Майчинство 2013

27.03.2013, 10:37 6517 7

27.03.2013, 10:37
Публикации: 4 / 0
Днес разбрах,че съм бременна.Термина ми е на 24.11.2013г.Проблема е в това,че съм по заместване и титуляра се връща на 10.09.2013г.Въпросът ми е ще си взимам ли майчинство 2 години и как ще се процедира с болничните в който трябва да излезна в края на бременноста.Благодаря предварително
#1 | 27.03.2013, 11:21
Публикации: 3145 / 253
Ще трябва да си потърсиш друга работа. Иначе ще останеш без обезщетения за бременност и раждане, и пл.майчинство.
#2 | 27.03.2013, 11:21
Публикации: 5497 / 371
титуляра се връща на 10.09.2013г.
45 дневния болничен преди раждането ще е от 10.10.2013. Т.е. няма да сте в трудово-правни отношения и няма да имате право на обезщетение за бременност и раждане и майчинство.
#3 | 28.03.2013, 11:53
Публикации: 4 / 0
а ако излезна в болнични по-рано ще мога ли да  получавам майчинство
#4 | 28.03.2013, 12:06
Публикации: 3326 / 256
Дори и да излезе по-рано в болнични, титуляра завърне ли се имат право да Ви освободят.
#5 | 28.03.2013, 14:30
Milita
Трябва да решавам подобен казус . Моля Ви за помощ !
Осигурена на висок доход. В момента е в отпуск за отглеждане на дете до 410 дни. Детето е на 7 месеца. За съжаление и предстои прекъсване на трудово правоотношение /чл. 68 заместваща/. Кое ще бъде най-изгодно за нея?
1. Регистрира се в бюрото по труда - за 4 месеца /не съм много наясно дохода, от който ще се изчисли обезщетението, същия от който е изчислено майчинството ли ще бъде/
2. Започва работа при друг работодател за 1-2 дена и продължава да си полза майчинството /не знам може ли/
3. Майчинството се изплаща от социалните до 2 год. и след това минава към бюрото по труда /но тогава пък дохода от който ще се изчисли обезщетението не съм сигурна същият този висок ли ще е, защото тя няма да има друг осигурителен доход, освен за онези 1-2 дена при новия работодател/
Може и за всичко да не съм права, но пък ще се радвам ако получа компетентни съвети. Благодаря предварително !
#6 | 28.03.2013, 14:34
Публикации: 4 / 0
Благодаря за отговорите
#7 | 28.03.2013, 14:48
Публикации: 3326 / 256
Трябва да решавам подобен казус . Моля Ви за помощ !
Осигурена на висок доход. В момента е в отпуск за отглеждане на дете до 410 дни. Детето е на 7 месеца. За съжаление и предстои прекъсване на трудово правоотношение /чл. 68 заместваща/. Кое ще бъде най-изгодно за нея?
1. Регистрира се в бюрото по труда - за 4 месеца /не съм много наясно дохода, от който ще се изчисли обезщетението, същия от който е изчислено майчинството ли ще бъде/
2. Започва работа при друг работодател за 1-2 дена и продължава да си полза майчинството /не знам може ли/
3. Майчинството се изплаща от социалните до 2 год. и след това минава към бюрото по труда /но тогава пък дохода от който ще се изчисли обезщетението не съм сигурна същият този висок ли ще е, защото тя няма да има друг осигурителен доход, освен за онези 1-2 дена при новия работодател/
Може и за всичко да не съм права, но пък ще се радвам ако получа компетентни съвети. Благодаря предварително !

Най-добрия вариант е втория.
Майчинството не се изплаща от социалните до 2 години. Социалните плащат докато детето направи 1 годинка, за майчинството трябва да има сключен ТД.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група