2 ЕООД-та и осигуряване

18.09.2013, 12:21 63990 74

18.09.2013, 12:21
Публикации: 108 / 1
Собственика на 2 ЕООД-та се самоосигурява в едното, другото сега започва дейност. И за двете дружества е вписан като оправител в ТР. Може ли във второто ЕООД да бъде назначен на ТД и каква трябва да бъде заеманата длъжост?!
#1 | 18.09.2013, 12:29
Публикации: 186 / 38
В ЕООД не може да бъде по трудов договор - сам със себе си не може да сключва трудов договор. Ако ще работи - ще получи възнаграждение за положен личен труд.
#2 | 18.09.2013, 12:34
Публикации: 108 / 1
Без никакво осигуряване във второто ЕООД не може, нали???
Май остава единствен вариант ДУК!
#3 | 18.09.2013, 12:40
Публикации: 186 / 38
Не е задължително. Когато лицето има две търговски дружества, избира в кое от тях да се осигурява. Обаче ако ще полага личен труд и в двете - за положения труд ще получава възнаграждение, а за всяко възнаграждение се дължат осигуровки.
#4 | 18.09.2013, 13:00
Публикации: 108 / 1
Да, но нали не може и в двете да е СОЛ!
#5 | 18.09.2013, 13:03
Публикации: 2027 / 254
Осигуряването на СОЛ е само на едно основание по ЕГН по избот на лицето чрез коя от двете фирми да превежда осигуровките си. Във Вашия случай трябва да се осигурява чрез едно от двете ЕООД-та. За това ,че полага личен труд може да получава и определено месечно възнаграждение. Око и в двете дружества получава възнаграждение за положен личен труд, то месечните му осигуровки ще могат да се приспадат при определяне на данъчната основа само за личния труд в дружестово чрез което се внасят осигуровките му :


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
    Възнаграждението, което получавате от дружеството, в което сте съдружник, се третира като възнаграждение по трудово правоотношение. То не се документира по никакъв специален ред (не е нужно да издавате какъвто и да специален документ), а просто се вписва във ведомостта за заплати (както от 01. 01.  2008 г. се процедира с договорите за управление и контрол). Облагането се извършва по реда за авансово облагане, предвиден в чл. 42 от ЗДДФЛ. Това означава, че се формира месечна данъчна основа, като облагаемият доход по чл. 24 от ЗДДФЛ, начислен за съответния месец (т.е. начисленото възнаграждението за положения личен труд за съответния месец), се намалява с авансово внесените чрез дружеството осигурителни вноски, които самоосигуряващото се лице е задължено да прави за своя сметка по реда на КСО и ЗЗО (чл. 42, ал. 2 от ЗДДФЛ).

 
Ще обърнем внимание на уточнението в разпоредбата на чл. 42, ал. 2 от ЗДДФЛ, че приспадането на осигурителни вноски, които самоосигуряващото се лице е задължено да прави за своя сметка по реда на КСО и ЗЗО е налице, само, ако осигуровките са внесени чрез дружеството. Следователно, ако те не са внесени чрез дружеството  - липсва възможност за приспадането им.
 
Ще допълним, че така формираната данъчна основа за възнаграждението Ви като съдружник, в дружеството, в което имате участие в капитала,  се намалява със:
-          данъчното облекчение за намалена работоспособност по чл.18, ал.2 от ЗДДФЛ (660 лв. месечно), както и
-          данъчното облекчение по чл. 19 ал.2 от ЗДДФЛ (за доброволно осигуряване и животозастраховане), но само когато сумите са удържани от дружеството при изплащане на възваграждението Ви, т.е. възваграждението Ви енамалено с посочените вноски (чл. 42, ал. 3 от ЗДДФЛ). Размерът на дължимия данък се определя, като месечната данъчна основа се умножи по данъчна ставка 10 на сто. Така определеният данък се внася както и досега до    10-то число на месеца, следващ месеца, през който данъкът е удържан (чл. 65, ал. 10 от ЗДДФЛ).
#6 | 18.09.2013, 13:07
Публикации: 108 / 1
Малко се обърках. Значи във първото ЕООД се самоосигурява. Второто сега започва дейност. Няма и назначен персонал. Може ли без никакво осигуряване на вписания като управител собственик на ЕООД-то?
#7 | 18.09.2013, 13:11
Публикации: 2027 / 254
Малко се обърках. Значи във първото ЕООД се самоосигурява. Второто сега започва дейност. Няма и назначен персонал. Може ли без никакво осигуряване на вписания като управител собственик на ЕООД-то?

Да , ще се осигурява само през едната фирма ,по негов избор коя - старата или новата.
#8 | 18.09.2013, 13:39
Публикации: 108 / 1
А когато започне новата фирма дейност ще трябва да почне някакво осигуряване на собственика, нали!
"Възнаграждението, което получавате от дружеството, в което сте съдружник, се третира като възнаграждение по трудово правоотношение."
Върху какъв осигурителен доход тогава внасяме осигуровките?!
#9 | 19.09.2013, 11:18
Публикации: 108 / 1
Може ли да подадам декларация за самоосигуряващо се лице от второто /новото/ ЕООД, че ще се самоосигурява през първото ЕООД. Декларация 1 ще подавам от първото ЕООД! От него изплащам възнаграждения за личен труд и приспадам осигурителните вноски преди плащане на данъка! Тогава възнаграждения, изплащани от второто ЕООД ще се облагат с 10% данък по ЗДДФЛ?! Така ли?!
#10 | 19.09.2013, 15:16
Публикации: 108 / 1
Моля ви за помощ! Вече съвсем се обърках! Питах в НАП,там казват, че не се подава никаква декларация! Но какво да правя с второто ЕООД? Как да осигурявам там собственика -управител?
#11 | 19.09.2013, 15:48
Публикации: 379 / 33
Във второто ЕООД СОЛ няма да се осигурява.
Подавате Д1 с код 90 и само данък. С годишната декларация може да се получи да се довнасят осигуровки.
Ако се бори за някакво обезщетение - по-добре е да се самоосигурява в първото дружество на по-висока сума, тъй като в годишен аспект няма да може да довнесе за ОЗМ.
#12 | 23.03.2014, 14:37
Публикации: 108 / 1
Изплатила съм личен труд 3400лв за цялата година. Платила съм осигуровки в размер на 1300,32. Има и изплатена сума по застраховка живот - 2440лв. Ще трябва ли да доплатя осигуровки?!
#13 | 23.03.2014, 15:47
Публикации: 108 / 1
Може ли дружество, което е започнало дейност през септември 2013, може ли да започна да му изплащам личен труд през март 2014г? През това време дружеството е имало приходи и разходи!
#14 | 23.03.2014, 19:36
Публикации: 9297 / 1557
Може да изплащате "личен труд" по всяко време, стига да има решение за това. Може собственика въобще да не получава възнаграждение за личен труд.
Друг въпрос е самоосигуряването - щом дружеството има дейност и собственика работи в това дружество, независимо дали му се плаща личния труд или не, задължително трябва да се самоосигурява.
По въпроса - няма да сте в нарушение, ако самоосигуряването е започнало с началото на дейността.
#15 | 24.03.2014, 09:52
Публикации: 108 / 1
В старото ЕООД се осигурява от 7г като СОЛ. Новото започва дейност септември 2013 и няма нито управител на трудов договор или ДУК.
#16 | 26.10.2014, 01:23
Публикации: 49 / 0
Понеже и аз се интересувам от същото, за да не отварям нова тема ще обобщя какво съм разбрала по казауа - ако едно лице е собственик на две дружества и полага личен труд в тях, то следва да се самоосигурява само в едното по избор. В това дружество дължи ДОО,ЗО, ДЗПО, ДОД; в това дружество за лицето се подава декл. 1 с код 12. Във второто дружество няма да дължи осигуровки, а само ДОД върху брутната сума (например при определено възнаграждение за личен труд 500 лв, ДОД 50 лв. и сума за получаване 450 лв.). Във второто дружество отново се подава декл. 1 за лицето, но този път вече с код 90. И в двете дружества сумата на ДОД-то се включва в Декл. 6. Ако бъркам някъде поправете ме.
#17 | 26.10.2014, 08:35
Публикации: 11932 / 2173
Всичко е  правилно . :good:

#18 | 26.10.2014, 14:24
Публикации: 674 / 25
След като полага личен труд и в двете дружества,осигуровки и в двете до макс осигурителен доход на месец.Не избира в кое дружество да е СОЛ,а зависи какъв е точно в това дружество-управител по ДУ,само с личен труд или само съдружник. 
#19 | 26.10.2014, 14:26
Публикации: 9297 / 1557
След като полага личен труд и в двете дружества,осигуровки и в двете до макс осигурителен доход на месец.Не избира в кое дружество да е СОЛ,а зависи какъв е точно в това дружество-управител по ДУ,само с личен труд или само съдружник.

Хм... Сигурна ли си? Не бъркаш ли нещо с годишното изравняване на осигуровките?
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група