първичен Доколкото разбрах без ден прекъсване, новият договор няма да е влязъл в сила, тоест още  явно съм била към трите фирми ( а не съм занесла три болнични). и затова в отказа от Нои може би пише" Съгласно чл 15 ал. 4 в срок от 7 работни дни не е представена коректна информация в нап замесец юли по първичния болничен лист...разпореждането може да се обжалва в 14- дневен срок"
А и се чудя вече не е ли късно да искам от личната болнични листове за август.
#392 | 07.10.2015, 13:33
Публикации: 574 / 56
Никога не е късно.
#393 | 08.10.2015, 09:29
Публикации: 34 / 0
ок, но дали ще го зачетат като продължение? или ще е пак първичен.
#394 | 08.10.2015, 09:33
Публикации: 5497 / 371
ок, но дали ще го зачетат като продължение? или ще е пак първичен.
а ако за болничният от 3-ти до 8-ми август занеса още два болнични
За този болничен ли питате?
Да, ще е продължение
#395 | 08.10.2015, 12:52
Публикации: 34 / 0
Да, за този. А ако е с различна диагноза от първичния ( не знам защо личната така го е написала). Разпитвам, за да знам дали изобщо да си правя труда да й обяснявам, че ми трябват още два болнични листа
#396 | 08.10.2015, 12:57
Публикации: 5497 / 371
Да, за този. А ако е с различна диагноза от първичния ( не знам защо личната така го е написала). Разпитвам, за да знам дали изобщо да си правя труда да й обяснявам, че ми трябват още два болнични листа
За Вас и за изплащането на обезщетение, нямат значение диагнозите
#397 | 08.10.2015, 13:17
Публикации: 34 / 0
Много благодаря за информацията!
А докога трябва да бъде представен в НОИ от счетоводителя ( на отказа ми от НОИ пише 14-дневен срок)?
#398 | 08.10.2015, 13:45
Публикации: 34 / 0
всъщност пише, е разпореждането може да се обжалва по чл. 117...пред директора на Нои в 14-дневен срок от получаването му. Но коя дата се взима предвид - вътре  пише "разпореждане от 23-ти септември. после дата 24-ти септември. А на плика на писмото пише 28-ми септември." май съм закъсняла.
#399 | 08.10.2015, 13:50
Публикации: 5497 / 371
всъщност пише, е разпореждането може да се обжалва по чл. 117...пред директора на Нои в 14-дневен срок от получаването му. Но коя дата се взима предвид - вътре  пише "разпореждане от 23-ти септември. после дата 24-ти септември. А на плика на писмото пише 28-ми септември." май съм закъсняла.

Какво да обжалвате! То си е издадено правомерно!
Представете си болничния при всички работодатели, за да подадат информацията в НОИ
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група