Втори трудов договор чл.111 от КТ

05.07.2013, 11:32 35909 23

#20 | 05.07.2013, 11:32
Публикации: 5497 / 371
Вие не сте в нарушение и не е необходимо попълване на декларация при вас.

Вие като първи работодател може изобщо да не знаете, че лицето работи на втори договор.
#21 | 24.02.2014, 14:33
Публикации: 20 / 1
Здравейте,

имаме работник, който при нас е назначен по чл. 111 на 6 часа, който работи на основен ТД на 4 часа! Искам да попитам по този втори ТД следва ли да и се зачита стаж ?
#22 | 24.02.2014, 14:43
Публикации: 1166 / 86
Според Наредбата за структурата и организацията на работната заплата допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се заплаща за действително отработено време в рамките на съответната месечна продължителност на работното време само по основното трудово правоотношение, а при непълно работно време - по всеки отделен трудов договор, до допълването им до съответната месечна продължителност на работното време.
#23 | 21.07.2014, 13:18
Публикации: 3 / 0
Здравейте! Някой някъде да е попадал на Разяснение на Министерството на труда и социалната политика от 16.08.2013 г. във връзка с чл. 111 от КТ? Не откривам никъде такова, ще съм благодарна, ако някой ме упъти! :)
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група