Автор Тема: Работа на две места  (Прочетена 4748 пъти)

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.

Неактивен 66DANI

  • Регистриран
  • Публикации: 19
  • Рейтинг: 0
Работа на две места
Февруари 25, 2013, 19:18
 :hi: Знае ли някой, може ли едно лице да работи при двама работодатели по 4 часа
и с двамата работодатели да има трудов договор по чл 67 от КТ :hmmm:




Неактивен Елена-

  • Почетен член
  • Публикации: 2132
  • Рейтинг: 90
  • Говори истината, така няма да ти се налага да помниш!
Re: Работа на две места
Отговор 1 | Февруари 25, 2013, 21:26
Може да работи на две места по 4 часа. Но няма как на двете места ТД да е по чл.67 ал.1 т.1 от КТ
Втория ТД трябва да е по чл.111 от КТ или чл.110 (ако е при същия работодател)




Неактивен 66DANI

  • Регистриран
  • Публикации: 19
  • Рейтинг: 0
Re: Работа на две места
Отговор 2 | Февруари 26, 2013, 10:00
Благодаря  :give_rose:




Неактивен KREM74

  • Регистриран
  • Публикации: 6
  • Рейтинг: 0
Re: Работа на две места
Отговор 3 | Февруари 26, 2013, 13:45
Здравейте,
Не разбирам защо да не може и при двамата работодатели ТД да е по чл.67 ал.1т.1 от КТ - този член касае времетраенето на ТД - в случая за непределен срок ?!




Неактивен Елена-

  • Почетен член
  • Публикации: 2132
  • Рейтинг: 90
  • Говори истината, така няма да ти се налага да помниш!
Re: Работа на две места
Отговор 4 | Февруари 26, 2013, 13:48
Да, но този член се използва, когато договора е сключен при ОСНОВЕН работодател.
Основен е този, който първи регистрира ТД в НАП.
Другия договор се води допълнителен, погледнете си КТ.
чл.111 също е за неопределен срок, но се вижда, че лицето работи по допълнителен ТД и в НАП се регистрира със съвсем различен код. Не може в НАП да има два регистрирани ТД на едно основание за едно и също лице.




Неактивен KREM74

  • Регистриран
  • Публикации: 6
  • Рейтинг: 0
Re: Работа на две места
Отговор 5 | Февруари 26, 2013, 14:01
Може, може .




Неактивен MariyaPavlova

  • Редовен потребител
  • Публикации: 548
  • Рейтинг: 92
Re: Работа на две места
Отговор 6 | Февруари 26, 2013, 14:09
Може, може .


Основание за това твърдение?




Неактивен marpan_64

  • Почетен член
  • Публикации: 2258
  • Рейтинг: 98
Re: Работа на две места
Отговор 7 | Февруари 26, 2013, 14:10
Може, може .

Какво може?




Неактивен KREM74

  • Регистриран
  • Публикации: 6
  • Рейтинг: 0
Re: Работа на две места
Отговор 8 | Февруари 26, 2013, 14:11
Справка от НАП.




Неактивен dalila

  • Почетен член
  • Публикации: 3727
  • Рейтинг: 151
Re: Работа на две места
Отговор 9 | Февруари 26, 2013, 14:28
KREM74, не разбрах какво може и какво имате предвид със "Справка от НАП."?




Неактивен KREM74

  • Регистриран
  • Публикации: 6
  • Рейтинг: 0
Re: Работа на две места
Отговор 10 | Февруари 26, 2013, 14:40
Може в НАП да са регистрирани два ТД, на едно лице, от различни работодатели, по чл.67 ал.1 т.1 от КТ / Вид ТД - 01/.
Имам справка от НАП за това.




Неактивен marpan_64

  • Почетен член
  • Публикации: 2258
  • Рейтинг: 98
Re: Работа на две места
Отговор 11 | Февруари 26, 2013, 14:41
Може в НАП да са регистрирани два ТД, на едно лице, от различни работодатели, по чл.67 ал.1 т.1 от КТ / Вид ТД - 01/.
Имам справка от НАП за това.

А лицето казало ли е на втория, че работи на друго място?




Неактивен Елена-

  • Почетен член
  • Публикации: 2132
  • Рейтинг: 90
  • Говори истината, така няма да ти се налага да помниш!
Re: Работа на две места
Отговор 12 | Февруари 26, 2013, 14:42
Справка от НАП.

Това, че Справката от НАП е приета за втори ТД да е с вид осигуряване код 01(чл.67 ал.1 т.1 или казано безсрочен) не означава, че е сключен правилно и грешката е в този, който го е посочил така.
НАП не следи дублирането на кода за вида на осигуряване при назначаване, следи кода при освобождаване дали е същия като този при назначаване, както и срока за сключване(3 дни) и прекратяване (7 дни).
В случая така има едно и също лице, работещо едновременно на два основни договора, което не е правилно.




Неактивен dalila

  • Почетен член
  • Публикации: 3727
  • Рейтинг: 151
Re: Работа на две места
Отговор 13 | Февруари 26, 2013, 14:58
Може в НАП да са регистрирани два ТД, на едно лице, от различни работодатели, по чл.67 ал.1 т.1 от КТ / Вид ТД - 01/.
Имам справка от НАП за това.

Когато дойде време да се пенсионира това лице, ще има ядове.
И тогава вторият работодател ще трябва да коригира ТД, Д1...............




Неактивен Елена-

  • Почетен член
  • Публикации: 2132
  • Рейтинг: 90
  • Говори истината, така няма да ти се налага да помниш!
Re: Работа на две места
Отговор 14 | Февруари 26, 2013, 15:00
Когато дойде време да се пенсионира това лице, ще има ядове.
И тогава вторият работодател ще трябва да коригира ТД, Д1...............

Като се сетиш и те заболява главата нали? :)




Неактивен KREM74

  • Регистриран
  • Публикации: 6
  • Рейтинг: 0
Re: Работа на две места
Отговор 15 | Февруари 26, 2013, 15:11
Dalila имала си такъв проблем?




Неактивен KREM74

  • Регистриран
  • Публикации: 6
  • Рейтинг: 0
Re: Работа на две места
Отговор 16 | Февруари 26, 2013, 15:15
Елена много се палиш. Малко по - горе съвсем императивно писа, че :
"Не може в НАП да има два регистрирани ТД на едно основание за едно и също лице."




Неактивен Елена-

  • Почетен член
  • Публикации: 2132
  • Рейтинг: 90
  • Говори истината, така няма да ти се налага да помниш!
Re: Работа на две места
Отговор 17 | Февруари 26, 2013, 15:33
Тук грешиш, изобщо не се паля.
Не може да има регистрирани, защото не е правилно.
Както написах след това, НАП няма да върнат справката за това лице, защото не следи дали има дублиране на вече назначен такъв ТД.
Както dalila каза, проблема ще дойде след това. Дали при пенсиониране или проверка от ИТ.
Ще трябва да се коригират данните за това лице.
 
Скрит текст :

В НАП за допълнителен договор си има код 10 за чл.110 и код 11 за чл.111




Неактивен MariyaPavlova

  • Редовен потребител
  • Публикации: 548
  • Рейтинг: 92
Re: Работа на две места
Отговор 18 | Февруари 26, 2013, 15:34
Елена много се палиш. Малко по - горе съвсем императивно писа, че :
"Не може в НАП да има два регистрирани ТД на едно основание за едно и също лице."

KREM74,
Елена е отговорила по същество. Моля да не размивате темата с хипотетични варианти на погрешно подадени документи към НАП, защото обърквате питащата, включително с погрешното си твърдение: "
Не разбирам защо да не може и при двамата работодатели ТД да е по чл.67 ал.1т.1 от КТ - този член касае времетраенето на ТД - в случая за непределен срок ?!"
Прочетете правилата и се включвайте по съществото на темата.




Неактивен dalila

  • Почетен член
  • Публикации: 3727
  • Рейтинг: 151
Re: Работа на две места
Отговор 19 | Февруари 26, 2013, 15:40
Като се сетиш и те заболява главата нали? :)

Само като си помисля, че за стар период ще трябва да коригирам и ако лицето е работило години при вторият работодател....... колко Д1 ще трябва да оправям, защото някоя "колежка" навремето не си е свършила работата :(







Следете ни във Facebook

Последни теми


Последно в Новини

Говорилня

Тази функционалност на форума е само за регистрирани потребители.
Регистрирай се или влез в своя профил.

Най-активни

Тази функционалност на форума е само за регистрирани потребители.
Регистрирай се или влез в своя профил.