Работа при друг работодател

16.07.2013, 09:44 10918 14

16.07.2013, 09:44
Публикации: 61 / 0
На какъв договор може да се назначи шофьор на служебни товарни автомобили при втори работодател,докато при основният си работодател е в платен отпуск 13 дни ,а след това в неплатен отпуск до края на месеца.
#1 | 16.07.2013, 09:47
Публикации: 9297 / 1557
Нека отговорят по-компетентните, но все си мисля, че за шофьорите отпуските са за задължителна почивка, а не за работа на друго място.
#2 | 16.07.2013, 10:22
Публикации: 61 / 0
Някой друг има ли друго мнение.Няма ли някакъв начин да работи докато е в отпуск?
#3 | 16.07.2013, 10:48
Публикации: 66 / 4
Според мен може да си го назначите на чл.111 и да си работи при Вас . Друг е въпроса до колко е правилно. Има много тълкования, когато е на 2 договора едновременно ли трябва да се взимат отпуските и за двата, или лицето може да си работи по единя.
#4 | 16.07.2013, 10:54
Публикации: 61 / 0
Става въпрос само за времето докато му изтече предизвестието по основният трудов договор.Като той за това време си е пуснал отпуска.
#5 | 16.07.2013, 11:06
Публикации: 3 / 0
Работя по основен трудов договор на осем часа при петдневна работна седмица  и по втори трудов договор на четири часа, пак на петдневна седмица.Въпросът ми е,законово колко време мога да работя по този начин.
#6 | 16.07.2013, 11:23
Публикации: 66 / 4
Ще го назначите на чл.111 след изтичане на срока и прекратяването на основния, ще си създадете на чл.67.ал.1  нов договор, и ще пуснете уведомление към ТД на НАП.
#7 | 16.07.2013, 11:29
Публикации: 61 / 0
На колко часа трябва да го назначим,като е допълнителен труд,а по основен ТД е в отпуск ?А и като ще е шофьор?
#8 | 16.07.2013, 11:47
Публикации: 61 / 0
Нещо много се оплетох.Можем ли да го назначим на 8 часа по чл.111
#9 | 16.07.2013, 11:58
Публикации: 214 / 5
Тц! Подлежите на контрол от ИТ като втори работодател. Вж. чл. 113 от КТ
#10 | 16.07.2013, 13:53
Публикации: 61 / 0
То по принцип знам,че не можем,ако работи по основен на 8 ч.Но в момента когато ще го назначим при втори работодател,при основният той е в отпуск.Така че няма да надхвърли седмичните 48 часа,аз затова питам дали може да е на 8ч .Пък и не знам като шофьор може ли да е на по малко от 8 часа?Ох стана голяма каша.
#11 | 16.07.2013, 13:55
Публикации: 129 / 7
Работя по основен трудов договор на осем часа при петдневна работна седмица  и по втори трудов договор на четири часа, пак на петдневна седмица.Въпросът ми е,законово колко време мога да работя по този начин.
На всеки 4 месеца трябва да давате съгласие пред втория работодател, че сте съгласен/а да работите повече от 48 часа/седмица
#12 | 16.07.2013, 14:07
Публикации: 61 / 0
Но той като един месец ще е в отпуск по основен ТД няма да има и 1ч.работен за месеца по осн. ТД.Успоредно в това време ще работи при втори работодател.Може ли в този случай само да работи по 8 ч. на ден при втория работодател,докато при основния е в отпуск!
#13 | 16.07.2013, 14:46
Публикации: 1166 / 86
Малко старичко, но мисля, че ще помогне.
http://ezines.zakonnik.net/2009/viewzine.php?id=2168
http://www.trud.bg/Article.asp?ArticleId=552767
#14 | 16.07.2013, 15:43
Публикации: 61 / 0
Благодаря! :ok:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група