Декларация 1 за самоосигуряващо се лице

18.02.2014, 14:38 46619 46

#20 | 18.02.2014, 14:38
Публикации: 199 / 3
а кой е основен ТД който е първо започнат , а втори е ТД който е сключен сега от м.01.2014
#21 | 18.02.2014, 14:39
Публикации: 3326 / 256
ако лице работи по ТД при един работодател на 4 часов р.ден по чл.67 ал.т1.-бесрочен ТД и при друг работодател пак на ТД пак на 4 часа пак по чл.67 ал.1 т.1 кой вид осигурен се подава в Д 1,  точка 12  - 01  или  04

А защо изобщо вторият договор е по чл.67 ал.1 т.1, а не по чл.111 ?
#22 | 18.02.2014, 14:40
Публикации: 3326 / 256
а кой е основен ТД който е първо започнат , а втори е ТД който е сключен сега от м.01.2014

Основен е този, който първи е обявен в НАП.
#23 | 18.02.2014, 14:42
Публикации: 962 / 103
От Кодекса на труда
"Основно трудово правоотношение" е всяко трудово правоотношение, което независимо от основанието, на което е възникнало, е съществувало преди сключването на трудовия договор за допълнителен труд.
#24 | 18.02.2014, 15:37
Публикации: 199 / 3
а правилно ли ако има ТД в една фирма за 4 часов раб.ден и нов ТД в друга фирма пак за 4 часов раб.ден и двата с декларирани в НАП като основание на договора - 01 - безсрочен ТД по чл.67 ал.1 т.1
#25 | 18.02.2014, 15:58
Публикации: 379 / 33
Не е правилно.
Вижте отговорите по-горе.
#26 | 18.02.2014, 16:56
Публикации: 199 / 3
акцента е, че и двата договора са по 4 часа, ако  първия ТД е на 8 часа то тогава следва да се подаде код 04 втори ТД
#27 | 18.02.2014, 16:59
Публикации: 3326 / 256
акцента е, че и двата договора са по 4 часа, ако  първия ТД е на 8 часа то тогава следва да се подаде код 04 втори ТД

Това е абсолютно неточно!!!

Основен и допълнителен договор не се определя от това на колко часа е назначено лицето, а от това кой договор е обявен първи в НАП. Първия договор е с основание 01, всеки следващ договор е с основание 10 (при допълнителен договор при същия работодател чл.110) и 11 (доп.договор при друг работодател чл.111).
Който е сключвал втория договор, той е сключен грешно.
#28 | 18.02.2014, 17:13
Публикации: 2966 / 392
едно време май се определяше по този начин...
#29 | 18.02.2014, 17:18
Публикации: 199 / 3
а има ли грешка в плащане на процентите за осигуровките
#30 | 18.02.2014, 17:19
Публикации: 3326 / 256
То по тази логика всеки назначен на 4 часа и по малко не може да е основен, защото нямат 8 часа.
Лицето заема една длъжност в една фирма на 4 часа, обаче започва и на друго място работа, тогава си е допълнителен договор. Освен това допълнителния не се вписва в ТК, защото се признава само за осигурителен стаж. Интересното ми е в случая как ще попълнят ТК на едно и също лице, което работи едновременно по няколко договора?
#31 | 18.02.2014, 17:22
Публикации: 3326 / 256
а има ли грешка в плащане на процентите за осигуровките

Няма промяна в процентите на осигуровките. Има грешно подавана Д1 и грешно деклариран договор в НАП.
#32 | 18.02.2014, 17:24
Публикации: 962 / 103
И лицето трябва да подава декларация пред втория работодател за осигурителния си доход по основния договор, за да не премине той максималния месечен осигурителен доход.

Съответно пък основният работодател в края на годината преизчислява данъка, като включва дохода и от втория работодател.
#33 | 29.06.2014, 15:40
Публикации: 12 / 0
Здравейте,
Наел съм лице, което работи на 8 часов трудов договор при друг работодател, а при мен е по член 111, на 1 часов работен ден.
Заплатата е 42.50 лв. на месец, лицето е с рождена дата преди 1960 година.
Осигуровки според калкулатора на сайта: Фонд ДОО(Раб. + Работ.): 9.48лв.; ЗО(Раб. + Работ.): 3.40лв.; ДДФЛ: 3.70лв.
Къде влиза вноската по фонд ТЗПБ от 0.4% в размер на 0.17 лева? Има ли отделен фонд и отделна сметка, по която да оформя плащането? Седалището на фирмата е в район Красно село.
#34 | 29.06.2014, 16:47
Публикации: 1884 / 384
ТЗПБ е обединено с ДОО и се внася по сметката  и кода на ДОО.
#35 | 29.06.2014, 17:29
Публикации: 12 / 0
Благодаря за бързата реакция. :)
#36 | 12.11.2014, 15:09
Публикации: 3 / 0
Здравейте аз искам да попитам работя от 12 години в една фирма,обаче управителя които е мой роднина прави нова фирма която става аз като собственик тоез Управител на ЕООД и назначаваме едно момче от януари 2013 год. плащаме си му всички осигуровки тъй като е назначен на 4 часа .Обаче 2013 год. нямаме обороти тоез не е функционирала фирмата и сега се махнах от старата фирма и си се местя в моята тоез в ЕООД хкъдето съм Управител обаче идва момент в който научавам че е трябвало да си плащам осигуровки като самоосигураващ и там питам какво да направя
#37 | 12.11.2014, 15:11
Публикации: 6668 / 658
Извинявам се, но много неграмотно е написано.
Как така през 2013 година не е функционирала фирмата, а имате назначено лице?
#38 | 12.11.2014, 15:17
Публикации: 3 / 0
Така това лице е като горски работник но е назначен на 4 часа при нас
а всъщност сега от 01.11.14 год. назначихме още един човек.Тоез Годишната Данъчна Декларация по чл.92 за 2013 год . е нямала извършване на дейност и не сме отчели приходи и разходи за годината
#39 | 12.11.2014, 15:21
Публикации: 6668 / 658
Нямате ли счетоводител?
Как сте подавали необходимити документи и декларации за назначения работник?
Как да нямате дейност?
Имате разходи за заплата и осигуровки на това лице.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група