Самоосигуряващо се лице и трудов договор

26.04.2013, 11:19 36944 15

26.04.2013, 11:19
Публикации: 69 / 0
Здравейте,

Има ли право самоосигуряващо се лице в собствена фирма да сключи трудов договор по чл.114 или граждански договор с друга фирма?
#1 | 26.04.2013, 11:27
Публикации: 5497 / 371
Ако ще полагате труд в собствената си фирма /ЕООД/, най-добре вижте тази тема
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,6429.msg34999/topicseen.html#new

ГД с друга фирма - може.
#2 | 26.04.2013, 11:29
Публикации: 9297 / 1557
Има право да сключи всякакъв трудов договор с друга фирма /в някои случай - и със собствената си филма/и граждански договор със всака фирма. В повечето случаи може и ГД със собствената фирма.
Ограниченията за сключване на ТД може да са от естеството на трудовия договор /напр. държавна служба и др./, не и от факта, че сте СОЛ.
Не питайте за осигуряването. То няма общо с въпроса. Но да си кажа - осигуряват Ви по ТД, а Вие се осигурявате като СОЛ. Ако е ГД - декларирате пред възложителя, че сте СОЛ и той не Ви осигурява.
#3 | 31.07.2014, 17:53
Публикации: 251 / 8
Здравейте,

за да не отварям нова тема да попитам тук.

СОЛ собственик на ЕООД се осигурява на 420 лева. Сключва ТД с друга фирма и там ще го осигуряват на максимума.

Следва ли да представи някаква декларация и да му приспаднат тези 420 лева или трябва да се направи нещо друго? Продължвам ли да се осигурява през собствената си фирма при положение,че полага труд в нея?

Благодаря!
#4 | 31.07.2014, 18:09
niniv
Няма как да му "прихванат" 420 лв защото водещ по осигуряване е трудовия договор.
#5 | 31.07.2014, 21:08
Публикации: 6403 / 1129

Следва ли да представи някаква декларация и да му приспаднат тези 420 лева или трябва да се направи нещо друго? Продължвам ли да се осигурява през собствената си фирма при положение,че полага труд в нея?


Следва да се приложи текста на чл. 6, ал. 10 от КСО, а именно:

(10) За лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред:
1. (изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) доходи от дейности на лицата по чл. 4, ал. 1 и 2;  - трудови договори
2. (*) (изм. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., доп. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители; - СОЛ
3. доходи за работа без трудово правоотношение. - граждански договори
#6 | 01.08.2014, 10:14
Публикации: 251 / 8
В такъв случай, ако правилно съм разбрала, лицето се осигурява на максимума на ТД.

Спира да си внася вноски като СОЛ. А подава ли се в такъв случай Д1 и прави ли се нещо друго в ЕООД-то, където е собственик?

Благодаря!
#7 | 01.08.2014, 10:22
Публикации: 9297 / 1557
Подава Д1 като сол. Ако не бъркам  -с код 23
#9 | 01.08.2014, 11:15
Публикации: 251 / 8
Благодаря много, delphine!  :give_rose:
#10 | 01.08.2014, 13:55
Публикации: 2966 / 392
Ако СОЛът е на високия процент, е с 12 (поне от нещата, които аз изчетох)
#11 | 11.08.2014, 09:21
Публикации: 251 / 8
Здравейте отново,

по моя казус със СОЛ на трудов договор, осигурен върху максимума, има развитие. Моля отново за Вашата помощ и благодаря предварително.

Трудовият договор е сключен на дата 14 юли т.е. лицето е осигурено по трудов договор от тази дата. Каза, че е осигурено на максимума дори и за половин месец.

Как следва да постъпя аз с Д1 и осигуровките му като СОЛ собственик на ЕООД за м. юли?

#12 | 11.08.2014, 11:48
Публикации: 5497 / 371
    Ако самоосигуряващите се лица работят по трудово правоотношение, осигурителните вноски за дейността им като самоосигуряващи се лица се внасят върху избран осигурителен доход. Сборът от възнаграждението и осигурителния доход, върху които се внасят месечните осигурителни вноски, не може да бъде по-голям от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със ЗБДОО за съответната година.

Съгласно чл. 9, ал. 8 от КСО зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и са упражнявали свободна професия.

    Осигурителният стаж по ал. 8 и 9 се зачита само за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от КСО.


В Д1 подавате само дни в осигуряване, без осигурителен доход

#13 | 11.08.2014, 12:04
Публикации: 251 / 8
Благодаря, dalila!

Четох по въпроса, но това, което ме притеснява, че по трудовото правоотношение осигуряването започва на 14.07, а не на 1.07. А Д1 за СОЛ е за целия месец юли.

От друга страна обаче, ако го осигуря на каквото е да е сума като СОЛ, сумарно за юли ще надхвърли максимума.  :hmmm:
#14 | 11.08.2014, 13:03
Публикации: 1223 / 70
И при мен е подобен случая.Обаче по ТД СОЛ-а е осигурен върху 2320лв.за м.07.2014г.Т.е разликата е 80 лв.върху която трябва да се осигури като СОЛ.Обаче пък е спрял самоосигуряването като СОЛ от 14.07.2014г. И сега се чудя дали самоосигуряването да е направо върху 80лв. или пропорционално само за дните за които е СОЛ.Сега ,ако му внеса само за дните ,през които е СОЛ,при годишното изравняване дали ще трябва да довнася?
#15 | 11.08.2014, 13:08
Публикации: 251 / 8
Ами пропорционално за дните, през които е СОЛ т.е. половин месец излиза повече от 80 лева.

Така че ми се струва, че няма как за повече от 80 лева. С тях достигате максимума.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група